Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ЭРГОНОМИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА РАБОЧЕГО МЕСТА
1.1. Идентификация антропометрического и биомеханического
группового показателя СЧТС
1.2. Психофизиологический групповой показатель СЧТС и его определение
1.3. Психологический групповой показатель СЧТС и его определение
1.4. Гигиенический групповой показатель СЧТС и его определение
1.5. Оценка категории комфортности рабочего места
2. ИССЛЕДОВАНИЕ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
2.1. Управление организацией труда
2.2. Анализ основных направлений организации труда на рабочем месте. Разработка Паспорта рабочего места.
2.3. Исследование и проектирование рационального трудового процесса
2.4. Выводы и предложения по организации труда
3. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
3.1. Организация нормирования труда на предприятии
3.2. Состояние нормирование труда работников
3.3. Выявление фактического баланса рабочего времени
3.4. Разработка норм и предложений по нормированию труда
4. ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
4.1. Анализ динамики основных трудовых показателей
4.2. Пофакторный анализ производительности труда
4.3. Расчет планового роста производительности труда по
выявленным резервам
4.4. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда
4.5. Анализ фонда оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Основным назначением курсовой работы является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты труда, его мотивация, стимулирования и нормирования, эффективного использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования было выбрана ООО «СК Альфа», г. Тольяти.
Строительная компания «Альфа» занимается малоэтажным строительством с 2004 года. Неоднократно участвовало в конкурсах государственных заказов и зарекомендовало себя как ответственная компания. ООО «Альфа» является членом СРО "Строители Поволжья" и имеет все необходимые разрешения на указанные виды работ:
— строительство коттеджей «под ключ»;
— строительство и капитальный ремонт административных зданий;
— подрядные работы на административных и промышленных объектах.
ООО «Альфа» имеет в своей структуре несколько строительных подразделений, которые специализируются в определенной области строительства.
Производственная структура предприятия представляет собой связь и подчиненность структурных единиц (отделов, цехов и других подразделений) способного достигать заявленной цели предприятия.
Структура утверждена генеральным директором. По своему типу структура предприятия построена по функциональному принципу – за каждым структурным подразделением закреплен свои набор выполняемых задач и функций.
На территории ООО «Альфа», находится офис и цех по производству строительных материалов.
На сегодняшний день предприятие полностью обеспечено высококвалифицированными трудовыми ресурсами. На предприятие работает 252 человека. Ведущими профессиями ООО «СК Альфа» являются: опытные инженеры и квалифицированные специалисты, имеющие большой профессиональный и технический опыт в области строительно-монтажных и наладочных работ. Исследование проходило в отделе управления персоналом.
Предприятие обладает полным объемом финансовых ресурсов, необходимых для организации текущей финансов хозяйственной деятельности.
На предприятии разрабатываются годовые планы материально-технического обеспечения, в которых определяются потребность всех подразделений и служб предприятия в материальных ресурсах и устанавливаются объем их поставки в течение года.
Руководство всей текущей деятельностью Предприятия осуществляет генеральный директор. Заместители, главный бухгалтер, главный инженер назначаются генеральным директором с заключением трудового контракта и освобождаются от должности его приказами.
Данная курсовая работа состоит из четырёх частей: «Эргономической экспертизы», «Организации труда», «Нормирования труда», «Экономики и социологии труда».
Эргономическая экспертиза предназначена для оптимизации рабочих мест на предприятии, для оценки параметров человека и оборудования, участвующих в производстве.
Тесно с эргономикой связана организация труда. Она определяет количественную пропорциональность качественно отличающихся видов труда. Это необходимое условие эффективности, как участия в нем каждого отдельного работника , так и всего коллективного процесса труда.
Организация труда на предприятиях также направлена на более экономичное производство конкретных продуктов труда, но социальная цель этой организации, прежде всего в создании наиболее благоприятных условий для самого трудящегося.
Актуальность изучения вопросов нормирования труда заключается в следующем: нормы труда подлежат обязательной замене, новыми, по мере рационализации рабочих мест и проведения аттестации, внедрения новой технологии, техники и организационно-технических мероприятий, которые обеспечивают рост производительности труда.
И изучение социально-психологических аспектов труда является одним из основных моментов в процессе выявления социологических резервов повышения эффективности труда.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М. Экзамен, 2009.- 398 с.
2. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2005.- 415 с.
3. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Теоретико-методологические основы организации и нормирования труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. №2, 2007.
4. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. — М.: Экзамен, 2006. — 222 с.
5. Гейц И.В. заработная плата и другие расчёты с физических лиц: практическое пособие для бухгалтеров. — М.: Дело и сервис, 2008. – 640 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М: Юрист, 2008. — 65 с.
7. Зущина P.M., Костин Л.Л. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. — М., 2006.
8. Мосейчук М.А. Нормирование труда // Заработная плата 2008г.
9. Нормирование труда :учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика труда» и «Организация и нормирование труда»/ Б.М.Генкин.-М.: Экономика, 2005.
10. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли: Учебно-методические материалы / автор-сост. С.А. Кордюкова- М.: МИ-ЭМП, 2007. — 84 с.
11. Организация и нормирование труда / Под ред. Дцамчука В.В. — М.: Финстатинформ, 2008.
12. Перевощикова Д. А. Организация труда на рабочем месте. Москва, 2005 г.;
13. Радаев В.В. Экономическая социология: Курс лекций: Уч. пособие. — М.: Аспект Пресс, 2007
14. Ремизов К.С. Основы экономики труда. М. 2010г
15. Фотин И.С. Система трудовых показателей. Москва, 2008