Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические обоснования производительности труда 4
1.1. Сущность и показатели производительности труда 4
1.3. Пути повышения производительности труда 8
Глава
2. Современное состояние деятельности и название предприятия 11
2.1. Организационная управленческая характеристика предприятия 11
2.2 Экономическое состояние деятельности предприятия 13
Глава
3. Пути повышения экономической эффективности производства продукции 17
3.1 Увеличение производства продукции как один из резервов роста производительности труда 17
3.3 Экономический эффект от мероприятия 20
Выводы и предложения 23
Список литературы 24
Приложения 26
Содержание
Выдержка из текста
1) раскрыть экономическую сущность и значение производительности труда, представить показатели и методы ее измерения, а также привести методику планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов;
3. предложить конкретные мероприятия по повышению производительности труда в ЗАО
Кроме того, важнейшей задачей любого предприятия является выявление и использование резервов роста производительности труда.Цель курсовой работы – провести анализ показателей производительности труда работников на предприятии, а также выявить резервы и факторы роста производительности труда.
Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что каждое предприятие общественного питания отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.
Основным показателем, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, является производительность труда. В связи с этим, повышение производительности труда являются актуальными для успешного функционирования предприятий в условиях развития рыночных отношений.Целью данной работы является изучение значения производительности труда, оценка и анализ его показателей и методов измерения
Разработка мероприятий по повышению производительности труда на предприятии (на примере ООО «У Стаса» ресторан «Русский клуб»
Теоретической и методической основой служат постановления правительства РФ, Министерства финансов, Министерства по налогам и сборам, труды российских и зару-бежных ученых по проблемам управления и анализа финансовых результатов.
Целью работы является выявление проблем осуществления процесса тактического планирования на предприятиях и путей их преодоления, а также анализ позитивного опыта осуществления тактического планирования на примере конкретного предприятия АКБ МБРР (ОАО).
С целью эффективного управления прибылью (а в итоге и собственным капиталом) важным является в первую очередь значение видов прибыли и факторов, влияющих на каждый из них. Виды прибыли отражают разные уровни регулирования процессов ее формирования, распределения и использования, а также интересы субъектов распределительных отношений. Необходимым остается также оценка системы рисков, которые в том числе связаны с реализацией этих интересов.
Труд — основополагающая, целенаправленная деятельность человека, в процессе кото-рой он, воздействуя на природу, используя ее богатства, получает определенные блага для удовлетворения собственных потребностей. Успешная деятельность любой организации не-мыслима без анализа трудовых показателей, позволяющих более точно оценить технико-экономический потенциал, определить резервы более эффективного использования персонала предприятия, улучшения организации, условии труда и его оплаты, найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т.д.
Гипотезой исследования является: следует ожидать, что достижения материального стимулирования роста производительности труда на предприятии тесно взаимосвязано с наиболее успешной производительностью предприятия.
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ. – М.: Юрайт, 2014. – 542 с.
2. Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 2013. – 224с.
3. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2013.- 345с.
4. Базаров Т.Ю, Еремин Б.Л. Управление персоналом. М.2014.-468с.
5. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять экономикой – М:, Финансы и статистика, 2014. – 532 с.
6. Войтов А.Т. Экономика. Общий курс: Учебник. –– М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2013. – 584с.
7. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. — М.: Дело. 2013. – 456 с.
8. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 208 с.
9. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. М.2014.- 320с.
10. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).
//Экономист. 2005. — № 3, с.34-37
11. Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. — М.: Технологическая школа бизнеса, 2014 — 569 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н.Новгород, 2013.-624с.
13. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Из-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 2013. – 321 с.
14. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента – Мн, 2014. – 336 с.
15. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2014.
16. Мазманова В.Г. Управление оплатой труда.- Финансы и статистика, 2013.-368с.
17. Маркова Ю., Панфилова Н. Как управлять производительностью труда в условиях кризиса //Управление производством № 1 2014.
18. О.Б.Зайцев Зарплата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право, 2006 № 5, с.14-22
19. Обэр — Крне Дж. Управление предприятием. Классика менеджмента. -Сирин, 2013. -256 с.
20. Организация и нормирование труда: Учеб.пособие для вузов / Под ред. В.В.Адамчука / ВЗФЭИ.- М, 2013.- 301с.
21. Политика доходов и заработной платы: Учебник/ Под ред. П.В. Савченко и Ю. П. Кокина. – М.:Юристъ, 2013.- 420с.
22. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2013. – 279 с.
23. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия //-2006 — № 9, с.23-30
24. Цветаев В.М. Управление персоналом.- СПб.: Питер, 2013.- 192с.
25. Чечевидина Л.Н. Экономический анализ: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: «Феникс». 2013. – 448с.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие.– М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 352 с.
27. Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. – М.: Юристъ, 2013. -439с.
28. Куликов А. Пятилетку в три года //ШТАТ, № 6-7, 2014
список литературы
