Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА, НАБОРА И НАЕМА ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Подбор, отбор и наем персонала как функции кадрового менеджмента 5
1.2. Источники найма персонала 8
2. НАЙМ ПЕРСОНАЛА В ООО «НЕОВИЖН» 13
2.1 Краткая характеристика организации 13
2.2 Управление персоналом и динамика кадров в ООО «Неовижн» 18
2.3.Система найма персонала в ООО «Неовижн» 24
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «НЕОВИЖН» 28
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы найма персонала 28
3.2 Оценка мероприятий по совершенствованию системы найма персонала в ООО «Неовижн» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
Содержание
Выдержка из текста
Предприятие имеет тесные производственные контакты со многими предприятиями, занимающимися поставкой металла, других материалов, необходимых для производства подшипников.
И от эффективности данной процедуры зависит качество принимаемого на новую работу сотрудника.Целью данной работы является изучение аспектов набора, отбора и наема персонала.
Введение……………………………………………………………………………..31.Организация оплаты труда…………………………………………………… 51.1 Основы организации оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации……………………………………………………………..51.2 Принципы организации оплаты труда………………………………………..81.3Тарифная система оплаты труда……………………………………………….111.4Формы и системы оплаты труда согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации…………………………………………………………….121.5 Методы анализа оплаты труда………………………………………………..172. Организация оплаты труда в ООО «…..»…………………………….242.1 Краткое описание ООО «…..»…………………………………………….242.2 Расчет заработной платы……………………………………………………..263. Анализ организации оплаты труда в организации………………………
28 Заключение………………………………………………………………………..30Литература………………………………………………………………………….31
В настоящее время многие страны мира поставлены перед объективной необходимостью активизации инвестиционной деятельности на создание конкурентоспособных хозяйственных систем, модернизацию и реконструкцию действующих структур, обеспечение диверсификации капитала в направлении социально ориентированных структурных преобразований.
СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ 6 Понятие основных средств предприятия 6 Пути повышения эффективности использования основных фондов предприятия 18
Целью исследования является изучение методики анализа основных средств и ее практическое применение для оценки наличия и состояния, а также анализа эффективности использования основных средств применительно к условиям деятельности ООО «Ульянка».
В условиях рыночной экономики данная курсовая работа актуальна как никогда, а обусловленно это тем, что аппарат управления предприятием и организацией требует глубокого анализа деятельности
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абельмас Н. Как успешно пройти собеседование.// Кадровое дело. – 2011. — № 5
2. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы) — М: Инфра-М, 2009
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2008.
4. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2009
5. Имаева А. А. Будни рекрутера: от заявки до job-offer // Справочник кадровика.- 2007.- № 9.
6. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации – М.: Инфпа-М, 2014
7. Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании.- М.: Академический Проект, 2005.
8. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008.
9. Ларри Стаут. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2009
10. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебное пособие. Издательство: Юрайт, 2014 г.
11. Погодина Г. Н. Нужен такой же, но с перламутровыми пуговицами. Учимся составлять заявки на подбор // Кадровое дело.- 2008. — № 3.
12. Романова Е.С
9. профессий. Психологический анализ и профессиограммы – М., 2008
13. Савинцева Г. А. Системная оценка кандидатов на основе заполнения кандидатами типовых анкет работодателя // Управление персоналом.- 2008.-№ 5.
14. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом. – М.: Альфа Пресс, 2008
15. Управление персоналом под ред. проф. Н.Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2008.
список литературы
