Содержание
Введение 3
1 Теоретико-методологические основы становления эффективного руководителя 5
1.1 Понятие и сущность эффективного руководителя 5
1.2 Соотношение лидерства и руководства 11
1.3 Методы управления становлением эффективного руководителя 17
1.4 Стили руководства 21
2 Практика этапов становления эффективного руководителя в ООО «Альфа» 25
2.1 Общая характеристика ООО «Альфа» 25
2.2 Оценка эффективности системы становления эффективного руководителя ООО «Альфа» 27
3 Предложения по совершенствованию становления эффективного руководителя ООО «Альфа» 29
Заключение 36
Список литературы 37
Приложения 42
Выдержка из текста
Организация становления эффективного руководителя осуществляется специалистами, которыми производится определение квалификации, уровня знаний и умений работника или учащегося; форма комплексной оценки сотрудника, на основе которой принимается решение о его соответствии занимаемой должности, дальнейшем служебном росте, повышении заработной платы, понижении заработной платы, увольнении; определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика. Полученный в результате аттестации документ называют аттестатом.
Внедрение новой системы аттестации руководителей позволит повы-сить эффективность деятельности специалистов, их ротации, профессио-нального развития сотрудников в зависимости от сложности осуществляемой деятельности.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Дроздова М.П. Стиль лидерства в управленческих компетенциях будущего менеджера по управлению персоналом // В книге: Общество в эпоху перемен: современные тенденции развития материалы II Всероссийской научной конференции с международным участием, проводимой в рамках III Международного форума студентов, аспирантов и молодых ученых «Управляем будущим!» : в 3 частях. 2016. С. 148-149.
2. Лидерство: подходы к управлению командой / Лунев В.В., Безруких Ю.А., Лунева Т.А., Почекутов И.С. // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2016. № 44. С. 32-36.
3. Березина Е.С., Бондаренко О.М. Проблемы лидерства в управлении персоналом организаций малого бизнеса // В сборнике: Саратовская область: традиции, инновации, стратегии лидерства Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов, посвященной 80-летию Саратовской области. В 2-х частях. 2016. С. 75-77.
4. Чернова С.Д. Лидерство в управлении персоналом // В сборнике: Современные проблемы и перспективные направления инновационного развития науки сборник статей международной научно-практической конференции : в 8 ч.. 2016. С. 77-79.
5. Груднинская Т.В. Этика лидерства в современном управлении // В сборнике: Молодежь и наука: реальность и будущее: Материалы IX Международной научно-практической конференции в 2 томах. 2016. С. 57-59.