Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
1.Понятие организационной культуры предприятия………………………………4
2.Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний……………………………………………..6
Заключение………………………………………………………………………….13
Список литературы…………………………………………………………………14
Выдержка из текста
Организация функционирует и развивается, как сложный организм. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды и приспосабливаясь к изменениям, современная организация стремиться формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и дает возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем организации.
Теория и практика управления организацией прошла в своем становлении много этапов, развивалась в рамках разнообразных подходов и концепций. Однако, несмотря на многообразие теоретических оснований, как сто лет назад, так и сейчас, основной целью коммерческой организации является достижение экономической эффективности и поиск новых управленческих решений в этой области. Существует целый ряд хорошо изученных направлений повышения эффективности (мотивационные схемы, нормирование и организация труда, стратегическое планирование и др.).
Список использованной литературы
1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Управление персоналом: Учебник для вузов, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010 г.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: Изд-во МГУ, 2010 г.
3. Мескон М.Х.и др. «Основы менеджмента», М., «Дело» 2011 г.-702 стр
4. Цлаф В.М. «Организационная культура и стратегическая устойчивость бизнеса: пути капитализации "человеческого потенциала», Доклад на конференции «Управление персоналом: рынок, тенденции, стратегии, технологии», Самара, 2011г.
5. Шекшня С.В. «Управление персоналом в современной организации» М.2010 г.
6. Черных Е.А., к.э.н.,ведущий специалист Института корпоративной культуры,2010
7. Журнал "Управление персоналом" №3(91) 2012
С этим материалом также изучают
Ищете идеальный образец дипломной работы по оргкультуре и мотивации? Наш гайд предлагает детальный анализ структуры, обзор ключевых теорий, разбор практической части и готовые выводы. Мы синтезировали академические знания и реальные кейсы в доступном формате.
Детальное руководство по структуре дипломной работы. Освещаем ключевые теории (Шейн, Маслоу), методы эмпирического исследования и даем практические советы.
... эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях. Рассматриваются проблемы управления персоналом с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации. Признаками неуспешной адаптации являются снижение ...
... зарубежных авторов по вопросам управления организацией, формирования и оценки ее культуры, а также исследования в области стратегического развития компании, управления персоналом, организационного поведения; материалы и статьи периодических ...
... зарубежных авторов по вопросам управления организацией, формирования и оценки ее культуры, а также исследования в области стратегического развития компании, управления персоналом, организационного поведения; материалы и статьи периодических ...
... Выдержка из текста Организационная культура и адаптация персонала в организации Список использованной литературы ... типология, функции организационной культуры. 1.2 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры. 1.3 Виды, факторы и цели ...
Исследуйте ОСУ: от сущности и классификации до факторов формирования, преимуществ и недостатков. Узнайте о влиянии технологий, цифровой трансформации и гибких моделях управления.
... культура / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2011. – 352 с.36. Спивак В.А. Организационное поведение. Конспект лекций / В.А. Спивак. – М.: Юрайт, 2011. – 208 с.37. Спивак В.А. Управление персоналом ...
... -М, 1999. – 690с.8.Соломандина Т.О. Организационная культура компании. – М.: Управление персоналом, 2003. – 456с.9.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000.10.Управление персоналом организации. /под ред. А.Я. ...
... 14.Фей Карл Ф., Организационная культура и эффективность: пример изучения иностранных компаний в России // Персонал Микс, 2001 15.Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации, М., ФиС, 2004
