Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение 3
1. Показатель производительности труда и пути его повышения 6
1.1. Понятие производительности труда 6
1.2. Факторы и резервы повышения производительности труда 19
1.3. Методы повышения производительности труда на предприятии 24
Глава
2. Анализ производительности труда ООО «Кондиция» 29
2.1. Краткая характеристика предприятия 29
2.2. Анализ производительности труда 30
2.3. Меры по повышению производительности труда 31
Заключение 34
Библиографический список 41
Приложения 43
Содержание
Выдержка из текста
Цель курсовой работы заключается в исследование факторов и резервов роста производительности труда, методов повышения производительности труда на предприятии, а также комплексной оценке состояния, развития и эффективности использования трудовых ресурсов, а также в исследовании тенденций изменения расходов на оплату труда для выбора оптимальных управленческих решений.
Практическая значимость исследования заключается в том, что основные выводы и предложения могут быть использованы в деятельности предприятий для управления производительностью труда и в целях оптимизации системы управления в целом , повышения эффективности работы.
В каждой стране, развитой и развивающейся с рыночной или централизованной экономикой, главным источником экономического роста является увеличение производительности труда. Однако, для повышения производительности труда более важен вклад в развитие человека в самом широком смысле слова.
Факторы и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии
На современном этапе развития производства усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Объект исследования: ОАО «Молочный завод «Рузский». Предмет исследования: отражение существующей производительности труда, на основании изучения которой будут внесены предложения по усовершенствованию.
Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
Научная разработанность проблемы. Вопросы поиска резервов роста производительности труда на современных предприятиях достаточно полно изучены современными отечественными и зарубежными учеными. Большой вклад в исследование вопросов производительности труда внесли Картенцев П., Немчинов В., Гастев А., Иоффе П., они первыми разработали методику анализа производительности труда на предприятии.
Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что каждое предприятие общественного питания отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.
Список источников информации
1. Буланова В.Б. Исследование факторов, препятствующих эффективному использованию времени в деятельности организации, и рекомендации по внедрению технологии тайм-менеджмента как инструмента повышения эффективности // Вестник МГОУ, серия «Экономика», вып. май. М.: МГОУ, 2009. С. 23 — 26.
2. Архангельский Г.А. Тайм-менеджмент и стратегия фирмы // Человек в условиях становления рыночной экономики в современном российском обществе: проблемы и перспективы. Сб. докладов конференции. СПб.: ГУАП, 2011. С. 29
3. Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Быкова А.В. Управление человеческими ресурсами организации: формирование конкурентных преимуществ и стратегии предприятий сферы услуг на региональном уровне: Монография. Самара: СамГТУ, 2011. 360 с.
4. Каменицер С.Е., Русинов Ф.М. Организация, планирование и управление деятельностью промышленных предприятий. – М., 2011. – 335 с.
5. Звягинцев Ю.Е. Оперативное планирование и организация ритмичной работы на промышленных предприятиях. – Киев, 2011. – 157 с.
6. Котел К. Организация производства на предприятии. – М., 2008. – 167 с.
7. Крук Д.М. Организация, планирование и управление промышленным предприятием. – М., 2010. – 375 с.
8. Киперман Г.Я. Основы экономики, организации и планирования промышленных предприятий. – М., 2009. – 247с.
9. Васильев В.Н. Организация производства в условиях рынка. – М., 2010. – 336 с.
10. Джексон Грейсон-мл., Карла О’Делл. Американский менеджмент на пороге XXI века / Пер. с англ. М.: Экономика, 2011.
11. Бучнев О.А., Шамис Л.В., Кардашевский В.В., и др. Производительность труда как ключевой фактор повышения эффективности производства: Обз. инф. М.: ООО «ИРЦ Газпром», 2012.
12. Архангельский Г. От личной эффективности к корпоративному стандарту // Управление персоналом. 2012. N 17.
13. Сушкина А.А. Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования труда // Кадровик. 2013. N 2.
14. Сушкина А.А. Нормирование труда и заинтересованность работников // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2012. N 6.
15. Семенов С.К., Ларичева Н.Н., Комарова О.В. и др. Многофакторная модель производительности: новые подходы к управлению затратами и прибыльностью // Газовая промышленность. N 1. 2011.
16. Калмыкова О.Ю., Симонов С.В., Гагаринский А.В. Профилактика и управление конфликтами в организации в период реструктуризации // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 10. С. 48 — 57.
17. Калмыкова О.Ю., Гагаринский А.В. Управление конфликтами в организациях нефтегазового комплекса // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 3. С. 86.
18. Басистый А.Т. Оценка совокупной производительности в управлении предприятием нефтегазового комплекса: Автореф. канд. дис. Сургут, 2012.
19. ОАО «ГАЗПРОМ». Годовой отчет // URL: http://www.gazprom.ru.
20. Методологические рекомендации по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ и показателя производительности труда по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД. Утверждены Федеральной службой государственной статистики
1. декабря 2005 г. // URL: http://gks.ru.
список литературы
