Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ КУЛЬТУРЫ 6
1.1. Сущность социально-ориентированного управления в сфере культуры 6
1.2.Система управления сферой культуры на основе социально-ориентированных некоммерческих организаций 11
2.АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕНТР РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ «РУСАРТ» 18
2.1. Организационная структура АНО ЦРП «РусАрт» г. Москва 18
2.2. Основные показатели деятельности АНО ЦРП «РусАрт» г. Москва 23
2.3. Проблемы в деятельности АНО ЦРП «РусАрт» г. Москва 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы. На сегодняшний день, проектная деятельность становиться одним из приоритетных направлений развития, что обусловлено как глобализационным развитием современного мира, а также внедрению новых механизмов реализации потенциала того или иного институционального образования. Особенностью проектной деятельности является то, что она направлена на достижение конкретных целей. При этом любой проект предполагает четкое увязывание целей и задач проекта, исполнителей и ресурсного обеспечения того или иного проекта. В современных условиях развития культурной деятельности проектирование является не только сферой деятельности конкретных организаций, но и активно внедряется в государственную и муниципальную деятельность в рамках эффективного социально-экономического и инновационного развития. В современных условиях развития социо-культурного развития, проектная деятельность позволяет внедрить множество новшеств, развить творческий потенциал, реализовать социально-ориентированные цели и задачи.
В последнее время органы государственной и муниципальной власти стремятся активизировать культурно-досуговую деятельность конкретного региона, территории, избирая новые способы позиционирования социально-культурной деятельности. Центры реализации проектов в области культуры социально-ориентированного характера – это целый инновационно-культурный комплекс, являющийся ядром для взаимодействия различного рода субъектов культурной деятельности, начиная от предпринимательских структур, представителей культурной деятельности и заканчивая органами власти, а также населения.
В связи с этим, изучение подобных социально-ориентированных центров как центров аккумулирования различного рода взаимосвязей инновационно-культурного типа, требует нового теоретического и практического осмысления, с точки зрения организационно-управленческих технологий. Ведь от того как построена система организации культурной деятельности отдельной территории, от того насколько скоординирована и спланирована работа, зависит не только эффективность его деятельности, но и культурный облик муниципального образования, где находится данный центр.
Целью работы является определение условий повышения эффективности управления на основе взаимодействия социально-ориентированных некоммерческих организаций в сфере кинопроизводства и театральной деятельности на примере Автономной некоммерческой организации «Центр реализации проектов в сфере культуры «РусАрт» (далее по тексту АНО ЦРП «РусАрт»).
Задачи:
- определить сущность социально-ориентироанного упралвения;
- выявить систему управления сферой культуры на основе социально-ориентированных некоммерческих организаций;
- изучить нормативно-правовые основы управления сферой культуры на основе социально-ориентированных некоммерческих организаций;
- раскрыть особенности организационной структуры АНО ЦРП «РусАрт» г.
Москва;
- выявить основные показатели деятельности АНО ЦРП «РусАрт» г. Москва;
- исследовать проблемы в деятельности АНО ЦРП «РусАрт» г.
Москва;
- разработать меры по совершенствованию процессов взаимодействия органов власти государственного и муниципального уровня в сфере культуры и социально-ориентированных некоммерческих организаций;
- охарактеризовать предложения по эффективности деятельности АНО ЦРП «РусАрт» г.
Москва.
Объектом исследования АНО ЦРП «РусАрт» г. Москва.
Предметом исследования – условия повышения эффективности социально-ориентированной деятельности в области кинопроизводства и театра.
Степень изученности проблемы. Теоретические разработки управления в деятельности проектных культурных центров в сфере кинопроизводства и театральной деятельности основаны на трудах как отечественных, так и зарубежных исследователей. Активно проблема обсуждается в рамках государственного и муниципального управления. Работы теоретиков, появившиеся в советский период, по понятным причинам содержали во многом оценки противоположные реально существующему положению: в частности в большей степени рассматривалась сущность культуры руководства административно – командной системы.
В настоящее время исследователи отмечают как проблемы управленческой культуры в целом, так и предлагают конкретные технологии по совершенствованию деятельности учреждений культуры социально-ориентированного типа, в целом избирая оптимальные стили руководства, культуру общения, харизму и т.п. Среди исследований стоит назвать труды: С.П.Алексеева, Д.Н.Беланенко, Л.Ф.Гафиуллиной, В.А.Мешкова, К.В.Симонова, Е.Л.Соснина и других.
Методической основой исследования послужили: метод анализа, метод описания, метод синтеза, метод сравнения, метод абстрагирования и восхождения от абстрактного к конкретному.
Эмпирическая база исследования основывается на анализе документальных, статистических и иных данных, полученных в результате оценки деятельности АНО ЦРП «РусАрт» г. Москва.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации // РГ 1993-
2. декабря
2. ГК РФ часть 1. 1994 г. // СЗ РФ 1994. — № 32, ст. 3301.
3. Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» // СЗ РФ 2013. № 14, ст. 1652.
4. Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1996 г. № 1061 «О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства» // СЗ РФ. 1996. №
38. Ст. 4431
5. Указ Президента РФ от
1. марта 2005 г. №
29. «О мерах государственной поддержки ведущих профессиональных коллективов народного музыкального и хореографического искусства» // СЗ РФ. 2005. № 12. Cт. 1022
6. Указ Президента РФ от
1. августа 2005 г. №
95. «Об учреждении грантов Президента Российской Федерации в области театрального искусства» // СЗ РФ. 2005. №
33. Ст. 3400
7. Постановление Правительства РФ от 25.03.1999 № 329 (ред. от 23.12.2002) «О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации» (вместе с «Положением о театре в Российской Федерации», «Положением о принципах финансирования государственных и муниципальных театров в Российской Федерации»)
8. Постановление Правительства РФ от
2. апреля 2007 г. №
25. «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации»
9. Указ Президента РФ от
2. декабря 2014 г. №
80. «Об утверждении Основ государственной культурной политики» // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2014. № 52, ч. 1, ст. 7753.
10. Устав АНО ЦРП «РусАрт»
Монографии и статьи периодической печати
11. Авдеев В.В. Трудовой договор(отношения) с творческим работником // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. 2009. № 10. С. 38-45.
12. Александров А.А.Участие России в международном сотрудничестве в сфере культурных ценностей: историко-правовой аспект // Право и управление. XXI век. 2011. № 1. С. 22-32.
13. Бердяев Н.А. Самосознание. М.1991.
14. Бочкарева Э.Э. Маркетинговые аспекты развития театров в современных условиях // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. 2013. № 3 (53).
С. 214-218.
15. Виноградова В.Л. Командное управление инновационными проектами в образовательном учреждении // Человек и образование. 2012. № 4 (33).
С. 157-160.
16. Высокотехнологичный сектор промышленности России: состояние, тенденции, механизмы инновационного развития – М.: Наука, 2007. С. 150
17. Гафиуллина Л.Ф., Крылова И. Организационно-экономические предпосылки формирования инновационных организационно-управленческих технологий в учреждениях социально-культурной сферы // Вестник Казанского государственного университета культуры и искусств. 2010. № 2. С. 17-20.
18. Голиченко О.Г. Проблемы модернизации инновационной системы и инновационной политики России // Инновации. 2008. № 10. С. 12-21
19. Гончаренко Л.П. Инновационная политика / Л.П. Гончаренко. М.: КНОРУС, 2012.
20. Гостева О.В. Оценка эффективности работы команды проекта // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. 2009. № 2. С. 296-298
21. Государственное регулирование национальной экономики / под ред. Н.А. Платоновой, В.А. Шумаева, И.В. Бушуевой. М.:ИНФРА-М, 2011.
22. Зарипова З.Н., Шавин В.А. Субъекты трудового права // Юридическая наука: история и современность. 2015. № 9. С. 105-124.
23. Кирсанова К. Исполнение и постановка как объекты смежных прав: прошлое, настоящее и будущее // Интеллектуальная собственность. Авторское право и смежные права. 2015. № 7. С. 17-25.
24. Киселева Т.Г. Красильников Ю.Д. Социально-культурная деятельность – М., 2008
25. Кокина С. Статус руководителя коллектива артистов-исполнителей в соответствии со ст. 1314 ГК РФ // Хозяйство и право. 2011. № 12. С. 11-21.
26. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков, О. Н. Александрова, С. А. Антонов [и др.]
; под ред. Э. М. Короткова. — М.: Издательство Юрайт, 2014.
27. Кудинов И.Н. Нелинейная модель социально ориентированного управления в современной общественной системе // Вестник Университета (Государственный университет управления).
2011. № 26. С. 97-101.
28. Мариненко А.В. Упраавление инновационно-инвестиционными социально-ориентированными проектами // В сборнике: Научно-образовательный центр «Технологии товароведческой, таможенной и криминалистической экспертизы» Сборник научных работ. Под редакцией Г.Д. Дроздова. Санкт-Петербург, 2015. С. 326-328.
29. Матерова А.А., Крюкова А.А. Государственное регулирование инновационной деятельности в России // European research. 2015. № 6 (7).
С. 24-26
30. Мерзликина Е.В., Портнягина Э.В. Вопросы государственного управления в сфере культуры РФ // В сборнике: Территория права Сборник научных статей. Ответственный редактор Сусликов В.Н.. 2015. С. 156-159.
31. Мешков В.А. Инновационные методы управления в учреждениях социально-культурной сферы // Сборник конференций НИЦ Социосфера 2013. № 25. С. 6-10
32. Михайлов С.А. Рабочее время: интерпретация отдельных изменений законодательства о труде РФ // Вестник АПК Верхневолжья. 2012. № 1. С. 1
33. Мухина Н.В. Режиссер как субъект интеллектуальных прав // Юридическая мысль. 2010. № 2. С. 92-98.
34. Назайкинский С.В. Управление персоналом как фактор повышения эффективности проектного менеджмента // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. 2013. № 6 (107).
С. 61-65.
35. Назайкинский С.В. Управление персоналом как фактор повышения эффективности проектного менеджмента // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. 2013. № 6 (107).
С. 62-65.
36. Ненашев А.Н. Правовые ресурсы современной отечественной культурной практики // Культурное наследие России. 2015. № 3. С. 53.
37. Основы социально-культурной деятельности. Учебное пособие. М: ИНФАРМ-М, 2015
38. Охотникова Т.В. Современный режиссер театрализованных представлений и праздников: работа над имиджем // Вестник Казанского государственного университета культуры и искусств. 2015. № 2-1. С. 16-19.
39. Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография / под науч. ред. Ю. Г. Одегова. – М. : Информ-Знание, 2010.
40. Прокопова Н.Л. Приглашенные режиссеры в художественной деятельности нестоличных театров //Вестник Казанского государственного университета культуры и искусств. 2012. № 3-1. С. 55-59.
41. Райкова-Мерц Е.В. Организационная культура театра как предмет социально-психологического исследования // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. 2013. Т. 13. № 3-1. С. 76-80.
42. Реймер В.В. Государственное регулирование инновационной деятельности // Дальневосточный аграрный вестник. 2014. № 3 (31).
С. 54-57.
43. Реймер В.В., Улезько А.В. Концептуальные и методологические подходы к формированию инновационной системы агропродовольственного комплекса // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. 2015. № 4 (47).
С. 197.
44. Рейнбах Е.Ю. Сущность и формы реализации региональной культурной политики // Ученые записки Орловского государственного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2015. № 5. С. 361-364.
45. Сурмина А.Ю. Организационные проблемы управления театром оперы и балета как полифоническим социокультурным институтом // Социальная политика и социология. 2013. № 2-1 (92).
С. 264-271.
46. Савченко П., Федорова М. Некоммерческие организации в государственном секторе и бизнесе // Вестник института РАН 2008 — №
3. С. 86
47. Сорокин П. Социодинамика культуры // Человек. Цивилизация. Общество. — М., 1902.
48. Стовбун И.А. Духовно – нравственные ценности: философский и психолого – педагогические аспекты // В мире научных открытий. 2010. № 2-2. С. 86-89
49. Трудовое право — Под ред. О.Б. Смирнова – М.: Юристь 2009.
50. Физиолого-гигиенические аспекты трудовой деятельности человека: учебное пособие к элективному курсу. Волгоград, 2009.
51. Фокин А.И. Время непосредственных посредников //Театр. Живопись. Кино. Музыка. 2013. № 1. С. 137-155.
52. Цогоев М.М. Современные подходы к определению понятия «управление проектами» // Инновационная наука. 2016. № 4-2. С. 95-98.
53. Чижиков В.М., Чижиков В.В. Теория и практика социокультурного менеджмента – М.: МГУКИ, 2008.
54. Шлихтер А.А. Направления и механизмы взаимодействия социально-ответственного бизнеса с некоммерческим сектором США. — М.: ИМЭМО РАН. 2010.
Эмпирический материал
55. Отчет о деятельности АНО ЦРП «РусАрт» за период деятельности сентябрь – декабрь 2016
56. Выписка из Плана на 2017 г. АНО ЦРП «РусАрт» по деятельности в РФ
57. Выписка из Плана на 2017 г. АНО ЦРП «РусАрт» по деятельности в зарубежных странах
Электронные ресурсы
58. Арефьев А.О., Баженов А.Д. Управление компетенцией и ротация человеческих ресурсов проектно-ориентированного предприятия // http://www.iteam. ru
59. Девятловский Д.Н., Позднякова М. О. Корпоративная социальная ответственность в России: проблемы малого бизнеса. // [Электронный ресурс]: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=4975
60. Структура Министерства культуры РФ // [Электронный ресурс]: http://mkrf.ru/ministerstvo/struktura/
61. Театры федерального ведения // [Электронный ресурс]: http://mkrf.ru/deyatelnost/statistics/institution/theatre/
62. Фокин В. Я очень люблю театр, это моя жизнь. Но я ненавижу театр в жизни. [Электронный ресурс].
– Режим доступа: www.rg.ru/ 2012/02/20/fokin-dz.html
63. Худруки театров Петербурга возмущены и требуют диалога с чиновниками // [Электронный ресурс]: http://www.dp.ru/a/2012/05/10/Hudruki_teatrov_Peterburg/
64. Что делает режиссер? // [Электронный ресурс]: http://videoforme.ru/wiki/objazannosti-rezhissera
