Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения эволюционных преобразований в менеджменте 5
1.1. Социально значимые глобальные изменения произошли в ХХ веке 5
1.2. Управленческие революции и их значение в развитии менеджмента 6
1.3. Вклад Адам Смит, Ф. Тейлора и других учёных в развитие менеджмента 8
1.4. Этапы развития взглядов на управление 11
Глава 2. Анализ эволюционных преобразований системы менеджмента в ООО «Триумф» 13
2.1. Краткая характеристика и анализ объекта исследования 13
2.2. Анализ данных и обобщенные результаты проведенного анализа эффективности системы управления предприятием 15
2.3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования системы управления на предприятии 20
2.4. Экономическая оценка предложенных мероприятий 30
Заключение 35
Список используемой литературы 37
Приложение 1 39
Приложение 2 40
Содержание
Выдержка из текста
Предметом настоящей курсовой работы являются подходы к управлению, объект — эволюционные преобразования в подходах к управлению. Актуальность исследования заключена в значимости изучения и переосмысления достижений управленческой науки для успешного их применения в условиях современного ведения бизнеса, во все возрастающей роли управленческих ресурсов в деятельности предприятий.
Актуальность данной курсовой работы заключается в необходимости развития и улучшения в науке управления.Целью данной работы выступают эволюционные преобразования в подходах к управлению.
Менеджмент — это особый вид деятельности, специфический характер которой связывается с осуществлением управленческих действий — функций управления. Впервые состав управленческих функций был рассмотрен А. Файолем: "Управлять – означает предвидеть, планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать".
Вторая глава, «Характеристика основ первой управленческой революции и современная направленность управленческой деятельности», определяет основы первой управленческой революции, ее историческое значение и исследует основы современного управления.
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Овсянко Д. А., Маслова Е.В, Глухова А.О. , Диксона П. Кноринга В.И. и других.
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области ме-неджмента и управления: Овсянко Д. А., Маслова Е.В, Глухова А.О. , Диксона П. Кноринга В.И. и других.
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Овсянко Д. А., Маслова Е.В, Глухова А.О. , Диксона П. Кноринга В.И. и других.
Нарастающий объем идей и взглядов в области управления, их хаотическое наслоение не только в пределах какого-либо научного и ненаучного направления, но и в масштабах собственно теории, частое реанимирование и повторение давно ушедших в прошлое знаний, конструктивная непроработанность привели к многообразию аспектов рассмотрения собственно теории, к расплывчатости стройных положений, к неопределенности их трактовок от философского, научного понимания основных категорий теории управления как системы строгих понятий, постулатов и аксиом.
Список используемой литературы
1. Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – Л.: Лениздат, 2010. – 128с.
2. Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промыш-ленности европейских стран СЭВ. – М.: Экономика, 2006. – 183с.
3. Мордовин С.К. Управление персоналом современной фирмы. СПб.: ПИТЕР, 2006
4. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Че-ловек и труд. – 2010. – № 1.
5. Алехина О., Павлуцкий А., Служба персонала: мифы и реалии, // Управле-ние персоналом, №10, 2000 г.
6. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. – 2006. – № 7.
7. Альфер Г.П., Виноградов Ю.Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы менеджеров, специалистов и служащих на предприятии // Судостроит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. – Л., 2006. – Вып. 8. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010. – 148с.
8. Балашова Е. Front desk: праздник или тяжкий труд? / Е. Балашова // Пять звезд. — 2005. — №3. — С.35.
9. Барышева А., Тренинг как зеркало российского бизнеса, // Управление пер-соналом, №11, 2000 г.
10. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Че-ловек и труд. – 2006. – №1.
11. Бубнов М. Условия повышения производительности на российских пред-приятиях // Человек и труд. – 2006. – №4.
12. Булгаков В.П. Особенности маркетинга услуг / В.П. Булгаков // Маркетинг в России и за рубежом. — 2008. — № 2. — С.24.
13. Бушмария И., «Квалификация рабочей силы – ведущий компонент произво-дительных сил», // МэиМО, №10, 2005 г.
14. Бычков А., Федоров А., Эмих О., «Внутрифирменная подготовка персонала: Можно ли научить менеджменту практикующих руководителей?», // Управ-ление персоналом, №4, 2001 г.
15. Владиславлев П.А. Вопросы материального стимулирования менеджеров (опыт европейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социа-лизма: пробл. перестройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. – М., 2006.
16. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. – 2010. – №5.
17. Завьялова Д., «Блеск и нищета обучения», // Кадровый вестник, №4, 2000 г.
18. Иглин В., «Международные аспекты и правовое регулирование в области профессионального обучения и развития персонала в странах с развитой ры-ночной экономикой», // Управление персоналом, №5, 2000 г.
19. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. – 2009. – №7. – С. 83–87.
20. Кудимова М.В. Уважение к клиенту начинается с уважения к себе / М.В. Кудимова // Пять звезд. — 2006. — № 6. — С.17.
21. Медведева Е.К. Механизм установления и регулирования заработной платы в развитых капиталистических странах // Труд за рубежом. – 2009. – №4.
22. Маркетинг на рынке услуг [Электронный ресурс]. — Электрон. текст.д.ан. — Режим доступа: http://vrn.comlink.ru/cgi-bm/marketing/marketing. pl? act=6. — Загл. с экрана.
список литературы