Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретический анализ проблемы формирования кадровой политики организации
1.1 Понятие кадровой политики
1.2 Экономико – правовой аспект ведения кадровой политики
Глава
2. Анализ и оценка кадровой политики АК Березовский привоз ООО «Авто Тайм»
2.1 Экономико-организационная характеристика ООО «Авто Тайм»
2.2 Количественная и качественная характеристика кадрового состава ООО «Авто Тайм»
2.3 Анализ кадровой политики и выявление проблем управления персоналом ООО «Авто Тайм»
Глава
3. Рекомендации по формирвоанию кадровой политики ООО «Авто Тайм»
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Экономико-правовой аспект формирования кадровой политики в торговой организации (на примере АК Березовский привоз ООО "Авто Тайм")
Список использованной литературы
Список литературы
1.Устав ООО «Авто Тайм»
2.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 107с.
3.Армстронг М.С. Практика управления человеческими ресурсами.8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. ? СПб.: Питер, 2007 — 103с.
4.Берглезова Т.В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия. // http://www.cfin.ru/ 23.05.2008г.
5.Вотякова И.В., Брендаков В.Н. Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации // Управление персоналом. — 2008. — № 6. — 127с.
6.Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2000. — 238 с.
7.Инновационный менеджмент / Под ред.Л.Н. Оголевой. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 238с.
8.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. ? М.: ИНФРА-М, 2006. — 239с.
9.Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании. ? М.: Академический Проект, 2005. — 206с.
10.Кузнецова И.В. Управление кадровым потенциалом в промышленности // Дисс. на соиск. уч. степени канд. экон. наук. // http://www.lib.ru/ — М., 2002. — 168с.
11.Кузьмина Н.В. Система управления кадровым потенциалом в интегрированных корпоративных структурах // Дисс. на соиск. уч. степени д-ра экон. наук. // http://www.lib.ru/ — М.: 2004. — 170с.
12.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. — М.: Финпресс, 2004. — 286с.
13.Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности / Учебное пособие для вузов. — М.: Экзамен, 2002. — 215с.
14.Низова Л.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как фактор демографического развития общества. — Изд-во ГТУ Йошкар-Ола, 2002. — 98с.
15.Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление — 2001. — № 12. — 25с.
16.Служба кадров и персонал. / Под ред.А.М. Горбатова, Н.Н. Шиян, Н.Г. Соляника. — М.: Охрана труда и социальное страхование, 2008. — № 1. — 127с.
17.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Издательство «Питер», 2001. — 416 с.
18.Справочник по управлению персоналом / Под ред. О.А. Лобановой, Л.Н. Пановой. — М.: Вестник НСК, 2008. — № 3. — 127с.
19.Справочник по управлению персоналом / Под ред. О.А. Лобановой, Л.Н. Пановой. — М.: Вестник НСК, 2008. — № 5. — 127с.
20.Справочник по управлению персоналом / Под ред. О.А. Лобановой, Л.Н. Пановой. — М.: Вестник НСК, 2008. — № 6. — 127с.
21.Цветаева В.М. Управление персоналом-СПб.: Питер, 2003. — 192 с.
22.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. ? М.: ГроссМедиа, 2005. — 198с.
