Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология
Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………… 2
1. Теоретические основы этики
1.1 Этика и её место в организационном поведении……………….. 4
1.2 Этический Кодекс…………………………………………………… 9
1.3 Этические ценности организации………………………………… 12
1.4 Повышение показателей этичности поведения………………… 14
1.5 Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации……………………………………………… 17
2. Практическая часть
«Тест на уровень этичности в отношении работника
к организации»………………………………………………………… 20
Заключение……………………………………………………………… 23
Список использованной литературы……………………………….. 25
Выдержка из текста
Организационное поведение занимается изучением факторов, влияющих на то, как отдельные люди и их группы действуют и реагируют в организациях и как организации управляют внешней средой, в которой они действуют.
В последнее время отмечается возрастание интереса к роли этики, как в жизни общества, так и в бизнесе. Во-первых, это связано с пониманием роли организационной культуры в оптимизации управленческого процесса и её влиянием на эффективность системы в целом. Во-вторых, с отношением к организации как социокультурной системе, в центре которой находится человек.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом– 2001, С.
2. Ермолаева С.Г. Этика деловых отношений — 2006. С. 96;
3. Заржевский С.Г. Организационная культура в современной России (социально-философский аспект) – 1997, С.45;
4. Колесников Р.А. Этические модели организационного поведения в условиях изменений. Управление общественными и экономическими системами- 2006. С.12-18;
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.. Основы менеджмента.- М.: Дело,1992.;
6. Молочков Ф.Ф. Этика деловых отношений – 1979;
7. Моргунов Е.Б. Организационное поведение – 2004, С. 386;
8. Погодина Г. Правила игры, или Кодекс деловой этики сотрудников — 2006, С.15-21;
9. Пособие по корпоративному управлению:Введение в корпоративное управление. – 2004, С.90;
10. Приходько В.И., Иванова Т.Ю.. Теория организации – 2004 С.208;
11. Романенко С.А. Культурология – 2005 С.17;
12. Смирнова В.Г.и др. Организация и ее деловая среда- 1999, С.123;
13. Солоницына А.А. Профессиональная этика и этикет – 2005, С.9;
14. Хавыло А. Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения – 2009, С.23-29;
15. files.school-collection.edu.ru (Служебно-деловой этикет);
16. www.jobgrade.ru (Этические ценности организации);
