Пример готовой курсовой работы по предмету: Статистика
Содержание
Введение
Глава 1.Теоретическое обоснование анализа и оценки затрат на оплату труд
Глава
2. Организационно – экономическая характеристика предприятия ОАО «Колос»
Глава
3. Статистический анализ и оценка затрат на оплату труда ОАО «Колос»
3.1 Анализ структуры показателей затрат труда на предприятии
3.2 Анализ динамики затрат на оплату труда
3.3 Оценка затрат на оплату труда
Глава
4. Экономическое обоснование результатов анализа
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Введение
Развитие рыночных отношений, вступление во Всемирную торговую организацию, открытие на территории Российской Федерации филиалов и представительств иностранных компаний, миграция рабочей силы обусловили эволюцию управления трудовыми ресурсами. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации право разрабатывать системы оплаты труда на предприятиях и организациях внебюджетной сферы принадлежит им самим. Многие компании отказались от разработанных еще в советский период тарифных сеток, основанных на Едином тарифно-квалификационном справочнике, и обратили свое внимание на новые инструменты построения систем оплаты труда. В современных же рыночных условиях монетарное вознаграждение – лишь часть совокупного, включающего большое разнообразие элементов поощрения и стимулирования персонала. Кроме того, выделялись такие недостатки, как традиционно низкий уровень заработков и уравнительный характер при формировании заработков или его пересмотре, не способствующий стимулированию производительности труда работников. Однако ни одна из рассмотренных автором публикаций не содержала аргументов, подтверждающих преимущество должностных уровней и недостатки тарифных систем, и не основывалась на более или менее глубоком сравнительном анализе. В связи с вышеизложенным, рассмотрение теоретических и практических аспектов построения оплаты труда в компании на основе системы должностных уровней и сравнение ее с традиционными системами оплаты труда на основе тарифных сеток представляется чрезвычайно актуальным.
Исследованиям трудовых процессов в Российской Федерации и, в частности, проблемам оплаты и стимулирования труда посвящены труды многих отечественных ученых: В.И. Байденко, Р.А. Баткаева, Л.А. Вербицкой, Б.М. Генкина, В.Н. Годионенко, Е.И. Капустина, Р.П. Колосовой, Л.А. Костина, К.С. Ремизова, В.Е. Солодова, С.И. Сотниковой, Ю.А. Тукачева.
Среди зарубежных авторов можно выделить М. Армстронга, Р. Беннета, Д. Купера, А. Маслоу, Д. Милковича, Д. Ньюмана, А. Смита, Ф. Тейлора, Р. Хендерсона, Э. Хэя, Р. Эренберга.
Цель курсовой работы состоит в разработке практических рекомендаций по формированию оплаты труда в компании. В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи:
1. Провести исследование действующих в ОАО «Колос» систем оплаты труда;
2. Произвести сравнительный анализ тарифной системы и системы должностных уровней, рассмотреть преимущества и недостатки их применения;
3. Систематизировать практику построения системы должностных уровней на предприятии;
4. Разработать практические рекомендации по формированию оплаты труда, компенсационного пакета и карьерного планирования на основе системы должностных уровней.
Объектом исследования выступает предприятие ОАО «Колос».
Предмет исследования курсовой работы – системы оплаты труда, действующие на предприятии, механизмы оценки должностей, используемые данными организациями.
Информационной базой исследования служат научные разработки отечественных и зарубежных ученых в области управления человеческими ресурсами, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Единый тарифно-квалификационный справочник, «Методические рекомендации по оценке сложности и качества труда специалистов», другие справочные и статистические материалы, специализированные обзоры рынка труда консалтинговых компаний, интернет–ресурсы.
Курсовая работа состоит из введения, четырёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, сформулирована цель и задачи исследования. В первой главе рассматривается теоретическое аспекты формирования заработной планы на предприятии. Во второй главе отражена организационно – экономическая характеристика ОАО «Колос». Третья глава «Статистический анализ затрат на оплату труда ОАО «Колос» содержит основные направления анализа системы оплаты и анализа затрат на оплату труда. Четвёртая глава, на основе проведенного анализа, формирует оптимальную методику эффективности заработной платы. В заключении изложены основные выводы и результаты исследования
Список использованной литературы
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, Части 1 и 2. М: Проспект, 2014. – 905 с.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации, — М. ОМЕГА, 2013. – 396 с.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации, Части 1 и 2. – М: Проспект, 2014. – 832 с.
4. Устав ОАО «Колос». — Белгород.: 2011. — 40 с.
5. Антипин В. В. Основы бухгалтерского учета. Практическое пособие/ В.В. Антипин.: Ростов н/Д.: Феникс, 2013 г. – 422 с.
6. Артеменко В.Г. Финансовый анализ: Учеб.пособие/ В.Г. Артеменко. — М. Дело и Сервис, 2010. — 170 с.
7. Бабина С.И. Стимулирование труда персонала предприятий в индустриально развитых странах: Учеб. пособие./С.И. Бабина. — Кемерово: Кемеров. гос. ун-т, 2010.- 87 с.
8. Баканов М. И. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд., доп. и перераб. / М.И. Баканов – М.: Финансы и статистика, 2012 г. -245 с.
9. Бенке Р. Л. Полный цикл финансового учета: Практич. пособ./Р.Л. Бенке. – М.: АО Виктория, 2011. -175 с.
10. Бригхэм Ю. Финансовый менеджмент. Полный курс: в 2 т. / Ю. Бригхэм, Л. Гапенски;. – СПб.: Экономическая школа, 2011. – 497 с.
11. Васильева Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособ. / Н.А. Васильева. — М.: Приор, 2012. — 160 с.
12. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник / Б.М.Генкин. -М.: Норма, 2009. – 316 с.
13. Донцова Л.В. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. 4–е издание, переработанное и дополненное./ Л.В. Донцова. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2011. – 304 с.
14. Жуков А.Н. Заработная плата: Пути реформирования и резервы повышения // Проблемы теории и практики управления. Учеб.пособие/А.Н. Жуков.: М. Проспект, 2010. С. 58– 64.
15. Калинина А.П. Анализ затрат, финансовых результатов и деловой активности коммерческих организаций./А. П. Калинина– СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. – 328 с.
16. Канке А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. /А.А. Канке – М.: Форум-Инфра-М, 2009. – 120 с.
17. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учеб. Пособ. /В.В.Ковалев – М.: Проспект, 2012. – 458 с.
18. Кобец Е.А.Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009. – 312 с.
19. Маркарьян Э.А. Финансовый анализ: учеб. пособие./Э.А. Маркарьян – М.: ИД ФБК– Пресс, 2006. – 224 с.
20. Мельник М.В. Экономический анализ в аудите. учеб. Пособие. /М.В. Мельник – М.: ЮНИТИ, 2010. – 402 с.
21. Панков Д.А. Бухгалтерский учет и анализ в зарубежных странах. учеб. пособие. 2–е изд./ Д.А. Панков – Мн.: Новое знание, 2008. – 250 с.
22. Родионова М.В. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции. Учебник/ М.В. Родионова – М.: Перспектива, 2012. – 356 с.
23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. / Г.В. Савицкая. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 400 с.
24. Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учеб. пособие./И.В. Сергеев – М.: Финансы и статистика, 2011. – 386 с.
25. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово–хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Л.Н. Чечевицына. – 3–е изд., доп.и перераб.– Ростов н/Дону: Феникс, 2008. – 384 с.
26. Шим Дж. К. Финансовый менеджмент. Экономика для практиков / Перевод с англ. – М.: Филинъ, 2012. – 395 с.
27. Справочная правовая система «Консультант»: электронный справочник// «Консультант», [Электронный ресурс]
2014. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
28. Официальный сайт компании ОАО «Колос» / [Электронный ресурс]
– Режим доступа: www.oaokolos.ru
29. Официальный сайт Министерства Экономического Развития РФ / [Электронный ресурс]
– Режим доступа: www.economy.gov.ru
30. Официальный сайт Федеральной Службы Государственной статистики / [Электронный ресурс]
– Режим доступа: www.gks.ru
