Пример готовой курсовой работы по предмету: Эконометрика
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты производительности труда
1.1 Понятие производительности труда
1.2. Понятие и экономическая сущность эффективности производства
1.3. Статистический анализ факторов эффективности производства и их классификация
1.4. Показатели эффективности производства
1.5 Проблемные вопросы повышения производительности труда
Глава
2. Исследование и анализ производительности труда на примере производственно хозяйственной деятельности ОАО за 2010-2011 г.
2.1.Анализ динамики производительности труда в деятельности ОАО за 2010-2011г.
2.2.Исследование и анализ факторов роста производительности труда в деятельности ОАО
2.2.1 Анализ состава, движения, численности работающих, уровня их квалификации
Глава
3. Проект обоснования рекомендаций по выявлению резервов повышения производительности труда в деятельности ОАО
3.1. Обоснование основных направлений выявления резервов повышения производительности труда в деятельности ОАО
3.2.Проект №
1. Организационно-технические рекомендации
3.3.Проект №
2. Организационно-экономические рекомендации
3.4.Обоснование эффективности реализуемых мер по выявлению резервов повышения производительности труда в деятельности ОАО
4.Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Эффективность производства товаров и производительность труда: сущность, статистика, значение, ключевые факторы роста
Повышение производительности труда (сокращение затрат труда на единицу товаров) — неотъемлемый признак развития экономики . Как известно, в общественном производстве любой страны задействована лишь часть ее трудового потенциала. Другая, например, безработные, выключена из этого процесса. Чтобы отразить эффективность всего трудового потенциала (страны, региона, округа, территории) на данный момент, попытаемся определить производительность экономически активного населения, которую по аналогии с хозяйственной (обычной) назовем общественной, или социальной производительностью труда .
Изучению проблемы заработной платы и повышения производительности труда, выявлению резервов ее роста посвящены труды многих исследователей, таких как В.Е. Адамов, В.А. Балан, И.И. Борщевский, Л.С. Бляхман, Н.А. Волгин, М.Д. Виноградский, Л.П. Владимирова, Р.В. Гаврилов, Б.М. Генкин, С.Д. Ильенкова, Р.П. Колосова, Ю.П. Кокин, В.Г. Костаков, Л.А. Костин, А.С. Кудрявцев, К.Ю. Лупанов, А.Л. Маневич, М.Г. Назаров, Ю.Г. Одегов, П.Я. Октябрьский, СП. Первушин, КС. Петкевич, В.М. Проскуряков, А.А. Раков, А.И. Рофе, И.В. Сергеев и др.
Специализация в производстве товаров и услуг привозможности обмена является ключевым фактором роста производительности труда, увеличения производства и повышения качества Однако удивительно, что хотя профессии общепризнанно являются одним из ключевых элементов социально-экономической стратификации общества, анализу их роли в формировании заработной платы и неравенства в целом уделяется относительно мало внимания.
Заработная плата и производительность труда на предприятиях изучается на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин.Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена высокой значимостью и недостаточной практической разработанностью проблемы заработной платы и производительности труда на российских предприятиях.Целью написания данной курсовой работы является исследование проблем заработной платы и производительности труда на российских предприятиях.
Информационной базой послужили методологические материалы, учебная, научная, методическая литература по рассматриваемому вопросу, проблемные статьи в средствах массовой информации, электронные ресурсы удаленного доступа, статистические данные.
Актуальность темы курсовой работы «Производительность труда, значение, показатели, факторы роста» заключается в том, что рыночная экономике требует от фирм повышения эффективности производства, конкурентоспособности товаров и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса (НТП), эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т. От эффективности использования трудовых ресурсов зависят объём производства товаров, их себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.- раскрыть сущность производительности труда;
Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.- определить факторы и резервы роста производительности труда.
Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Актуальность темы анализ производительности труда обусловлена огромным интересом к добыче товаров нефтяной и газовой промышленности и задействованным кадрам. Ведь от грамотно спланированного процесса производства зависит реализация поставленных задач на предприятии в целом.Целью курсовой работы является оценка эффективности и производительности труда для выявления наиболее значимых факторов влияния в системе управления, чтобы воспользоваться ими в дальнейшем.
Список литературы
1.Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 243 С.
2.Баканов М.И., Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник /Под ред. М.И. Баканова.- М.: Финансы и статистика, 2004. – 536 с.
3.Бочарова И.Ю. Повышение стимулирующего воздействия оплаты труда // Труд и социал. отношения = Labor a. social relations. — 2003. — N 4. — С. 34-41
4.Винокурова Л.В. Психология работы с персоналом – СПб.: Питер, 2001 – 234 С.
5.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 2-е издание. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 480 С.
6.Гончаров В.Н., Колосов А.Н., Дибрис Г.И. Оперативное управление производством (опыт, разработки и современные системы).
М: Экономика, 1987.
7.ГОСТ Р ИСО 9001-2001. Требования к организации СМК. Принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от
1. августа 2001 г. № 333-ст
8.Гражданский кодекс РФ № 51-ФЗ от
2. октября 1994 года, часть первая (в ред. Федеральных законов от 20.02.1996 № 18-ФЗ, от 12.08.1996 № 111-ФЗ, от 08.07.1999 № 138-ФЗ, от 16.04.2001 № 45-ФЗ, от 15.05.2001 № 54-ФЗ, от 21.03.2002 № 31-ФЗ).
// Сборник российского корпоративного права – М.: Юристъ, 2003 – Т.1 С. 144-224.
9.Дистергефт Л.В., Выварец А.Д. Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта: Учебное пособие. Екатеринбург, 1997.
10.Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. Учебное пособие. — М.: Издательство «ПРИОР», 2007. – 464 С.
11.Егоров Е.Е. Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом / Е.Е.Егоров ; Волж. гос. инж.-пед. акад. — Н.Новгород, 2004. — 140 с.
12.Егорова Т.А. Розмыслов АМ. Диагностика и аудит организационных систем: Учебное пособие. — СП 6, :СП 6йIЭУ, 2003 — 70 с.
13.Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / Ивлев А., Гарайбех Ю. // Человек и труд. — 2003. — N 12. — С. 61-64
14.Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: Уч.-практ. пособие – М.: МЭСИ, 1998 – 179 С.
15.Как разработать систему материального стимулирования персонала (Электронный ресурс) / М.Соболев, Т.Рожкова // Фин. директор. — 2004. — № 4. <http://www.fd.ru/article/8634.html > (02.02.06)
16.Кальманович Г. М. Материальное стимулирование совокупного работника в процессе реформирования экономики / Г. М. Кальманович ; Алт. гос. ун-т. — Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2001. — 336 с. Шифр РНБ: 2003-3/4925
17.Косов П. И. Материальное стимулирование трудовой деятельности работников предприятия : текст лекции / П. И. Косов ; Федер. агентство по образованию, Иван. гос. ун-т. — Иваново : Иван. гос. ун-т, 2004. — 46 с. Шифр РНБ: 2005-4/44234
18.Лапшина Т. И. Материальное стимулирование труда в условиях переходной экономики России : автореф. дис. … канд. экон. наук / Лапшина Т.И. ; (Костром. технол. ун-т).
- Кострома, 1999. — 17 с. Шифр РНБ: 99-А/10003
19.Мазманова Б.Г. Учетная политика и стимулирование персонала как поддержка стратегии предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — N 4. — С. 59-72
20.Менеджмент на промышленном предприятии. / Кошкин Л.И., Хачатуров А.Е., Булатов И.С. – М.: Эколайн, 2002.- 380 С.
21.Мескон М. и др. Основы менеджмента: Учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури: Пер. с англ. — М.: Дело, 2006. – 720 С.
22.Мильнер Б.3, Теория организации: Учебное пособие для ВУЗов. — М.: Инфра-М, 2005
23.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2000. – 480 С.
24.Моден. Тоета: Методы эффективного управления. М.: Экономика, 1990.
25.Мухортов П. П. Материальное стимулирование поведения работников предприятий / П.П. Мухортов ; Всерос. центр уровня жизни при М-ве труда и соц. развития Рос. Федерации. — М. : Изд-во ВЦУЖ, 2002. — 48 с. Шифр РНБ: 2003-4/11927
26.Неелова Н.В. Экономический анализ: Учеб. пособие. — СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2005. — 47с
27.Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии – М., 1997 – 224 С.
28.Организация производства: практикум. / Сост. О.В. Шамов. – Гродно: ГрТУ, 2005 – 72 С.
29.Оценка эффективности управления производством.-М.: Экономика, 1984.-104 с.
30.Практикум по организации и планированию машиностроительного производства: Учебное пособие для машиностроительных специальностей вузов./ К.А.Грачева, Л.А.Некрасов, М.И.Ипатов; Под ред. Ю.В.Скворцова и Л.А.Некрасова. – М.: Высшая школа, 1990.
31.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие. — М.: «Экзамен», 2006. – 314 С.
32.Серебренников Г.Г. Организация производства: Учебное пособие. – Тамбов: Изд-во ТГТУ, 2004. – 96 С.
33.Серебренников Г.Г. Экономические аспекты организации производства: Учебное пособие. – Тамбов: Изд-во ТГТУ, 2003. – 82 С.
34.Синица Л.М. Организация производства: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2007. – 443 С.
35.Соболевская А.А. Мотивация и стимулирование труда в условиях глобализации / А.А.Соболевская ; РАН. Ин-т мировой экономики и междунар. отношений. — М., 2004. — 192 с.
36.Современный маркетинг./ Под ред. В.Е.Хруцкого.-М.:Финансы и статистика, 1987.
37.Управленческие ситуации: анализ и решения/ Ю.Ю.Екатеринославский. – М.: Экономика, 1988.-190 с.
38.Фатхутдинов Ф.Р. Организация производства — М.:Высшая школа, 2004
39.Чейз Ричард Б., Эквилайн Николас Дж., Якобс Роберт Ф. Производственный и операционный менеджмент, 10-е издание.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2007
40.Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие д/вузов/ Л.Н.Чечевицына, И.Н.Чуев. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 384с.
41.Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. Е. П. Кантора. СПб.: Питер, 2003. – 572 С
список литературы
