этапы изменения организации

Содержание

Введение………………………………………………………………………3

1. Уровни управления и их взаимодействие……………………………….4

2. Информационная поддержка управления……………………………….6

3. Пространство выбора вариантов планирования………………………..7

4. Некоторые модели планирования ресурсов и условия

их применения……………………………………………………………10

Заключение………………………………………………………………….18

Список литературы

Выдержка из текста

Мировой финансово-экономический кризис стал серьезным испытанием для российского бизнеса на управленческую зрелость. Пока испытание он выдерживает с трудом. И понятно почему.

Ни для кого не секрет, что менеджмент не является его сильной стороной. На ненасыщенных или монополизированных рынках, да еще в атмосфере общего экономического подъема – это вполне объяснимо

Освоив, более или менее, стандартные техники операционного управления (учет и финансовое бюджетирование, прежде всего), российский менеджмент так толком и не поднялся до реального освоения следующих уровней управления, не научился «работать с будущим», закладывать в настоящем фундамент эффективности бизнеса. А ведь, именно, такая направленность является фундаментальной особенностью современных инструментов менеджмента.

Если мы действительно хотим научиться жить в современной динамичной экономической среде, нам придется осваивать современные методы и инструменты производственного планирования. Поэтому, в выигрыше оказываются те, кто уже внедрил хоть какие-то современные инструменты планирования – им надо просто научиться использовать их применительно к особенностям момента.

Экономические волны – необъемлемая черта рыночной экономики – если не в мировом, то в региональных масштабах. К ним надо готовиться заранее, тогда изменение экономической ситуации сведется к адекватному реагированию на вызовы внешней среды, а именно к переходу на особые модели планирования. Затраты на внедрение эффективных систем управления производством существенно меньше экономических потерь, которые несут предприятия от их отсутствия.

Список использованной литературы

1. Маркетинг : учебник для экон. спец. вузов / И. Л. Акулич. — 6-е изд., испр.

Минск : Вышэйшая школа, 2009. — 511 с

2. Экономическая теория : учебник для вузов по эконом. спец. / Н. И. Базылев,

М. Н. Базылева. — Москва: Книжный Дом, 2008. — 608 с

3. Промышленный маркетинг: учебное пособие для вузов по спец. "Маркетинг"

/ О. И. Карпеко. — Минск : БГЭУ, 2010. — 415 с.

4. В.И. Сергеев. Менеджмент в бизнес-логистике, Москва: "ФИЛИНЪ", 2008.

5. Логистика, под ред. профессора Б.А. Аникина, Москва: ИНФРА-М, 2006

Чекун Игорь

6. Кравченко А.И. Учебное пособие для вузов. История менеджмента, 5-е изд. –

М.: Академический Проект: Трикста, 2005 г. – 560 с.

7. Фордизм и гибкость: Разделение и изменение/ Под редакцией: Берроуз

Робер; Гилберт Найджел, Поллерт Анна. – Нью-Йорк: Сент-Мартинс Пресс,

1992 г. – 206 с.

8. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. — СПб.: Питер. – 1999 г. – 806 с.

9. Вебер Макс, Избранные произведения. Москва: Прогресс, 1990 г. – 807 с.

10. Де Грасиа Виктория, Неотразимая империя: Продвижение Америки через

Европу 20-го века, Кэмбридж: Белкнап Пресс, Издательство Гарвардского

университета, 2005 г. – 608 с.

11. Друкер П.Ф. Посткапиталистическое общество/ Новая постиндустриальная

волна на Западе. – М.: Academia, 1999 г. – 319 с.

12.Дункан Джек, Основополагающие идеи в менеджменте, пер. с английского

/Академия народного хозяйства, при Правительстве Российской Федерации.

– М.: Издательство «ДЕЛО», 1996 г. – 269 с.

13. Дюркгейм Эмиль, Разделение труда в обществе. – Нью-Йорк: Фри Пресс,

1997 г. – 416 с.

14. Лори Дж. Муллинс, Менеджмент и организационное поведение (7 изд.). –

Файнэншл Таймс – ФТ Пресс–Прентис-Холл–Пирсон Эдьюкейшн Лтд., 2004

г. – 438 с.

15. Кудрявцева Е.И. Компетенция как ключевое понятие актуальной теории и

практики менеджмента //Управленческое консультирование. 2011г. 148стр.

Похожие записи