Содержание

ВВЕДЕНИЕ3

1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА5

1.1. Понятие и сущность эффективности менеджмента5

1.2. Критерии и показатели эффективности менеджмента6

1.3. Факторы эффективности менеджмента8

1.4. Оценка эффективности менеджмента9

2. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ14

2.1. Классические и современные концепции эффективного управления14

2.2. Функциональная оптимизация деятельности менеджера18

2.2.1. Правила эффективного планирования18

2.2.2. Функция организации в менеджменте: оптимизация делегирования полномочий20

2.2.3. Функция мотивации: программы и методы повышения эффективности менеджмента22

2.1.4. Регулирование деятельности подчиненных в системе функций управления: условия повышения эффективности25

2.1.5. Контроль как фактор эффективности менеджмента27

2.2. Методы повышения личностной эффективности в менеджменте28

2.2.1. Эффективный тайм-менеджмент28

2.2.2. Организация рабочего места29

2.2.3. Самоорганизация здоровья менеджера30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ32

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК34

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Во всем мире, в том числе и в нашей стране, в последнее время значительно увеличивается роль управленческой деятельности. В условиях жесткой конкуренции и высокой вероятности потерь из-за недостаточно высокого качества и низкой оперативности управления предприятиям и организациям приходится серьезно задумываться над проблемой эффективности менеджмента и искать действенные пути ее повышения. Все вышесказанное подчеркивает актуальность темы данной курсовой работы и ее практическую востребованность в современном мире.

Целью курсовой работы является всестороннее теоретическое рассмотрение категории «эффективность менеджмента» и основных путей ее повышения.

Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:

1.Дать определение термину «эффективность менеджмента».

2.Рассмотреть основные подходы к классификации критериев и показателей эффективности менеджмента.

3.Проанализировать основные факторы эффективности менеджмента.

4.Описать основные подходы к оценке эффективности менеджмента.

5.Рассмотреть классические и современные концепции эффективного управления.

6.Дать рекомендации по функциональному и личностному повышению эффективности деятельности руководителя.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка. Первая глава посвящена анализу сущности категории «эффективность менеджмента» и основных способов ее оценки. Во второй главе рассматриваются основные классические и современные концепции эффективного управления и возможные пути повышения эффективности управленческой деятельности.

Теоретическую основу данной курсовой работы составляют труды зарубежных и отечественных исследователей категории «эффективность управления», а также ученых и практикующих специалистов, работающих в области менеджмента, управленческой и организационной психологии, управления персоналом организации.

Методологическая основа данной курсовой работы включает в себя фундаментальные принципы научного познания: принцип объективности, системности, целостности и т.д. Для реализации поставленных задач в теоретическом исследовании применялись методы анализа документов и герменевтики.

Теоретическая значимость данной работы состоит в обобщении знаний по проблеме эффективности менеджмента.

Список использованной литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.Вересов Н. Н. Психология управления: Учеб. пособие – М., Воронеж, 2006. – 304 с.

2.Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент. – М., 2007. – 180 с.

3.Занковский А.Н. Организационная психология: Учебн. пособие – М., 2008. – 648 с.

4.Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебн. пособие – М.:, 2006. – 384 с.

5.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие – Мн., 2005. – 336 с.

6.Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления – М., 2007. – 528 с.

7.Кузин Ф. А. Культура делового общения: Практическое пособие. – М., 2002. – 320 с.

8.Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: , 2003. – 428 с.

9.Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др.– М., 2006.–622 с.

10.Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: Учебник. – М., 2008. – 556 с.

11.Сидорова Н. А, Анисинкова Е.Б. Тайм-менеджмент. – M., 2008. – 220 с.

12.Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Учебник – Ростов н/Д, 2005. – 416 с.

13.Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Мотивационный менеджмент: Модуль III: Учеб.-практич. пособие. –М:, 2005. – 96 с.

14.Трейси Б. Результативный тайм-менеджмент: эффективная методика управления собственным временем – М., 2007. – 79 с.

15.Шапиро С.А. Мотивация: настольная книга кадровой службы. – М., 2008. – 150 с.

16.Эффективность менеджмента организации // URL: http: // besonus.narod.ru / Effect.htm

Похожие записи