Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3
I. Теоретические основы этики в менеджменте………………………..
1.1 Понятие и сущность организационной культуры и этических аспектов………………………………………………………………… 5
5
1.2 Управление и этика……………………………………………….. 9
II. Анализ этических аспектов в управлении на примере ООО «Строительная компания стратегия»………………………………….
2.1 Общая характеристика ООО «Строительная компания стратегия».
14
14
2.2 Исследование организационной культуры в ООО «Строительная компания стратегия»…………………………………
16
2.3 Этика управления в ООО «Строительная компания стратегия». 20
III 3 Рекомендации по улучшению этики управления в ООО «Строительная компания стратегия»………………………………..
3.1 Достоинства и недостатки этических аспектов в организационных отношениях и системы управления……………..
23
23
3.2 Предложения по улучшению этики управления в ООО «Строительная компания стратегия»………………………………..
25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. 30
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА………………………………………….. 32
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В современном деловом мире, для которого характерно тесное взаимодействие представителей различных культур, значимость подобных исследований особенно высока. Несмотря на большую актуальность данной проблемы, в настоящее время проводится очень мало исследований анализа отношения к нравственным нормам в современных организациях.
Данное исследование посвящено актуальной проблеме взаимосвязи оценок корпоративной культуры и отношения сотрудников организации к соблюдению нравственных норм делового поведения. Культуре и этике деловых контактов уделяется в последнее время все большее внимание. Работодатели уделяют все большее внимание вопросам культуре и этики деловых и личностных взаимоотношений при отборе персонала и его приеме на работу, а также в процессе непосредственного выполнения сотрудниками своей профессиональной роли.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Арзямов, А.С. Экономика фирмы: учебник / под. ред. А. С. Арзямов и др. – М.: Инфра-М: Национальный фонд подготовки кадров, 2010. – 526 с.
2. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебное пособие / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2011. – 432 с.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 554 с.
4. Бондаренко, Н.А. Особенности формирования организационной культуры в современных бизнес – организациях / Международный научно – исследовательский журнал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://research-journal.org/economical/osobennosti-formirovaniya-organizacionnoj-kultury-v-sovremennyx-biznes-organizaciyax/. (дата доступа: 04.04.2017).
5. Бедяева, Т.В. Этические аспекты управления персоналом // Вестник Санкт Петербургского государственного экономического университета. — № 2. – 2016. – 31 – 34