Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты производительности труда
1.1 Понятие производительности труда
1.2 Факторы роста и методы измерения производительности труда
1.3 Резервы роста производительности труда на предприятии
2 Методика определения производительности труда и ее показатели
2.1 Система показателей производительности труда
2.2 Методика определения произведенной продукции и затрат труда
2.3 Разработка программы материального стимулирования персонала
3 Производительность труда в России
3.1 Ментальность и труд
3.2 Динамика производительности труда
3.3 Социальные технологии и повышение производительности труда
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Глоссарий
Содержание
Выдержка из текста
В первой главе дипломной работы будут рассмотрены теоретические основы исследования роли труда и резервов роста его производительности. Вторая глава посвящена практическим вопросам производительности труда в ОАО «Молочный завод «Рузский».
Таким образом, актуальность данной темы состоит в необходимости этих знаний в современной экономике, так как одним из ключевых инструментов управления перспективами предприятия является управление организационными процессами и бизнес- процессами предприятия.
Практическая значимость исследования заключается в том, что основные выводы и предложения могут быть использованы в деятельности предприятий для управления производительностью труда и в целях оптимизации системы управления в целом , повышения эффективности работы.
Информационную базу исследования составляют труды отечествен-ных авторов в сфере макроэкономики, экономической теории, а также ма-териалы статистики и научные статьи. Методологическую основу работы составляют положения, систематизированные в трудах отечественных уче-ных, раскрывающие основы понимания структуры и измерения произво-дительности, экономического роста, статистические материа
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы производительности труда — это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не
В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.
Практическая значимость данной работы заключается в том, что разработанные рекомендации по повышению производительности труда сотрудников в сфере платных услуг могут быть применены на любом малом предприятии этой сферы.
Научная разработанность проблемы. Вопросы поиска резервов роста производительности труда на современных предприятиях достаточно полно изучены современными отечественными и зарубежными учеными. Большой вклад в исследование вопросов производительности труда внесли Картенцев П., Немчинов В., Гастев А., Иоффе П., они первыми разработали методику анализа производительности труда на предприятии.
Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам производительности труда. При написании данной работы использовались публикации таких экономистов, С.Н. Алексеева, И.А. Гунина, А.А. Ефремова, Е.А. Смирнова, И.В. Чистикова и других.
Соответственно, если происходит снижение темпов роста производительности, это отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Кроме всего прочего, повышение производительности труда важно и на макро-уровне, как определяющий фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения. Однако иногда рост производительности труда расценивают как фактор, негативно влияющий на занятость населения, подразумевая, что для выпуска того же объема продукции потребуется меньшая численность работников.
и пути ее повышения, понятие, состав и структура кадров предприятия….1.3 Факторы роста производительности труда…………………. Пути повышения производительности труда
Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
Список использованных источников
1.Анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Н. А. Русак, В. И. Стражаев и др.; Под общ. ред. В. И. Стражаева.- Мн.: Высшая школа.- 2004.- 398с.
2.Генкин, Б. М., Экономика и социология труда/ Б.М.Генкин. — М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М.- 2005.- 384с.
3.Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). — М: 2003г.
4.Грибов, В. Д., Экономика предприятия /В.Д.Грибов. — Учебное пособие.- 3-е изд, перераб. и доп./ Рек МО РФ в кач. уч. пос.- М.: Финансы и статистика.- 2003.- 336с.
5.Курс экономической теории. / Под общей ред. проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. – Киров: «АСА», 2006.
6.Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю. Г.Одегова.- Гриф МО РФ.- М.: Экзамен.- 2003.- 320с.
7.Пашуто, В. П., Организация и нормирование труда на предприятии /В.П. Пашуто. — Учеб. пособие.- 2-е изд., испр. и доп. / Гриф МО РБ.- Мн.: Новое знание.-2002.- 319с.
8.Производительность труда в системе отношений переходной экономики / Ред. Семенютина О. Г., Новочеркасская государственная мелиоративная академия Ростов на / Д.- 2005.- 108с.
9.Сергеев И.В. Экономика предприятия: учебное пособие 2-е издание, перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2002 – 304с.
список литературы