Введение 5
1 Теоретические аспекты управления 7
1.1 Эволюционные аспекты управления. Вклад Смита и Тейлора 7
1.2 Сущность и функции управления. Кооперация труда как двигатель формирования функций управления 12
1.3 Подходы и модели управлении и их становление 14
2 Характеристика основ первой управленческой революции и ее историческое значение и современная направленность управленческой деятельности 16
2.1 Основы управленческой революции 16
2.2 Современная направленность управленческой деятельности 17
3 Анализ существующей системы управления в ООО «Альтес-Р» 26
3.1 Характеристика ООО «Альтес-Р» 26
3.2 Анализ организации управления в ООО «Альтес-Р» 28
3.3 Основные направления по совершенствованию процесса управления 32
Заключение 42
Список использованной литературы 44
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Предметом настоящей курсовой работы являются подходы к управлению, объект — эволюционные преобразования в подходах к управлению. Актуальность исследования заключена в значимости изучения и переосмысления достижений управленческой науки для успешного их применения в условиях современного ведения бизнеса, во все возрастающей роли управленческих ресурсов в деятельности предприятий.
Актуальность данной курсовой работы заключается в необходимости развития и улучшения в науке управления.Целью данной работы выступают эволюционные преобразования в подходах к управлению.
Теоретической, методологической базой курсовой работы послужили научные положения, опубликованные в работах таких ученых, таких как: Виханский, О.С., Волков, Ю.Е., Гвишиани, Д.М., Зверинцев, А.Б.
Вторая глава, «Характеристика основ первой управленческой революции и современная направленность управленческой деятельности», определяет основы первой управленческой революции, ее историческое значение и исследует основы современного управления.
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Овсянко Д. А., Маслова Е.В, Глухова А.О. , Диксона П. Кноринга В.И. и других.
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области ме-неджмента и управления: Овсянко Д. А., Маслова Е.В, Глухова А.О. , Диксона П. Кноринга В.И. и других.
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Овсянко Д. А., Маслова Е.В, Глухова А.О. , Диксона П. Кноринга В.И. и других.
Актуальность темы обусловливается как тенденциями развития отечественной и зарубежной теории социального управления, так и необходимостью включения зарубежного опыта в отечественную практику управления и его адаптации применительно к условиям модернизирующегося российского общества.
Список источников информации
4. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: Зарубежный опыт и возможность его использования в России. М., Изд-во РАГС, 2013.- 299 с.
5. Блячман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент.- СПб.: УЭФ, 2012.- 499 с.
6. Веснин, Владимир Рафаилович. Менеджмент: учебник для вузов по спец. Менеджмент организации. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект, 2008. — 502 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Управление. Учебник. -3-3 изд. – М.: Гардарики, 2011. – 409 с.
8. Герчикова, Ирина Никоновна. Менеджмент: учебник для вузов по спец. экономики и управления. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 500 с.
9. Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2013.-465 с.
10. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2013.- 514 с.
11. Игнатьева В.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.- 67 с.
12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2013.- 702 с.
13. Миркин А.К. Менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: «АСТ-ПРЕСС», 2013.- 399 с.
14. Мошкова В. Зарубежный опыт оценки персонала (США, Япония) // Центр кадровой технологии.- 2012.- 25 апреля.- №23
15. Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск.- 2013. – 399 с.
16. Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2013.-369 с.
17. Определение потребностей в обучении в московских и региональных компаниях // Всероссийский кадровый конгресс.- 2012.- 8 февраля
18. Усик Н.И. Японская модель планирования // Экономический анализ: теория и практика.- 2013.- декабрь.- 24(81)
19. Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2013.-сентябрь
20. Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии.- М.: «Мысль-М», 2013.-358 с.
список литературы