Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационная культура и бизнес-этикет
Содержание
1. Сущность и функции культуры организации 3
2. Характеристика этапов формирования организационной культуры 8
Заключение 17
Список литературы 18
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы: «Этапы формирования культуры организации: проблемы и пути решения» обусловлена тем, что проблема развития культуры организация является одной из центральных в жизни современного российского общества.Объектом исследваония являются этапы формирования культуры организации. Выявить особенности этапов формирования культуры организации.
Специализация рабочих заданий состоит в разделении всего объема на отдельные элементы и/или этапы и закреплении работника за выполнением узкого круга задач, операций или процедур. Подход, на основании которого затем отдельные рабочие задания группируются, получил название департаментализации.
Степень разработанности темы: анализ современных концепций теории организации рассмотрены во многих отечественных и зарубежных работах различными учеными. Большой вклад в теорию организации на современном этапе внести ряд авторов: Герасимчук A.A., Тимошенко З.И., Шейко С.В. Глущенко Э.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В., Щекин Г.В., БургановаЛ.А., Дибнис Г.И., Ромахова О.А., Держак Н.А., Смирнов Э.А., Шарко Е.Р. и многие другие.
Теоретической базой стали труды следующих авторов: А.Г. Аганбегян, А. С. Турчинова, А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского, К.А. Эрфурт, С. И. Самыгина, А.Я. Кибанова, Л.В. Саубанова, В. Гришин, Т.Ю. Базаров, Р.Р. Валеева и других.
Теоретической базой стали труды следующих авторов: А.Г. Аганбегян, А. С. Турчинова, А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского, К.А. Эрфурт, С. И. Самыгина, А.Я. Кибанова, Л.В. Саубанова, В. Гришин, Т.Ю. Базаров, Р.Р. Валеева и других.
Не ясно осознают наши предприниматели и то, что на смену прошлым общепризнанным ценностям, таким как дисциплина, послушание, иерархия, власть, приходят другие: участие, самоопределение, коллектив, раскрытие личности, творчество.
Формирование имиджа организации средствами PR
• разработать психолого-педагогические рекомендации для педагогов и родителей по оптимизации педагогического процесса в детском саду и семье для обеспечения благоприятных условий формирования культуры поведения у гиперактивных дошкольников.
Список литературы
1. Блинов А.О., Угрюмова Н.В. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 284с.
2. Веснин В.Р. Теория организации: Учебник. – М.: Проспект, 2016. – 272с.
3. Иванова Т.Ю. Теория организации. – М.: КноРус, 2012. – 432с.
4. Ксенофонтова Х.З. Теория менеджмента: теория организации. – М.: КноРус, 2015. – 196с.
5. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник. – 3-е изд. – М.: Юрайт, 2013. – 448с.
6. Мильнер Б.З. теория организации: Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 810с.
7. Новиков Н.В. Теория организации. – М.: КноРус, 2016. – 232с.
8. Парахина В.Н., Федоренко Т.М., Шацкая Е.Ю. Теория организации: Учебник. – М.: КноРус, 2014. – 360с.
9. Ружанская Л.С., Яшин А.А., Солдатова Ю.В. Теория организации. – М.: Флинта, 2016. – 200с.
10. Русецкая О.В., Трофимова Л.А., Песоцкая Е.В. Теория организации: Учебник. – М.: Юрайт, 2014. – 392с.
список литературы
