Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Концептуальные основы поведенческих теорий лидерства 5
1.1 Сущность и роль поведенческого подхода в теории лидерства 5
1.2 Становление и развитие поведенческих теорий 9
2. Современное состояние и перспективы развития поведенческих теорий лидерства 16
2.1Обзор и сравнительный анализ актуальных типов (стилей) лидерского поведения 16
2.2 Организационно-методические возможности диагностики и корректировки лидерского поведения 18
2.3 Оценка влияния лидерского поведения (стиля) на деятельность персонала организации 27
3. Практические аспекты реализации поведенческих теорий лидерства 30
3.1 Идентификация стиля лидерского поведения конкретной личности 30
3.2 Рекомендации по корректировке стиля лидерского поведения конкретной личности 35
Заключение 43
Список используемых источников 44
Выдержка из текста
Введение 3
1. Концептуальные основы поведенческих теорий лидерства 5
1.1 Сущность и роль поведенческого подхода в теории лидерства 5
1.2 Становление и развитие поведенческих теорий 9
2. Современное состояние и перспективы развития поведенческих теорий лидерства 16
2.1Обзор и сравнительный анализ актуальных типов (стилей) лидерского поведения 16
2.2 Организационно-методические возможности диагностики и корректировки лидерского поведения 18
2.3 Оценка влияния лидерского поведения (стиля) на деятельность персонала организации 27
3. Практические аспекты реализации поведенческих теорий лидерства 30
3.1 Идентификация стиля лидерского поведения конкретной личности 30
3.2 Рекомендации по корректировке стиля лидерского поведения конкретной личности 35
Заключение 43
Список используемых источников 44
Список использованной литературы
1. Алиев В. Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебное пособие.– Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2011.-312 с.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. — М., 2015
3. Бакай Ю. «Оценка взаимодействия подразделений компании»// Управление персоналом.- 2015.-№ 16,
4. Вачугова Д.Д. Практикум по менеджменту: деловые игры: Учебное пособие – 2-е изд. прераб. и доп.- М.: Высш. шк., 2014.- 192 с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М., 2006
6. Галькович Р.С., Набоков В.И., “Менеджмент и менеджер”, Пермь.
7. Глухов В.В. и др. Организация консультационной деятельности (Консалтинг): Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГТУ, 2013. — 107 с.
8. Голикова Е.И. «Анализ межличностных отношений»// Справочник по управлению персоналом.- 2011.-№ 7,
9. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- 3-е изд.- Н. Новгород: НИМБ, 2014.-720 с.
10. Зинченко Г.П. От администрирования к менеджменту // Политические исследования. — 2015.- № 1.
11. Киселев П. «О начальниках и подчиненных»// Управление персоналом.2011.№ 16,с.:60-61
12. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества / Под ред. М.Хесселя; Пер. с англ. В.Миловидова. — М.: Джон Уайли энд Санз, 2015. — 240 с.
13. Кротова А., Батуева В. «Оптимизация издержек: формируем культуру или регулируем организационный климат»// Управление персоналом.- 2013.-№ 5,
14. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха: Учебное пособие для вузов. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. — 415 с.
15. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. -М., 2015
16. Лебедева М., Исраэлян В. Переговоры — искусство для всех // Международная жизнь. — 2014. — № 6.
17. Мескон М., Алберт М., Хедоури Ф.,“Основы менеджмента”, М., 2011 г.
18. Орлова Н.В. «Психологический климат: диагностика и предупреждение кризиса»// Справочник по управлению персоналом.2011.-№ 10,с.: 34-37
19. Основы менеджмента и маркетинга: Учебное пособие для вузов . Под ред. Седегова Р.С. — Минск: Высшая школа, 2013. — 382 с.
20. Основы психологии: учебное пособие. — М.,2015
21. Полозов А. «сколько лидеров должно быть в коллективе»// Управление пресонналом.2013.№ 2, с.:41-45
22. Попович Н.В. «Психология управления персоналом»// справочник по управлению персоналом.- 2011.-№ 3,с.:21-23
23. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник.- Пенза: ПГУАС, 2013.- 464 с.
24. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение: Учебное пособие; Под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника – М.: ИНФРА-М.- 2015.- 256 с.
25. Робинсон Д., “Добейся от людей наилучшего”, М., 2011 г.
26. Россошанский «Служба персонала: Как научиться объединяться»// Управление персоналом.2011.№ 6,
27. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: учебное пособие. — Ростов н/Д, 2015
28. Скосарев С.А. «Менеджеру по персоналу – знания о психологии личности»// Управление персоналом.2011.№ 17.
29. Станкин М. «Внимание к персоналу»// Управление персоналом.2013.-№ 3,с.: 12-15
30. Старобинский Э.Е. (Эдгар Евгеньевич; профессор).
Интеллектуальный капитал предпринимателя. — М., 2015. — 300 с.
31. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: АО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2013. — 240 с.
