Пример готовой курсовой работы по предмету: Деловой этикет
Оглавление
Введение
1.Сущность и происхождение этики.
ПЗ
1. Принципы деловых отношений.
2.Этика в рыночной экономике.
ПЗ
3. Кодекс деловой этики.
3.Управленческая этика.
ПЗ
4. Адаптация примерной философии.
4.Этика деловых отношений в разных культурах.
ПЗ 5.Этика деловых отношений в зарубежных культурах.
5.Этика делового общения в отраслях экономики.
ПЗ
6. Этика делового общения в организации.
6.Речевой этикет.
ПЗ 7.Конфликт
7.Деловые совещания.
ПЗ
9. Деловое совещание.
8.Этика дистанционного общения.
ПЗ 10.Этика дистанционного общения
9.Этика досуга делового человека.
ПЗ
11. Этика досуга делового человека.
10.Коллектив как социальная группа.
ПЗ
12. Анализ ролевой структуры.
11.Эффективные коммуникации.
ПЗ
16. Общение с трудным руководителем.
12.Деловые переговоры.
ПЗ
19. Программа презентации.
13.Дипломатический этикет.
ПЗ
20. Визитная карточка.
14.Светский этикет.
ПЗ
26. Одежда деловой женщины.
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
На мой взгляд, данные определения характеризуют деловую этику как совокупность положений прикладной и профессиональной этики, этики бизнеса как социального института и этики отдельного предпринимателя.Цель данной курсовой работы – рассмотреть сущность этики деловых отношений.Задачи данной курсовой работы: определить понятие и принципы этики деловых отношений и рассмотреть проблемы выстраивания этики деловых отношений в деятельности организаций.
Игнорирование принципов этики делового взаимодействия, неэтичное ведение дел отрицательно сказывается на формировании и развитии деловых отношений.Современное состояние этики деловых отношений обуславливается особенностями экономического развития и менталитета России.Теоретическим изучением проблемы этики деловых отношений занимались отечественные и зарубежные исследователи Кибанов А.
В практике деловых отношений всегда есть какие-то стандартные ситуации, которых невозможно избежать. Для этих ситуаций и вырабатывают формы и правила поведения, складывающиеся в определенную систему, которая и составляет этику деловых отношений.В этике деловых отношений существуют и определенные проблемы, связанные с проявлением этических принципов, как на внешнем уровне, так и на внутреннем уровне организации.
Цели и задачи исследования обусловили структуру написания данной дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Конечно же, такой выбор директора фирмы никак не соответствует этике деловых отношений. Однако чаще всего происходит именно так, и ничего с этим поделать нельзя. Для того, чтобы оказаться в этом случае вне конкуренции, женщина должна обладать преимуществом над мужчиной, заключающемся и в опыте работы, и в профессиональных достижениях, и в уровне интеллекта. Но даже наличие всех этих качеств не даёт никакой гарантии, что ей не предложат должность, мало соответствующую степени квалификации соискательницы. Это нормальная практика, и, на сегодняшний день, самый распространенный способ женского старта в какой-то компании.
Актуальность темы заключается в том, что в условиях рыночной экономики основной целью деятельности организаций является не только получение прибыли, но и проблема решение проблем деловых отношений в коллективе.
Культура организации характеризует поведение её членов, способ решения ими проблем, отношение к внешним воздействиям; это набор представлений о способах деятельности, нормах поведения; набор привычек, писаных и неписаных правил, запретов, ценностей, ожиданий, представлений о будущем и настоящем и др., сознательно или бессознательно разделяемых большинством членов организации [17].
В рамках настоящего исследования на основе анализа научной литературы в области этики [3], теории организации [5], менеджмента [10]
и результатов отечественных социологических исследований [8]
рассмотрено понятие этики деловых отношений в организационном поведении.Исходя из вышесказанного, цель данной работы определение значения этики деловых отношений в организационном поведении.
Основополагающие нормы этики: уважение чувства собственного достоинства и личного статуса другого человека, понимание интересов и мотивов поведения окружающих, социальная ответственность за психологическую защищенность сотрудников и т.п. – это нормы, на которых базируется современная этика деловых отношений.
Деловая этика базируется на общих принципах ведения рискового, новаторского, честного, компетентного и законного бизнеса в той или иной сфере ………………..
Деловая этика базируется на общих принципах ведения рискового, новаторского, честного, компетентного и законного бизнеса в той или иной сфере ……………
В большинстве стран, имеющих богатый опыт делового общения, существует ряд строгих правил этикета, нарушение которых может повредить имиджу делового человека. Сейчас, когда в стране все более утверждается рыночная экономика, часть серьезных бизнесменов вынуждена обратиться к зарубежному опыту делового общения, чтобы не выглядеть нелепо на мировом рынке, предлагая свои товары и ………….
В большинстве стран, имеющих богатый опыт делового общения, существует ряд строгих правил этикета, нарушение которых может повредить имиджу делового человека. Сейчас, когда в стране все более утверждается рыночная экономика, часть серьезных бизнесменов вынуждена обратиться к зарубежному опыту делового общения, чтобы не выглядеть нелепо на мировом рынке, предлагая свои товары и услуги.
Сейчас, когда в стране все более утверждается рыночная экономика, часть серьезных бизнесменов вынуждена обратиться к зарубежному опыту делового общения, чтобы не выглядеть нелепо на мировом рынке, предлагая свои товары и услуги.Деловая этика базируется на общих принципах ведения рискового, .
Деловая этика базируется на общих принципах ведения рискового, новаторского, честного, компетентного и законного бизнеса в той или иной сфере деятельности. Независимо от типа предпринимательской деятельности и его отдельных видов деловая этика должна учитывать также национально-этнические традиции и вытекающие отсюда правила.
Компания «Юни-трэйд» работает в системе электронной коммерции во всех отраслях производственно-хозяйственной деятельности, основная задача компании в кратчайшие сроки найти клиентов, за надежность которых она отвечает перед своими потребителями. Поэтому ЗАО «Юни-трэйд» позиционирует себя как рынок надежных партнеров. В этой связи вопросы совершенствования этики деловых отношений в организации весьма актуальны для ЗАО «Юни-трэйд» и представляет практический интерес с точки зрения улучшения экономических показателей фирмы и укрепления ее позиций на рынке. Интересна данная тема и в научно-методическом плане, поскольку на примере конкретной компании мы сможем рассмотреть общие подходы к проблеме совершенствования этики деловых отношений в организации.
Сущность деловой этики……………………………………………………….6 Этика деловых отношений. Деловая российская этика…………………………………………………….
Список литературы
1.Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. – СПб.: Изд-во «Специальная литература», 1995. – 326 с.
2.Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. – М.: Изд-во БЕК, 1997. – 288 с.
3.теории и практики менеджмента. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 1994. – 206 с.
4.Линчевский Э.Э. Деловые переговоры сквозь призму психологии. – СПб: ЧаП БОЮЛ «Конус», 1995
5.Мескон М. и др. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 1993. – 702 с.
6.Петровский А.В. Введение в психологию. – Москва: Издательский центр «Академия», 1995. – 496 с.
7.Экономика и бизнес / Под ред. В. Д. Камаева. – М.: Изд-во МГТУ, 1993.-464 с.
список литературы
