Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОКАЗАТЕЛИ ПО ТРУДУ, ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ 4
1.1. Основные показатели по труду, их содержание и взаимосвязь 4
1.2. Цели и задачи анализа показателей по труду и средств на его оплату 5
1.3. Методика анализа показателей по труду 7
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ООО «СПОРТМАСТЕР» 12
2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Спортмастер» 12
2.2. Анализ и оценка показателей по труду и заработной плате в ООО «Спортмастер» 15
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЭКОНОМИИ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО «СПОРТМАСТЕР» 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Экономический анализ показателей по труду и средств на его оплату» заключается в том, что любая организация сталкивается с вопросом оплаты труда. Зарплата и в настоящее время и в ближайшие годы остаётся для большинства трудящихся основным источником доходов, а значит зараплата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
Предмет исследования курсовой работы – труд.
Объект исследования работы – трудовые ресурсы ООО «Спортмастер».
Целью написания курсовой работы является анализ и совершенствование использования показателей по труду и средств на его оплату.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
- рассмотреть основные показатели по труду;
- изучить методику анализа показателей по труду;
- осуществить экономическую характеристику ООО «Спортмастер»;
- осуществить анализ показателей по труду и заработной плате;
- разработать мероприятия совершенствования использования труда.
В курсовой работе использованы такие приемы и методы исследования, как монографический метод, наблюдение в виде документации, метод сравнения, метод горизонтального и вертикального анализа, факторный анализ, анализ относительных и абсолютных величин.
Информационной базой для написания работы послужили Устав ООО «Спортмастер», бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Спортмастер».
Методологической основой для написания работы послужили труды таких ученых-экономистов, как Никифорова А.А., Ржаницына Л.С., Кэмпбелл Р., Макконнелл, Волгин Н.А. и др., а также периодические издания (журналы «Труд за рубежом», «Главбух», «Экономика», «Экономика и жизнь»).
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2015г.) // Правовая система Гарант.
2. Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.12.2015г.) // Правовая система Гарант.
3. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 417 с.
4. Войтоловский Н.В., Калинина А.П. Комплексный экономический анализ предприятия. – СПб.: Питер, 2013. – 256 с.
5. Донцова Л.В. Комплексный анализ бухгалтерской отчётности. — М.: Дело и Сервис, 2014. – 390 с.
6. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учет, 2016. – 322 с.
7. Иванова И.М. Оплата труда руководителей. – Свердловск, 2012. – 204 с.
8. Ковалёв А.И. Анализ финансового состояния организации. — М.: Центр Экономики, 2014. – 220 с.
9. Ковалев В.В. Финансовый анализ: учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2014. – 403 с.
10. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. — М.: Юнити-Дана, 2013. – 471 с.
11. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 397 с.
12. Русак Н.А. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – Мн.: Книжный дом, 2013. – 423 с.
13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Инфра-М, 2015. – 512 с.
14. Финансовый менеджмент. Учебное пособие / Под ред. проф. Е.И. Шохина. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2012. – 387 с.
15. Финансы предприятий / Под ред. Н.В. Колчиной. – М.: Юнити-Дана, 2016. – 414 с.
16. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа. — М.: Инфра-М, 2016. – 290 с.
17. Экономический анализ: учебник / Под ред. Проф. Л.Т. Гиляровской. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 522 с.
