Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы этики и культуры управления государственных служащих 4
1.1 Формирование основных принципов этического поведения государственных служащих в России 4
1.2 Культура управления государственного служащего современной формации 10
2 Исследование основ этикета и культуры управления на примере МО Сосновское сельское поселение 20
2.1. Общая характеристика муниципального образования 20
2.2 Особенности этикета и культуры управления муниципальных служащих МО Сосновское сельское поселение 22
Заключение 26
Список используемой литературы 28
Выдержка из текста
Введение
В начале XXI в. на путь интенсивного развития потребовали коренной перестройки всех областей деятельности государства. Вместе с тем хорошо известно, что любые реформы в государстве невозможны без административных преобразований. Для реализации любой административной реформы, формирования эффективной системы государственного управления требуется проведение политических, организационных, кадровых и других процессов, причем не только в органах государственной власти и управления, но и в обществе в целом. И главное условие эффективности любых реформ – состояние кадрового потенциала, особенно в государственных структурах.
Весьма важно, чтобы государственные институты и служащие государственного аппарата отвечали требованиям, предъявляемым обществом, так как главное их назначение – служить общественным интересам граждан. Работая на государственной службе, человек принимает на себя определенные обязательства. Часть их установлена законодательно, часть – нормами административной этики и морали. Поэтому при определении основных направлений реформирования государственной службы в вопросах культуры взаимоотношений как внутри аппарата, так и во взаимоотношениях с гражданами, обществом огромное значение придается человеческой составляющей и, в частности, этике поведения государственного служащего.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Евдокимцев Д. В. Этика и культура управления. Деловой этикет: Учебное пособие. Волгоград.: Изд-во ВАГС, 2011.
2. Захаров Н. П. Социальные регуляторы деятельности российских государственных служащих. М.: РАГС, 2010.
3. Ионова А.И. Этика и культура государственного управления. – М.: МПСИ, 2010
4. Шувалова Н. Почему бездействуют комиссии по соблюдению требований к служебному поведению в конфликте интересов // Государственная служба. 2012. № 2. C. 35, 36.
5. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009– 2013 годы)» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2009. №
11. Ст. 1277.
6. Магомедов К. Эффективность системы власти. Социологический ракурс // Государственная служба. 2009. № 2. C. 33.
