Содержание
Введение……………..………………………………………………………3
1 Сущность управленческой деятельности……………………………….4
2 Эффективность управленческого труда…………………………………8
2.1Факторы эффективности управленческого труда…………………11
2.2 Критерии и показатели эффективности управления……..………..12
3 Составляющие успеха организации…………………………………..20
4Пути повышения эффективности менеджмента………………………22
5 Эффективность управленческого труда в России…………………….24
Заключение……………………………………………………….………..29
Список использованных источников………………………………….…31
Выдержка из текста
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.
Список использованной литературы
1.http://studopedia.ru/view_psihologmened.php?id=5
2. http://diplomart.ru/library/l0016-0185-0960-03143.html
3.http://www.rusnauka.com/2_KAND_2011/Economics/78582.doc.htm
4.http://banauka.ru/1477.html
5.http://lekcion.ru/marki_avtomobiley/9825-sostavlyayushchie-uspeha-organizatsii.html
6.http://metropolys.ru/artic/16/01/k-0290-11912.html
7.http://www.rusnauka.com/2_KAND_2011/Economics/78582.doc.htm
8. Хаит И. Российский менеджмент: между прошлым и будущим. // Менеджмент в России и за рубежом. — 1998. — № 2. — С. 15-24.
9. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. – М.: ДеКа, 2004.
10. Гладких Н. «Не отстать» или «быть первым»? Эволюция менеджмента в России. // Всероссийский экономический журнал. — 2001. — №11. — С. 26-45.
11. http://small-business.web-3.ru/library/personal/?act=full&id_article=3073