Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ………………………………………………………………… 5
1.1. Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях…………………….. 5
1.2. Модели новой системы оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений…………………………………………………… 8
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БУ МА ДОУ «ДЕТСКИЙ САД «ГУСЕЛЬКИ»……………………………………………………………… 18
2.1.Организационно-экономическая характеристика учреждения……………… 18
2.2.Характеристика действующей системы оплаты труда…………………………. 28
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ……………………………………………….. 32
3.1.Разработка и внедрение новой системы оплаты труда……………………. 32
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по внедрению новой системы оплаты труда……………………………………………………………. 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………. 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…..………………………………. 50
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….. 52
Выдержка из текста
Система оплаты труда в бюджетном учреждении представляет собой совокупность выплат работникам учреждения, а также их нормативное регулирование и документальное оформление.
В рамках проекта «Разработка и апробация моделей новой системы оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, соответствующих задачам увеличения охвата дошкольным образованием детей старшего дошкольного возраста, в условиях перехода к финансированию дошкольных образовательных учреждений по нормативному подушевому принципу» по направлению «Внедрение новых моделей финансирования образовательных организаций всех уровней образования» задачи IV «Совершенствование экономических механизмов в сфере образования» была проведена разработка и апробация новой системы оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений. В работе нашли отражение все существующие в настоящее время основные трактовки НСОТ и оценена их приемлемость для внедрения в практику в регионах.
Актуальным является то, что на современном этапе новые системы оплаты труда внедряются в большинстве бюджетных учреждений России.
Целью курсовой работы является анализ регулирования оплаты труда в бюджетных организациях.
Задачи исследования, которые необходимо решить:
- рассмотреть особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях, определить модели новой системы оплаты;
- раскрыть организационно-экономическую характеристику учреждения, охарактеризовать действующую систему оплаты труда;
- предложить внедрение новой системы оплаты труда и оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Объект исследования – бюджетное учреждение МА ДОУ «Детский сад «Гусельки» г. Югорск.
Предмет исследования — оплата труда в бюджетном учреждении дошкольного образования.
Методы исследования: коэффициентный, балансовый, абсолютных и относительных величин и другие.
Теоретическую основу работы составили нормативные и законодательные акты, а также учебная и методическая литература по теме исследования таких авторов, как Алехиной О.Е., Армстронг М., Бачурина А., Белкина В., Белкина Н., Блиновой А., Богданова Ю. Н., Зорина Ю. В., Шмонина Д. А., Ярыгина В. Т., Верхоглазенко В., Вифлеемского А.Б. Виханского О.С., Наумова А.И., Войковой Т.Л., Гущиной И., Емельянова Е.Н., Поварницыной С.Е., Мишуровой И.В., Кутелеа П.В., Н.Герчиковой И.И.
Список использованной литературы
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. — 2008. — № 1. — с. 50-52.
2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. -М.: ИНФРА-М, 2008. – 328 с.
3. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления // Экономист.- 2008. № 4. с. 28-31.
4. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. -2001.-№ 7.- с. 44-47
5. Блинов А. Мотивация персонала в бюджете // Маркетинг.-2010.- № 1.- с. 88-101.
6. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала в бюджетных организациях // Методы менеджмента качества.- 2009.- № 11. — с. 14-19.
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2008. — № 4. — с. 23-34
8. Вифлеемский А.Б. Модели новой системы оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений [Электронный ресурс Консультант Плюс]
9. Виханский О.С. Стратегическое управление. — М.: Гардарики, 2008. — 296с.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. — М., 2008. – 278с.
11. Войкова Т.Л. Заработная плата для бюджетников [Электронный ресурс Консультант плюс]
12. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2008.- № 10. — с. 29-31.
13. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5. — с. 16-19.
14. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда работников бюджетной сферы // Общество и экономика.- 2008.- № 1. — с. 13-18.
15. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2008.-№ 3. — с. 41-44.
16. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология Бизнеса. — М.: АРМАДА, 2008.-511с.
17. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 5.
18. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учебное пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2008.- 508 с.
19. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2008.- № 8. — с. 32-37.
20. Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 2008.- 224 с.
21. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом.- 2010.- № 6. — с. 26-31.
22. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2009.- № 1. — с. 38-41.
23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: «Дело», 2008.-411 с.
24. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие.- М.: ИКЦ «Март», 2010.-224 с.
25. Н.Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи, Юнити, 2005. – 241с.
26. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд. Перераб. И доп. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 560 с.
