Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
1.Теоретическая часть 3
1.1.Факторы, влияющие на эффективность работы группы 3
1.2. Виды групп 11
1.3. Стадии жизненного цикла развития трудового коллектива 12
1.4. Понятие формальная группа. Признаки формальной группы. 13
1.5. Неформальные группы и организации: их типы и причины возникновения, характеристика формальных и неформальных групп 14
1.6. Понятие «команда» 15
перед собой. 15
1.7. Члены групп: принципы ранжирования и взаимодействия, типы поведения в группах 17
1.8. Понятие лидер и руководитель. Формальный и неформальный лидер 19
2.Практическая часть 23
Список литературы 31
Содержание
Выдержка из текста
Несоответствие квалификации персонала компании ее потребностям отрицательно сказывается на результатах ее деятельности. Осознавая возрастающее в последние годы значение профессионального обучения для успешного функционирования любой организации, ведущие компании в большинстве своем взяли на себя обновление квалификации сотрудников. Обеспечение такого обучения стало одним из основных аспектов управления персоналом, а его бюджет — наибольшей после заработной платы статьей расходов многих компаний.
Наиболее значимое место в профессиональной деятельности преподавателей отводится коммуникативным способностям: у 86% учителей коммуникативные способности развиты на высоком уровне, в то же время организаторские способности выражены хорошо только у
63. педагогов [43, 12].
В педагогическом процессе общение и наличие коммуникативных способностей являются факторами продуктивности процесса обучения, воспитания, а также развития учащихся.
Впервые основные положения биофармации сформулированы в работах Вагнера. В нашей стране первые работы по биофармации опубликованы профессором П.
Оценка факторов влияющих на результативность работы автомобильного таможенного поста на примере использования имитационного моделирования
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.
Вопросы организации, ее функций и особенностей рассматривались в научных публикациях следующих авторов:Асаул А.Н., Асаул М.А., Ерофеев П.Ю., Ерофеев М.П., Ауезова К.Т., Гапоненко А.Л., Гольдштейн Г.Я., Гринберг Дж., Бейрон Р., Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М., Драчева Е.Л., Юликов Л.И., Дятлов А.Н., Плотников М.В.,Кабушкин Н.Л., Каймакова М.В., Логвинов Л.Д., Максименко А.А., Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Орлова Т.М., Сащенкова Н.С., Семенов А.К., Набоков В.И., Цыпленкова М.В,. Моисеенко И.В., Цыренова А.А., Федосеев В., Капустин С., Чернышев М.А., Коротков Э.М., Солдатова И.Ю.
Большинство их работ концентрировались на изучении подходов к управлению и выявлению психологических факторов организационной эффективности. Выделить факторы, влияющие на эффективность работы группы.
Финансовый результат деятельности предприятия выражается в изменении величины его собственного капитала за отчетный период. Способность предприятия обеспечить неуклонный рост собственного капитала может быть оценена системой показателей финансовых результатов. Финансовый результат выявляется путем сопоставления доходов и расходов организации за отчетный период, и характеризуются суммой полученной прибыли [21, c.15].
На монотонно серой пустынной равнине с редкой пропыленной растительностью хорошо выделяются стартовые и огневые позиции, боевая и транспортная техника и следы от ее передвижения. Сильно демаскирует стартовые (огневые) позиции и перемещение машин пыль, поднимающаяся при пуске ракет, выстрелах орудий и на марше.
Я поставила перед собой цель выяснить, насколько значимое влияние оказывает организационная культура в целом и что можно сделать для ее улучшения и повышения с помощью нее эффективности работы на предприятии.
Инвестиции и факторы, влияющие на их эффективность
Список источников информации
1. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник для вузов по направлению подготовки «Экономика» и спец. «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Мировая экономика», «Налоги и налогообложение» / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — е изд., стер.- М.: Магистр; М.: ИНФРА М, 2010.
1. 575 с.: ил.
2. Менеджмент: учебно-практическое пособие для вузов по экономическим спец. / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов, И. В. Вдовина и др. М.: Вузовский учебник; М.: ИНФРА М, 2011. — 283 с.: ил. —
3. (Вузовский учебник).
4. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. и ред. О. И. Медведь.е изд.- М.; СПб.; Киев : Издат. дом «Вильямс», 2009. 665 с. : ил. — Парал. тит. л. на англ. яз.
5. Основы менеджмента [Текст]
: учебное пособие / под ред. И. Ю. Солдатовой, М. А. Чернышева.
6. — 2 е изд. М. : Издат.- торг. корпорация «Дашков и К» ; Ростов н/Д : Академцентр, 2010. — 270 с. : ил.
б) дополнительная литература:
7. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник для вузов по спец. экономики и управления (060000) / И. Н. Герчикова.- изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2009. — 500 с.
8. Решение проблемы инноваций в бизнесе. Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост / Клейтон М. Кристенсен, Майкл Е. Рейнор; пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. 290 с.
9. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение (электронный учебник) // режим доступа http://free.megacampus.ru/xbookM0021/index.html ?go=part-015*page.htm
список литературы
