Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические основы инновационного проекта предприятия 4
1.1. Понятие инноваций 4
1.2. Инновационное развитие как фактор конкурентоспособности предприятия 5
2. Факторы формирования команд инновационных проектов 7
2.1. Формирования команд инновационного проекта 7
2.2. Роль команд в эффективной работе инновационного проекта 11
3. Формирование команд проектов сфере IT-аутсорсинга на примере ООО «М-Сервис» 17
3.1. Краткая характеристика предприятия 17
3.2. Управление проектами в компании 21
3.3 Рекомендации по формированию команд инновационных проектов 32
Заключение 41
Список использованной литературы 43
Приложения 44
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования является формирование команды международной организации. Предметом исследования являются отношения в процессе формирования команды международной организации.Целью работы является определение эффективных способов формирования команды международной организации.
Объектом исследования является формирование команды международной организации. Предметом исследования являются отношения в процессе формирования команды международной организации.Целью работы является определение эффективных способов формирования команды международной организации.
Информационной базой дипломной работы являются труды известных отечественных и зарубежных авторов, таких как: Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г., Володин В.В., Куправа Т.А., Либерзон В.И., Пэйт К., Попов Ю.И., Ньютон Р., Яковенко О.В., Клиффорд Ф. Грей, Эрик У. Ларсон., Товб А.С., Ципес Г.Л., Пинто Дж. К.Э., Хельдман К., а также журнальные статьи по проектному менеджменту.
Теоретическую и методологическую основы работы составили труды ведущих отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области экономической теории, маркетинга, теории конкуренции, экономики предприятия и стратегического инновационного менеджмента.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых и практиков, посвященных вопросам оценки экономической эффективности нововведений.
Для планирования и учета конкретных потребностей в инновационных разработках необходима детальная классификация факторов, оказывающих влияние на формирование величины общей потребности. При этом учитываются экономические, производственно-технические, социальные, экологические, временные факторы, а также факторы международного научно-технического сотрудничества.
Предмет исследования – социально-экономические процессы и явления, протекающие в производственно-экономической системе промышленного предприятия в связи с внедрением продуктовых инновационных проектов, а также экономико-математические модели и методы управления этими процессами.
Содержание инновационной деятельности в экономической сфере является создание и распространение новшеств в материальном производстве. Она представляет собой звено между научной и производственной сферой, в результате взаимосвязи которых реализуются технико-экономические потребности общества.
Список использованной литературы
1. Оксинойд К.Э. Организационное поведение: Учеб. М.: Кнорус, 2009. С. 93
2. Кричевский Р.Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2011. С. 93
3. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.С.98
4. Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2011. С. 216
5. Кулапов М.Н., Бадмаева С.В., Карнаух И.С. Руководитель в системе управления персоналом. М.: ИПК Госслужбы, 2009. С.123
6. Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2010.С.98
7. Малыхин М., Дагаева А. Молодая кровь. Во главе российских компаний все чаще встают те, кому нет 30 // Ведомости. 2013. 02.11.2013.
8. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2012. N 1. С. 24 — 29.
9. Гостев А. «Золотая середина» эффективного менеджера // Генеральный директор. 2013. N 3. С. 63 — 64.
10. Новые должности руководителей и специалистов [Электронный ресурс]
«Отдел кадров. Право — Законодательство Республики Беларусь». URL: http://pravo.kulichki.com/dop/otdk/otdk 0696.htm.
11. Профессиональные стандарты в области IT [Электронный ресурс]
«Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий». URL: http: //www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php.
список литературы
