Содержание

Введение 3

1. Содержание административно-управленческого труда 4

2. Организация управленческого труда 7

3. Нормирование труда руководителя 12

4. Организация рабочего места работника административно-управленческого труда 15

Заключение 19

Список литературы 20

Выдержка из текста

Переход к рыночному типу производственных отношений повлек за собой переход от централизованной формы планирования и контроля к системе гибкого менеджмента. Основная проблема большинства современных организаций состоит в повышении качества менеджмента.

Новые требования к административно-управленческому труду обуславливают изменения требований к способностям, личности и мышлению индивида, принимающего управленческие решения. Особую актуальность приобретает проблема профессионализма управления. Следовательно, значимый интерес представляют вопросы экономики административно-управленческого труда: производительности, эффективности, оплаты, мотивирования и т.д.

Актуальность исследования принципов организации административно-управленческого труда обуславливается следующими обстоятельствами: необходимостью повышения профессионального уровня управленческого труда, повышения обоснованности принимаемых управленческих решений на основе принципов нормирования; важность анализа и обобщения накопленного к настоящему моменту отечественного и зарубежного опыта в сфере экономики управленческого труда и т.д.

Цель работы: изучение принципов организации административно-управленческого труда.

Задачи:

1. Определение содержания административно-управленческого труда.

2. Определение содержания научной организации административно-управленческого труда.

3. Изучение принципов нормирования труда руководящих кадров.

4. Изучение принципов организации рабочих мест административно-управленческого персонала.

Список использованной литературы

1. Вашко И.М. Организация и охрана труда: Курс лекций – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2008. – 214 с.

2. Ефимова О.В. Экономика организации / О.В. Ефимова. – М.: Бухгалтерский учет, 2009. – 405 с.

3. Македошин А.А. Организация труда персонала: учеб. пособие / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова, С.А. Перешивкин, О.А. Попазова. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 188 с.

4. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 330 с. — (Высшее образование).

5. Экономика труда: Учебни. 2-е изд. перерад. и дополн. / под ред. проф. Кокина Ю.П., проф. Шлендера П.Э. — М.: Магистр, 2010 — 686 с.

С этим материалом также изучают

Формирование эффективных механизмов оплаты труда управленческого персонала организации

Содержание Введение 3 Глава 1. Организация оплаты труда управленческого персонала: теоретические аспекты 6 1.1. Сущность, формы и виды оплаты труда 6 1.2. Проблемы оплаты труда управленческого персонала 15 ...

Совершенствование организации труда управленческого персонала организации

... управленческого труда 5 1.1 Понятие управленческого труда 5 1.2 Необходимость и содержание организации управленческого труда 6 1.3 Методы оценки эффективности организации управленческого труда 10 Глава 2. Анализ организации труда управленческого ...

Как нормировать труд управленческого персонала практическое руководство от теории к готовым решениям

Детальное исследование методов и принципов организации нормирования труда управленческого персонала. Раскрыта специфика творческой работы руководителя, а также представлены практические подходы к адаптации аналитических и экспертных методов для точного расчета норм и повышения эффективности.

Стимулирование труда управленческого персонала образцовая курсовая работа от введения до заключения

Подробный разбор курсовой работы по теме стимулирования управленческого персонала. Изучите теоретические основы от классических теорий мотивации до современных концепций, рассмотрите финансовые и нефинансовые методы, а также найдите готовый пример анализа системы мотивации на предприятии.

Анализ и оценка современных методов развития управленческого персонала

Рассматриваем ключевые инструменты обучения руководителей: от коучинга и менторинга до деловых игр и e-learning. Статья поможет выбрать и оценить эффективность методик.

Как написать курсовую работу по нормированию и оплате труда управленческого персонала — полное руководство

Откройте для себя пошаговый план написания курсовой работы по нормированию труда руководителей. Внутри вы найдете детальный разбор теоретических основ, практические методики анализа системы оплаты и наглядные примеры для глав.

Как написать курсовую по организации труда управленческого персонала – готовая структура и пример

Ищете исчерпывающий пример курсовой по организации труда руководителей? В статье представлен детальный разбор структуры, теоретических основ от Тейлора до современных концепций, а также методология для практической части с примерами анализа.

Эволюция управленческой мысли — ключевые этапы, школы и теории менеджмента

Откройте для себя полную хронологию развития менеджмента от управленческих практик древних цивилизаций до современных концепций. В статье представлен глубокий анализ ключевых школ — от Тейлора и Файоля до школы человеческих отношений — и их влияние на современную теорию и практику управления.

Правовое регулирование нормирования труда персонала в организации

... В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Кнорус, 2005.34.Практикум по экономике, организации и нормированию труда. Учебное ... совершенствования экономики в соот-ветствии с рыночными принципами, нетерпимыми к административно- ...

Совершенствование организации производства на основе нормирования труда

... В. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте; ... управленческих решений в сфере деятельности предприятия. Список использованных источников:1. Абалдова Практикум По Дисциплине «Организация, Нормирование И Оплата Труда ...

Похожие записи

Освещение проблем антикризисного управления в системе стратегии управления предприятия ЗАО МаксиПринт

Содержание Введение……………………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. Антикризисное управление: цели и содержание………………..5 1.1. Понятие антикризисного управления………………………………..5 1.2. Основные причины возникновения кризисной ситуации на предприятии…………………………………………………………..…….8 1.3. Основные направления антикризисного управления при угрозе банкротства……………………………………………………………..…10 ГЛАВА 2. Диагностика кризиса ЗАО типография «МаксиПринт»…..…15 2.1 Экономическая характеристика предприятия………………………15 2.2. Диагностика вероятности банкротства предприятия………………21 ГЛАВА 3. Основные направления антикризисного…

Анализ денежных средств ОАО «НК Роснефть – Алтайнефтепродукт»

Содержание Введение 2 Глава 1 Общая характеристика ОАО "НК "Роснефть"-Алтайнефтепродукт" 3 1.1 Характеристика ОАО "НК "Роснефть"-Алтайнефтепродукт" 3 1.2 Основные виды деятельности Общества 3 1.3 Основные экономические показатели Общества 5 за период 2011-2012 гг. 5 Глава 2 Денежные средства предприятия: понятие, состав, структура и методы оценки 7 2.1 Характеристика денежных средств…

Обязывание, дозволение и запреты в содержании юридических норм

Введение 1.Понятие метода правового регулирования 2. Правовые запреты, ограничения и дозволения как способы правового регулирования общественных отношений 3. Правовой режим как форма реализации обязываний, дозволений и запретов в юридических нормах Заключение Приложение Список литературы Содержание Выдержка из текста Все перечисленные способы так или иначе связаны с субъективными правами. Причем если…

Противодействие коррупции в системе государственного управления

СОДЕРЖАНИЕ: Введение 3 Глава 1. Теоретико-правовые основы противодействия коррупции 4 1. Коррупция: понятие, сущность, особенности развития в РФ 4 2. Основные формы коррупционных проявлений и направления противодействия коррупции 10 3. Правовые основы противодействия коррупции (международные, российские) 12 Глава 2. Механизм противодействия коррупции 24 1. Организационная структура противодействия коррупции 24 2….

Моббинг

Содержание Нападки и притеснения со стороны коллег по работе как явление известны уже давно, но как отдельная психологическая проблема они были выделены только в конце 70-х — начале 80-х годов. Первые исследования были проведены в Швеции. Само явление получило название моббинг (от англ. mobbing — притеснять и преследовать кого-либо, кому-то…

Антикризисное управление в условиях банкротства предприятия

Содержание ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 1 ПОНЯТИЕ БАНКРОТСТВА И РОССИЙСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О БАНКРОТСТВЕ…………………………………………………………………….4 1.1Понятие, признаки и факторы банкротства4 1.2 Российское законодательство о банкротстве7 2 ПОНЯТИЕ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ……………………………9 3 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ БАНКРОТСТВА И АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………………………11 3.1 Арбитражный процесс о несостоятельности и банкротстве11 3.2 Основные процедуры банкротства12 3.3 Внесудебные процедуры21 3.4 Добровольная ликвидация неплатежеспособного…