Экономика и социология труда 6

Содержание

Содержание

Введение 3

1. Факторы, определяющие качество рабочей силы. 4

2. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности на предприятии. 9

3. Экономическая сущность организации труда 11

4. Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления. 13

5. Разделение и кооперация труда. 18

Заключение 22

Список литературы 23

Выдержка из текста

Введение

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий.

Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда, под которой понимается, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда.

Список использованной литературы

Список литературы

1. Сонин М.Я. Воспроизводство рабочей силы. М., 1976.

2. Стаканова О.В. О структуре трудового потен¬циала// Социологические исследования. 1981. № 2.С. 75-79.

3. Яковчук П.С. Воспроизводство рабочей силы и его особенности в условиях развитого социализ¬ма. М., 1987.

4. Кирсанова С.С. Современные подходы к клас¬сификации рабочей силы // Рос. экон. журн. 1995.№ 11. С. 6.

5. Дмитриев Ю.А. Управление качеством рабо¬чей силы в условиях перестройки. Ярославль, 1988.

6. Котляр А.Э. Формирование и использование трудового потенциала // Вопр. экономики. 1987. № 9. С. 23-33.

7. Неунылова О.Н. Динамика качества рабочей силы предприятий машиностроения // Стратегия развития предприятия в условиях рынка: сб. мате¬риалов Вссрос. науч.-практ. конф. Пенза, 2000. С. 49-51.

8. Краснопевцева И. В. Оценка качества рабочей силы на промышленных предприятиях // Пробле¬мы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: меж-вуз. сб. науч. тр. / под ред. Н.А. Чечина. Самара, 2006. Вып. 1.С. 163-169.

9. Лион В.Я. Качество труда и его оплата // Экон.науки. 1982. № 5. С. 56-69.

10. Неунылова О.Н. Указ. соч. С. 49-51.

11.Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях [Текст] / М.В. Мельник. — М.: Фи¬нансы и статистика, 1990. — 136 с.

12. Попов Г.Х. Труд руководителя [Текст] / Г.Х. Попов. — М.: Экономика, 1977. — 223 с.

13. Русинов Ф.М. Эффективность управления: наука и практика [Текст] / Ф.М. Русинов. — М.: Московский рабочий, 1984.-216 с.

14. Ансофф, И. Стратегический менеджмент/ И. Ансофф. – Спб.: Питер, 2009. – 344 с.

15. Мескон М.Х„ Альберт М„ Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. — м. "Дело ЛТД", — 2006. — 704 с.

С этим материалом также изучают

Статистико-экономический анализ рабочей силы предприятия

... методов в анализе рабочей силы предприятия ООО «Краснокамская полиграфическая компания». Задачами курсовой работы являются: - изучение теоретических основ статистического анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности ...

Особенности ценообразования на современном рынке труда (рабочей силы) России.

... ТРУДА (РАБОЧЕЙ СИЛЫ) РОССИИ ... трудовой сферы // Экономист. 2003. № 4. 4. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности. М., 2002. 256 с. 5. Попов Ю.Н. Современная экономика и социология труда ... труд в условиях современной российской экономики ...

Совершенствование оплаты труда рабочих жилищно-коммунальных хозяйств в современных условиях

... управления предприятием 2.3 Анализ основных показателей работы предприятия 2.4 Анализ финансового состояния предприятия 2.5 Общая характеристика кадрового состава и его динамика 2.6 Организация оплаты труда рабочих на предприятии ...

Рынок труда (рабочей силы) и методы его регулирования

... их рабочей силы (услуг труда) как ... экономика. Политэкономия: учебник для вузов / Г.П.Журавлева, Н.Н.Мильчакова; под ред. Г.П.Журавлевой. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 485 с.22. Исаев Д. Кодексы корпоративного управления ... Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ...

Аттестация по условиям труда рабочего места контролера качества в компании ЗАО ДЖИ ЭМ-АВТОВАЗ

... на сегодня аттестация рабочих мест по условиям труда органично вошла в состав работ по охране труда, является необходимым элементом управления производственным процессом, трудовой деятельностью, имеет четкую ...

Детальное руководство по написанию курсовой работы на тему «Рынок труда и методы его регулирования»

Готовая структура курсовой по экономике труда. Рассматриваем теоретические основы, методы регулирования рынка и приводим актуальные факты для вашего исследования.

рынок труда (рабочей силы) и методы его регулирования 4

... условиях, когда сырьевая экономика перестает быть основным драйвером развития. Сформировавшаяся адаптационная модель российского рынка труда базируется на конфигурации взаимодополняющих институтов: 1. Трудовое ... Локтюхина // Управление мегаполисом. – ...

Роль семьи в воспроизводстве рабочей силы и человеческого капитала. Семья и экономика в истории России

... и общества в целом» . «Рабочая сила это индивидуальная способность к труду, которая слита с живой личностью ... семьи и экономики.212.2. Семейные традиции в России.212.3. Экономика России в разные исторические периоды.22ЗАКЛЮЧЕНИЕ38Список использованной ...

1. Разработка рациональных режимов труда и отдыха различных типов организаций. 2. Условия труда персонала на примере организации НГАТОиБ г. Новосибирска

... «достойный труд-безопасный труд» в современных условиях рыночной экономики 7. Т. В. Мусатова. «Безопасность и охрана труда» №2, 200923.Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. ...

Влияние юридической формы предприятия на организацию управления персоналом 2

... включающей: планирование, наем и размещение рабочей силы; обучение, подготовку и переподготовку работников; продвижение по службе и организацию карьеры; условия найма, труда и его оплату; обеспечение ...

Похожие записи