Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение
1. Теоретические основы анализа кадрового потенциала предприятия
1.1. Понятие, сущность кадрового потенциала
1.2. Методика анализа эффективности использования кадрового потенциала
2. Анализ кадрового потенциала на предприятии ООО «Фортуна»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия
2.3. Рекомендации по повышению эффективности использования кадрового потенциала
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что у условиях жесткой конкуренции все организации ищут способы выжить, в связи с чем ищут пути усовершенствования своей деятельности. В рамках рыночной экономики все большее внимание уделяется кадровому потенциалу предприятия, как его основному ресурсу. В связи с этим основным направлением совершенствования своей деятельности большинство современных предприятий видят в развитии, обучении персонала. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования кадрового потенциала, на сегодняшний день является одним из главных факторов успешного развития предприятия.
Практическая значимость мероприятий, направленных на улучшение использования персонала, определена тем, что эффективное управление основным ресурсом компании позволяет существенно повысить эффективность работы компании.
Целью данной курсовой работы является анализ кадрового потенциала предприятия и разработка направлений улучшения использования персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
изучить понятие и сущность кадрового потенциала;
исследовать методику анализа кадрового потенциала предприятия;
изучить краткую характеристику деятельности предприятия;
осуществить анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективности их использования;
разработать и обосновать мероприятия по улучшению использования персонала предприятия.
Предметом исследования в рамках данной дипломной работы является кадровый потенциал на предприятии. Объектом исследования выступает современное предприятие ООО «Фортуна».
В работе использованы следующие методы анализа: горизонтальный, вертикальный, сравнительный, графический. Структурно работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы и приложении.
Список использованной литературы
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2014)
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2011.
3. Козлова О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2010 – 528с.
4. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2010..
5. Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 2010
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2011.
7. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2010.
8. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Инфра-М, 2010.
9. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2010.
10. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2012.
11. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Приор, 2011.
12. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2010. — № 10.
13. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // режим доступа http://www.eduhmao.ru/info/1/4340/35032/
14. Википедия. Кадровый потенциал // режим доступа https://ru.wikipedia.org/wiki/кадровый_потенциал
15. Кадровый резерв // режим доступа http://www.mental-skills.ru/dict/kadrovyy-rezerv/
16. Папкова Л. Показатели эффективности управления персоналом // По материалам «HR-performance», статья опубликована на сайте http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9227
17. Понятие кадрового потенциала организации // режим доступа http://www.managefavor.ru/fems-224-1.html
18. Федосеев В.Н., Капустин С.Н.Методы управления персоналом // режим доступа http://get-job.ru/cgi-bin/modules/article.cgi?&action=ArticleForPrint&acid =&aid=36
19. Грищенко О.В.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.- http://www.aup.ru/books/m 67/
20. Зачем нужен анализ финансового состояния // статья опубликована на сайте http://www.bk-arkadia.ru/consulting 2.htm
