ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
1.1. Сущность и типология рынка труда
1.2. Критерии оценки качества рынка труда
1.3. Регулирование рынка труда как неотъемлемый элемент государственной политики
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА РОССИИ
2.1. Состояние рынка труда в РФ в условиях кризиса
2.2. Антикризисные меры Правительства РФ по стабилизации рынка труда
2.3. Прогноз развития ситуации на рынке труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
Эффективность управления рынком труда в России
Рынок труда в России и сложившаяся на нём ситуация — одна из наиболее сложных и запутанных проблем современного рынка производства.Но, помимо этого, на рынке труда возрастает процесс турбулентности и увеличивается число безработных, а количество работоспособного населения уменьшается с каждым годом. Рынок труда в России также испытывает ряд проблем, основные их них: уменьшение количества и качества работоспособного населения, что влечёт за собой и изменение основных характеристик рабочей силы в социально-демографическом плане.
Рынок труда в России
Теоретическая и методологическая основа. В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: монографический, экономико-статистический, описательный, использовались методы системного и сравнительного анализа, дедукции и индукции.
Актуальность темы определяется тем, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Единый национальный рынок труда при отсутствии необходимого уровня мобильности трудовых ресурсов существует на данном этапе во многом условно, а к ведению федеральных органов власти и управления действующее законодательство относит лишь выработку концепции и основных направлений государственной политики в области занятости. Особую актуальность проблема формирования политики занятости приобретает на региональном уровне.
Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица — в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований.
Информационную базу курсовой работы составили данные статистических сборников Федеральной службы государственной статистики, основные показатели деятельности Федеральной службы по труду и занятости, а также публикации в периодической печати и официальные Интернет-сайты.
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно — управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.
Предметом исследования являются экономические отношения в сфере труда в условиях развития рыночной экономики, проблемы формирования современного рынка труда, причинно-следственные связи и взаимозависимости между рынком труда и безработицей.
Теория рынка труда рассматривает поведение людей: работо¬дателей и тех, кто ищет наемную работу, — которое определяет си¬стему их взаимодействия в зависимости от разных факторов, таких как уровень доходов сторон, величина заработной платы, состояние инвестиционной политики, совокупность предпочтений и др.
На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Зубко Н. М., Станковская И. К., Носова С. С., Ильина Л. О., Рязанцев С. В., Козырев В.М., Бреев Б.Д., Столяров В. И., Мочалова Л. А., Гукасьян Г. М. и др., а так же был использован Интернет-ресурс.
Проблема занятости населения относится к одной из важнейших проблем развития российского общества. Одним из показателей способствующих решению проблемы является рост экономики. Факторы экономического роста влияют на спрос на рынке труда и впоследствии на суммарный уровень безработицы и занятости. Характерной чертой кризиса в наше время является увеличение доли безработных людей, не смотря на рост ВВП. Одна из причин – структурная перестройка экономики. Современные условия принуждают производителей разрабатывать и внедрять уникальные технологии и методы управления. Одним из видов является рост аутсорсинга и офшоринга. Это дает возможность увеличить доходность производства, но приводит к сокращению кадров. Из официальных источников, видно, что к 2012 году Россия почти восстановила темп роста экономики. Значительно труднее стала цель России войти в «пятерку» крупнейших по ВВП стран к 2020 году в связи с мощным упадком в период кризиса. В России рост темпов производства происходит одновременно с повышением уровня занятости населения.
Более того, в условиях глобализации все большие обороты набирает мировой рынок труда.Актуальность данной работы состоят в том, что проблемы рынка труда в России носят различный характер: некоторые из них похожи на проблемы других стран, а другие носят совершенно индивидуальный характер, и связано это в первую очередь с достаточно поздним появлением рыночной экономики в России.
Список источников информации
1.Безработица: теория и современная российская практика / В.И. Плакся – М.: РАГС, 2007. – 384 с.
2.Буланова В.С. Рынок труда: учебник для вузов. – М.: Бином- Пресс, 2008.
3.Волгина Н.А., Одегова Ю.Г.. Экономика труда: социально-трудовые отношения. – М.: Экзамен, 2007.
4.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2006.
5.Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования.//Вопросы экономики, 2008. №1, с.25-30
6.Камаева М. Развитие рыка труда – неотъемлемый элемент государственной политики. // Человек и труд – 2009, №5, с. 41-44.
7.Костин Л.А. Рынок труда и теория занятости. – М.: Просвещение, 2007. – 286 с.
8.Кураков Л.П. и др. Трудовые ресурсы и занятость населения. Учебное пособие. — М.: Пресс-сервис, 2007.
9.Кучма М., Орлова Е. Современное законодательство, регулирующее отношения в сфере занятости населения// Человек и труд. 2007, №1, с. 57-60.
10.Львова Ю.А. Современные тенденции на рынке труда // Справочник кадровика. 2009. №6, с.21-27.
11.Попов А. Рынок труда: оценка ситуации и перспективы. //Человек и труд. 2008. №9, с.15-19.
12.Моляков Д.С. Государственная политика в области занятости.// Человек и труд. 2008, №6, с.45-48
13.Русакова И.Г. Рынок труда и проблемы трудоустройства.// Высшее образование в России. 2008, №4, с. 10-14.
14.Российский статистический ежегодник, 2008. Стат. Сборник/Госкомстат России. – М., 2009. – 806 с.
15.Шишкин А.Р. Экономическая теория. — М.: «Владос», 2008.
список литературы