Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Введение
1. Теоретические основы изучения сущности и факторов управления в современной рыночной экономике
1.1. Сущность понятия менеджмента. Цели, задачи, характерные черты современного управления
1.2. Характер и факторы современного управления
1.3. Методологические и научные факторы менеджмента как науки
1.4. Факторы успеха в современном управлении
2. Изучение системы управления торговой организацией — ООО «Два гуся»
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы управления предприятием
2.3. Совершенствование системы управления ООО «Два гуся»
2.4. Развитие факторов современного управления в организации
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Содержание
Выдержка из текста
Факторы, определяющие характер современного управления
В статье осуществлен анализ экономических факторов развития разных сфер государства, в том числе, научно-образовательной.Однако состояние науки и образования в современном мире сложное и противоречивое.И, наконец, в последние годы в процессе поисков путей преодоления кризиса науки и образования происходят радикальные изменения в этих сферах под влиянием экономических факторов.
Необходимо выявить основные типы и факторы экономического роста, а также определить модели и характер современного экономического роста.
15 мая 2008 года на заседании правительства России Минэкономразвития РФ в качестве основного для разработки параметров федерального бюджета на 2009-2011 гг. предложило вариант прогноза — инновационный. Он предполагает реализацию мероприятий по переходу на инновационную модель развития и ориентируется на относительное улучшение конкурентоспособности российского бизнеса, сохранение высокой инвестиционной активности и осуществление ряда крупных инфраструктурных проектов, устойчивое развитие банковской системы и повышение ее вклада в рост экономики. Инновационный вариант выступает как инвестиционно ориентированный вариант экономического роста.
Под потребительским рынком понимается система социально — экономических отношений в сфере производства, распределения, обмена и потребления, формируемых под влиянием особенностей спроса и предложения.
Список источников информации
1.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной рабо-те.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» № 5, 2002.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2005.- 416 с.
3.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2006.- № 11
4.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» № 3/2007.
5.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.
6.Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru)
7.Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- «Человек и труд» № 2/2007.
8.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» № 11,2007.
9.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами ор-ганизации.- »Управление персоналом» № 7, 2007
10.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2007.- 702 с.
11.Мобильность кадров.- »Управление персоналом» № 6, 2007.
12.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» № 2, 2007.
13.Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. — Пенза, 2007.
14.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГАСА, 2007. -339с.
15.Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. — «Управле-ние персоналом» № 6, 2007
16.Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-«ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 2(9) (www.personal-mix.ru)
17.Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренин-говой культуры в компаниях. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 4(5) (www.personal-mix.ru)
18.Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» № 6, 2007.
19.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М., 2007.
20.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело,2005.
21.Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управле-ние персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2007
22.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА -М, 2007
23.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- »Управ-ление персоналом»№ 4, 2007
24.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
25.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2007.
список литературы
