Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
1.
1.1. Экономическое содержание оплаты труда работников 4
1.2. Виды систем оплаты труда работников 14
1.3. Материальное стимулирование труда работников в условиях рынка 19
2.
2.1. Огранизационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 23
2.2. Анализ фонда оплаты труда 33
2.3.Планировани средств на оплату труда работникам предприятия на предстоящий год 36
Список использованной литературы 45
Выдержка из текста
Введение
Уровень общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции и услуг означает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. Во всем мире, в каждой сфере, производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Ключевой частью экономики, по мнению современных ученых, является труд. Специалисты-социологи считают, что труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения и эффективность труда играют важную роль в развитии общества.
Рациональное использование трудовых ресурсов предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов, что являются исключительно важными и актуальными на современном этапе экономических преобразований в России.
В условиях системы рыночного хозяйствования существенно изменилась политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» приобрело новый смысл и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время.
Трудовые доходы каждого работника определяется по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Заработная плата – это один и ключевых участков учета в каждой организации. Данная проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением. Ведь при неправильном расчете зарплаты изменится база, с которой уплачиваются единый социальный налог и налог на доходы физических лиц. А значит, зарплата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции.
Затем чтобы более эффективно использовать трудовые ресурсы, на каждом предприятии необходимо проводить их экономический анализ.
В связи с необходимостью проведения анализа труда и его оплаты в условиях рыночных отношений на предприятии тема данной курсовой работы «Экономическое обоснование расходов на оплату труда работников в условиях рыночной экономики» представляется весьма актуальной.
Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение теоретических основ организации оплаты труда на предприятии, её форм, систем, функций и принципов, а также проведение анализа показателей по труду и его оплате на предприятии ООО «Воронежский хлебозавод № 1»
В процессе написания курсовой работы были поставлены задачи:
• теоретические основы организации труда и формирования заработной платы на предприятии в современных условиях;
• оценка показателей по труду и его оплате в ООО «Воронежский хлебозавод № 1»
• анализ эффективности использования средств фонда оплаты труда на предприятии
• разработка плана средств на оплату труда работникам предприятия на предстоящий год
Методологическую основу написания курсовой работы составили нормативно-правовые акты по регулированию оплаты труда в России, такие как Гражданский Кодекс, Трудовой Кодекс, налоговый Кодекс, а также научные труды российских и зарубежных авторов.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Федеральный закон Российской Федерации О защите прав потребителей от 7.02.1992 № 2300-1. 5-85294-074-7.
2. ГОСТ Р 50646–
9. Услуги населению. Термины и определения.
3. ГОСТ Р 50646–
9. Федеральный Закон от
2. декабря 2009 года N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации
4. Федеральный закон РФ от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (в ред. Федеральных законов от 11.07.1998 N 96-ФЗ, от 31.12.1998 N 193-ФЗ, от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 29.12.2004 N 192-ФЗ, от 27.07.2006 N 138-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. — 2007 — № 7. — Ст.785.
5. Федеральный закон "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений" от 25.02.99 № 39-ФЗ в редакции Федерального закона от 02.01.2000г. № 22-ФЗ. – М.: Финансы и статистика, 2005.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо,2008. 978-5-699-28716-1.
7. Федеральный закон Российской Федерации О защите прав потребителей от 7.02.1992 № 2300-1. 5-85294-074-7.
8. ГОСТ Р 50646–
9. Федеральный Закон от
2. декабря 2009 года N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации
9. Положение по бухгалтерскому учету Учет основных средств ПБУ 6/01, утверждено приказом Министерства финансов РФ от 30.03.2001 № 67 н.
10. Марголин А.М., Быстряков А.Я. Экономическая оценка инвестиций. Учебник. М.: ЭКМОС, 2007 – 352с.
11. Губин В.Е., Губина О.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.:ИИНФРА-М
12. Пелих А.С.Экономика предприятия, Ростов на Дону: Феникс, 2008– 416 с.
13. Алексеева Л И. «Планирование деятельности фирмы», учебно-методическое пособие; финансовая академия при правительстве РФ. – М: Финансы и статистика, 2009.
14. Янкин В.Г. Финансово-хозяйственная деятельность предприятий: Методика анализа. – М., Финансы и статистика. М, 2006-с. 209
15. Морозова Е. Я., Тихонова Э. Д. Экономика и организация предприятий социально-культурной сферы. Учебное пособие. – СПб.: Изд. Михайлова В. А., 2002. – 318 с.
16. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: учеб. / под ред. проф. В.Я. Позднякова. — М.: Инфра-М, 2008. — С. 204— 275.
17. Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности: учеб. / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. — 5-е изд., перераб и доп. — М.: Изд-во «Дело и сервис», 2007. — С. 78— 219.
18. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Сучков Е.А. Теория экономического анализа: учеб.-метод. комплекс / под ред. проф. Н.П. Любушина. — М.: Экономистъ, 2004. — С. 257— 333.
19. Пласкова Н.С. Стратегический и текущий экономический анализ: учеб. — М.: Эксмо, 2007. — С. 123— 248, 294— 341.
20. Савицкая Г.В.Экономический анализ: учеб. / Г.В. Савицкая. — 11-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2005. — С. 260— 294, 415— 478, 506— 594.
21. Янкин В.Г. Финансово-хозяйственная деятельность предприятий: Методика анализа. – М., Финансы и статистика. М, 2006-с. 209
22. Трубицин В.А. Успех и бизнес-план. / В.А. Трубицин — Ставрополь: ГП ИПФ "Ставрополье", 2006. – 485 с.
23. Банк В.Р., Банк С.В., Тараскина А.В. Финансовый анализ. – М.: 2005.- 452 с.
24. Анискин Ю.П., Сергеев А.Ф., Ревякина М.А. Финансовая активность и стоимость компании. – М.: Омега-Л, 2005. – 423 с.
25. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс М.: Финансы и статистика. – 2006. — 432с.
26. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие/Под ред. проф. Н.П. Любушина. М.: ЮНИТА ДАНА. – 2005. – 471с.
27. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 352 с.
28. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова; гос. ун-т управления. – М.: РИОР, 2010. – 288 с.
29. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие для студ. вузов / В. В. Лукашевич. — 2-е изд.,перераб. и доп. — М. : КНОРУС, 2008. — 240 с.
30. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С. А. Шапиро. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ГроссМедиа, 2007. — 248 с.
