Актуальность работы

Глава 1. Методологическая часть исследования

Глава 2. Анализ результатов исследования

Заключение

Список литературы

?

Содержание

Выдержка из текста

Так как руководители подразделения имеют постоянный контакт с сотрудниками организации, от них во многом будет зависеть успешность реализации корпоративных целей и важнейшая задача их донесения Определить факторы, влияющие на отношение сотрудников организаций к своим руководителям; Выявить отношение сотрудников к целям организации и собственной трудовой деятельности; Оценить степень лояльности сотрудников организации и руководителю своего подразделения; Лояльность – это косвенный показатель эффективности работы руководителя, который позволяет через отношение сотрудников говорить об эффективности его работы Определить степень доверия сотрудников руководителю своего подразделения; Выявить силу отчуждения сотрудников от организации, коллег и сотрудников для эффективности работы руководителя.

Методологической основой работы является теория субъекта в психологии, раскрытая в работах С.Л. Рубинштейна, Л.В Брушлинского, К.А. Абульхановой-Славской, Л.И. Анциферовой; системный подход представленный в работах Б.Ф. Ломова, А.Л. Журавлёва, А.В. Петровского и роль социальной ситуации в психическом развитии, изученная М. Аргайлом, А.С Выготским, Л.И Божович. Кроме того, исследование опиралось на ведущую роль фактора совместной деятельности как высшую форму активности личности и группы. В современной отечественной социальной психологии деятельностный подход к анализу психологических феноменов группы наиболее полно представлен в построение концепций А. В. Петровского, Л.И. Уманского и А.И. Донцова о социально-психологичекой структуре группы.

Оценка эффективности труда руководителя

Исходя из изложенного, целью данной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности работы структурного подразделения банкетной службы ресторана отеля (кондитерского цеха). Выявить особенности работы структурного подразделения банкетной службы отеля Предмет исследования – процесс организации работы кондитерского цеха банкетной службы отеля.

Список источников информации

1.Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Уч. Для вузов. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Изд.-во НОРМА, 2001. – 528 с.

2.Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента [Элетрон. ресурс]. – Режим доступа: www.i-u.ru

список литературы

Похожие записи