Содержание
Оглавление
Введение3
1.Теоретические основы управленческой этики4
1.1 Понятие и роль этики в бизнесе4
1.2. Этика руководителя как составная часть деловой этики9
1.3. Этические нормы и принципы в работе руководителя12
2. Этика руководителя в холдинге «Росинтер»19
2.1 Краткая характеристика предприятия19
2.2 Анализ этики руководства в холдинге «Росинтер»24
Заключение27
Список литературы28
Выдержка из текста
Введение
В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений.
Этика изучает нравственное значение действий, мотивов, характеров. Этика, оставаясь серьёзной философской наукой, становится одновременно жизненной позицией как общества в целом, так и отдельных его членов.
Есть комплекс причин, вызвавших появление интереса к деловой этике и этике менеджмента в частности. Главная среди них — суммарный вред неэтичного, нечестного делового поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнёрами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой.
Этика деловых отношений занимается анализом взаимоотношений деловых партнёров с позиции толкования нравственных оценок причин успехов или неудач в какой-либо деятельности, в частности, в коммерческой и управленческой.
Целью данной работы является исследование этических аспектов управленческой деятельности на примере холдинга «Росинтер»
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
рассмотреть понятие и роль этики в бизнесе,
охарактеризовать этику руководителя как составную часть деловой этики,
рассмотреть основные этические номы и принципы в работе руководителя,
проанализировать этику руководителей холдинга «Росинтер».
Список использованной литературы
Список литературы
1) Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш С. П., Управление персоналом/Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, С. Е. Ройш.- Мн.: Интерпресссервис, 2007.- 352с.
2)Браим И.Н. Этика делового общения. — Минск: Жизнь, 2004.
3)Бухалков М. И., Управление персоналом: Учебник для вузов.- 2-е изд. перераб. и доп./ М. И. Бухалков.- М.: ИНФРА –М, 2008.- 521с.
4)Волгин Б.В. Деловые совещания. — М.: ЮНИТИ, 2004.
5)Дебольский М.С. Психология делового общения. — М.: ПРИОР, 2007.
6)Деловой этикет. — Киев, 2007. – 234с.
7)Кибанов А. Я., Дуракова И. Б., Управление персоналом организации: отбор, оценка при найме: аттестация: учебное пособие/ А. Я. Кибанов, И. Б. Дураков.- 2-е издание переработанное и дополненное.- М.: Экзамен, 2005.- 416с.
8)Коул Джеральд Управление персоналом в организациях: Д. Коул.- М.: Вершина, 2004.- 352с.
9)Кузин Ф. А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально-психологические основы бизнеса. — М., 2005. – 298 с
10)Любимова Н.Г. Менеджмент — путь к успеху. — М., 2007. – 432 с.
11)Мескон Майкл Основы менеджмента. — М., 2008. – 189 с.
12)Основы предпринимательского дела.//Под ред. Ю.М. Осипова. — М.: Гуманитарное знание, 2004.
13)Паркинсон С. Н., Рустомджи М. К. Бизнес — это люди. — М., 2008. – 278 с.
14)Психология и этика делового общения./Под ред. В. Н. Лавриенко. — М.: ЮНИТИ, 2003.
15)Семёнов А. К., Е. Л. Маслова Психология и этика менеджмента и бизнеса. — М., 2007. – 345 с
16)Сухарев В.А. Быть деловым человеком. – Симферополь: Маяк, 2006.
17)Управление персоналом/ Под ред. Т. Ю. Базарова; Б. Л. Еремина.- 2-е изд. перераб. И доп.- М.: ЮНИТИ, 2007.- 560с.
18)Честара Дж. Деловой этикет. — М., 2008. – 276 с.
19)Честара Дж. Деловой этикет. — М.: САНК, 2003.
20)Яновский А., М. Яновская. Этика предпринимательства. – М.: Хозяйство и право, 2007.