Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Содержание
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ 4
1.1. Этика и культура управления 4
1.2. Повышение показателей этичности поведения 7
1.3. Этические принципы и нормы деловых людей 11
ГЛАВА
2. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ 16
Глава
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ И РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Рыночный механизм ведения хозяйства накладывает отпечаток на все стороны общественной жизни, включая этику взаимоотношений. Особенностью этики рыночных отношений является то, что основывается она не на каких-то идеалах, идеологических постулатах или структурах, а на ответственности за ближнего и за самого себя. Умное сочетание механизма "собственного интереса" и ответственности в странах с рыночной экономикой является тем стержнем, на котором строятся нормальные взаимоотношения предпринимателей, которые имеют этичный характер. Попытки согласовать счастье отдельной личности с интересами общества находим еще в трудах Сократа.
В научной литературе в последнее время много публикаций касается культуры и этики управления. Исследуется сущность, понятие, рассматриваются составные данных категорий, их влияние на принятие управленческих решений, роль и место в деятельности предприятий. Однако многобразие организационно-правовых форм и сфер деятельности предприятий в экономике не снимает актуальности исследования данного вопроса.
Основной целью данной работы является разработка путей совершенствования и решения проблем этики и этикета в современном управлении. Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- рассмотрены этика и культура управления;
- проанализировано повышение показателей этичности поведения;
- охарактеризованы этические принципы и нормы деловых людей;
- выявлены основные проблемы этики и этикета в современном управлении;
- предложены пути совершенствования и решения проблем этики и этикета в современном управлении.
Объектом исследования выступает этика и этикет. Предметом исследования определены этика и этикет в в современном управлении.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д. М., Донесли Д.Х.-мл. Организационное поведение, структура, процессы. – М.: Мир, 2000. – С. 58.
2. Одегов Ю. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству // Управление персоналом.- 2004.- № 11.- C.54-57.
3. Сергеева Л. М. Применение методов оценки уровня культуры управления на госудасртвенной службе // Инновационные технологии и механизмы государственного управления на региональном уровне: Материалы науч.- практ. конф.,
2. ноября и
2. декабря 2006 г. – Харьков,2007. − С. 145− 148. – С. 146.
4. Спивак В. А. Факторы и концептуальные основы развивающегося управления персоналом // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов.- 2010. — № 3.- C.41-55.
5. Сущность проблемы этики и политики [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://all-politologija.ru/knigi/politicheskaya-nauka-gadzhiev/sushnost-problemi-etiki-i-politiki.
6. Тактика работы с подчиненными / Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://hrliga.com/index.php?id=2914&module=news&op=view.
7. Третьяков С. Н. О производительности труда [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://unmm.ru/articles/206.
8. Preston Lee E. Socml Issues m Public Pohc m Busmess and Manage-ment Retrospect and Prospect Colleqe Park Umversity of Maryland Press, 1986. P.19.
