Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение
Глава 1 Теоретико-методологические аспекты стимулирования в управлении персоналом
1.1. Суть и содержание стимулирования персонала
1.2 Основные направления стимулирования персонала
Глава 2 Анализ системы материально стимулирующему персонала предприятия
2.1 Общие сведения о ООО «Мондиаль Тур»
2.2 Анализ системы оплаты труда и ее стимулирующую составляющую
2.3 Анализ состава и структуры заработной платы ООО «Мондиаль Тур»
2.4 Анализ структуры компенсационных и других поощрительных выплат
2.5 Анализ статусного стимулирования ООО «Мондиаль Тур»
2.6 Обобщение недостатков и обоснование целесообразности разработки определенных мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «Мондиаль Тур»
2.7 Направления совершенствования системы материального стимулирования персонала ООО «Мондиаль Тур»
2.8 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Под самостоятельным промышленным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
Предприятие — это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.
По масштабам развития вся совокупность производств, представляющих химическую отрасль в системе общественного разделения труда, подразделяется на две группы — многотоннажные и малотоннажные производства. Масштабы товарного рынка первой группы химических производств измеряются миллионами тонн. Типовая мощность объектов в этой сфере производств измеряется десятками и сотнями тысяч тонн. Масштаба мирового рынка группы малотоннажных производств находятся в пределах десятков тысяч тонн. Типовая мощность таких производств обычно не превышает нескольких тысяч тонн.
руководители должны принимать самостоятельные эффективные решения на основе анализа и оценки текущей и перспективной экономической ситуации, а это невозможно сделать без достаточных знаний в сфере экономики предприятия.В курсовой работе мы подробно даём определения основных экономических показателей, приводим их расчёты по соответствующим формулам, оцениваем и обобщаем полученные результаты деятельности предприятия, ссылаясь на следующие показатели: данные по рентабельности производственных фондов и важнейших видов продукции, данные фондоотдачи и оборачиваемости запасов товарно- определяют конкурентоспособность, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивают, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнёров в финансовом и производственном отношениях
Темой данной работы является «Предприятие в рыночной экономике». Существование предприятия в рыночной экономике подвержено множеству рисков.Целью данной работы является изучение особенностей существования предприятий в рыночной экономике.
Под торговым предприятием понимается самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе использования имущественного комплекса и специфической организационной структурой с целью удовлетворения потребностей рынка, получения прибыли осуществляет закупку, хранение и реализацию покупателям товаров, удовлетворяя разнообразным потребностям.
Третья, и основная часть работы – это экономика предприятия в условиях кризиса (на примере рассматриваемого нами кафе «Дежавю»).
Кратко рассказано о том, какие последствия для предприятия имел общемировой экономический кризис, как повлиял на структуру работы, посещаемость.
Рассматривается предложение разово инвестировать 180 тыс.р. на срок 3 года при условии получения ежегодного дохода в сумме 70 тыс.р. начиная со следующего за инвестированием года. Банковская процентная ставка равна 20%.
предприятия в современных условиях.
рыночной экономики обусловливает развитие анализа на уровне отдельных предприятий и их внутренних структурных подразделений, так как эти звенья (при любой форме собственности) составляют основу рыночной экономики. экономических процессов начинается с отдельного хозяйственного факта, явления, ситуации, которые в совокупности и представляют хозяйственный процесс, выражающий сущность хозяйственной деятельности в том или ином звене управляемой подсистемы и управляющей системы.Под предметом экономического анализа понимаются хозяйственные процессы предприятий, объединений, ассоциаций, социально-экономическая эффективность и конечные результаты их деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, получающие отражение через систему экономической информации
Широко используемая в радиоэлектронике, гидроакустике и бытовой технике сегнето- и пьезоэлектрическая керамика, благодаря своей уникальной способности реагировать на любое физическое воздействие, является особым классом специальных керамических материалов, для изготовления которых применяют различные технологические процессы.
В первой главе «Предприятия крупного бизнеса как субъекты экономических отношений» рассмотрены теоретические подходы к определению крупного бизнеса, изучены формы его организации, выделены преимущества и недостатки крупных предприятий как субъектов рынка, проанализированы тенденции развития данных субъектов рынка
В качестве методологической основы исследования были использованы: метод анализа – изучение литературы отечественных и зарубежных авторов, электронных ресурсов для анализа и характеристики функционирования предприятий; наблюдение – выявление факторов, влияющих на значение предприятий в экономике страны.
Контрольная работа 2 посвящена рассмотрению вопросов определения себестоимости летного часа и тонно-километра самолетов, расчету и анализу показателей экономической эффективности капитальных вложений (инвестиций), идущих на внедрение в эксплуатацию самолетов.Для характеристики данного в работе типа ЛА составляется таблица основных технико-экономических характеристик (см.
Литература
1.Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности. М. : ИНФРА-М, 2008. 463 с.
2.Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы : учеб. пособие. СПб. : Питер, 2011. 508 с.
3.Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учеб. для вузов. М. : ИНФРА-М, 2009. 446 с.
4.Рубин Г. Я., Калустов Г. Д., Суровцева Е.С.Совершенствование системы материального стимулирования на малом предприятии. — Научный журнал КубГАУ, № 57(03), 2010. – с.1-4.
5.Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО. 2009. № 6. с. 103– 112.
6.Катульский Е.Д. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. 2010. № 2. С. 92– 101.
7.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 2010. № 10. с. 90– 92.
список литературы
