Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы рабочего места в организации 4
1.1 Сущность рабочего места 4
1.2 Классификация рабочих мест 5
1.3 Диагностика эффективности организации рабочих мест 8
1.4 Рационализация рабочих мест в организации 13
2. Анализ эффективности рабочих мест на предприятие ОАО «Сормовский хлеб» 16
2.1 Краткая информация о предприятие 16
2.2 Экономическая характеристика предприятия 18
2.3 Оценка эффективности организации рабочих мест отдела продаж ОАО «Сормовский хлеб» 21
Заключение 26
Список использованной литературы 27
Выдержка из текста
На сегодняшний день ориентированность компаний на эффективную деятельность и высокую производительность в полной мере связана с применением живого труда, с целесообразным использованием персонала, фонда рабочего времени, профессиональных и мотивационных возможностей сотрудников. Успешному использованию факторов роста производительности труда и рациональному распределению рабочего времени может частично способствовать проектирование офисного пространства, а также совершенствование функционирующих офисных помещений. Однако, на сегодняшний день эффективная организация рабочего места во многих офисных компаниях является сложной задачей, которой не придается должного значения.
В условиях кризисной экономики перед проектированием эффективной организации рабочего пространства стоит задача построения системного подхода к повышению управляемости операционной зоны с целью получения экономического эффекта при сохранении долговременной работоспособности и формирования условий для развития творческих способностей человека.
Управление эффективностью рабочего места – комплексный подход к научной организации труда на предприятии, позволяющий оптимизировать затраты времени и труда, за счет рационализации организации рабочего места и повышения эффективности работника. Данный подход позволяет повысить профессиональные требования для работника и создать условия для их достижения.
Целью данной работы является изучение эффективности рабочих мест на предприятие.
Для реализации поставленной цели следует решить ряд зада:
1) рассмотреть сущность и понятие рабочего места;
2) выделить классификацию рабочих мест;
Список использованной литературы
1. Адамчук В. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2013. — 460 с.
2. Андреев С. В. Кадровое делопроизводство. 2-е издание, перерраб. И доп. – М.: Альфа-Пресс, 2015. – 352 с
3. Васильев Г.А. Управление персоналом / Г.А.Васильев, Е.М. Дереева– М.: Юнити-Дана, 2012. – 255 с.
4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]: учебник для вузов. – 2-е изд. изм. и доп. – М.: Норма, 2014. – 432 с.
5. Денисенко Г.Ф. Охрана труда: Учеб. пособие для инж.-эконом. спец. вузов. — М.: Высш. шк., 2013. — 319 с.
6. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие. – Новосибирск; М.: ИНФРА-М, 2012. – 342 с.
7. Зудина Л.Н., Колобов А.Д., Маслов Е.В. Проектирование организации труда: Учебное пособие. – Новосибирск, 2013. – 189 с.
8. Калашников С.О. О приоритетных направлениях развития социально-трудовой сферы // Общество и экономика. – 2014. – № 9. – с. 36-39.
9. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда [Текст]: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 584 с.
10. Матчинский Ф. Организация труда на рабочих местах. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 574 с.
11. Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами: Сборник материалов Второй Международной научно-практической интернет-конференции.– М.: МАКС Пресс, 2012. — С. 91-93
12. Пышкина Э.П. Охрана труда на предприятиях бытового обслуживания [Текст]: учебник для вузов. – М.: Легпромбытиздат, 2013. – 272 с.
