Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1.Микроклиматические условия…………………………………………………4
2.Шум………………………………………………………………………………5
3.Электробезопасность……………………………………………………………5
4.Излучение………………………………………………………………………..6
5. Эргономика……………………………………………………………………..7
6. Расчет освещенности………………………………………………………….10
7. Общие требования безопасности диспетчера пожарной охраны………….13
Заключение……………………………………………………………………….18
Список литературы………………………………………………………………19
Выдержка из текста
Факторы, составляющие условия труда, обычно делятся на четыре основные группы.
Первая группа факторов – санитарно-гигиенические – включает показатели, характеризующие производственную среду рабочей зоны. Они зависят от используемого оборудования и технологических процессов, могут быть оценены количественно и нормированы.
Вторую группу составляют психофизиологические элементы, обусловленные самим процессом труда. Из этой группы только часть факторов может быть оценена количественно.
К третьей группе относятся эстетические факторы, характеризующие восприятие работающим окружающей обстановки и ее элементов, количественно они оценены быть не могут.
Четвертая группа включает социально-психологические факторы, характеризующие психологический климат в данном трудовом коллективе, количественно также не оцениваются.
Список использованной литературы
1. Приказ МЧС РФ от 31 декабря 2002 года № 630 «Об утверждении и введении в действие правил по охране труда в подразделениях государственной противопожарной службы МЧС России».
2. Программа подготовки личного состава подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России, утвержденная 29 декабря 2003 года.
3. Правила ПБ в РФ (ППБ 01-03). Утверждены Приказом МЧС РФ от 18 июня 2003 года № 313.
4. Федеральный закон от 14 июля 2001 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного надзора».
5. Методические указания к изучению темы "Чрезвычайные ситуации, связанные с пожарами и взрывами" /Сост. С.М. Сербии, Г.А. Колупаев. М.: Изд-во Рос. экон. акад.,2009. 34 с.
С этим материалом также изучают
... § 1.2. Проблема повышения культуры охраны труда9 § 1.3. Создания условий для безопасного труда12 Глава 2. Условия, охрана и безопасность труда ООО ЧОП Группа безопасности «Сфера-Контакт»15 § 2.1. ...
... оценки условий труда с учетом совокупного воздействия факторов.// Безопасность жизнедеятельности, № 5, 2004.52.Русак. О. Охрана труда как ... литературы. В настоящей работе будет рассмотрена организация охраны труда на предприятии ООО «Газпром ...
Готовый структурный план и анализ для дипломной работы. Рассмотрены теории мотивации, специфика Крайнего Севера, материальные и нематериальные стимулы, а также законодательные аспекты.
... по улучшению условий охраны труда на основании аудита службы охраны труда. Исходя из ... проведения аудита, список аудиторской группы, перечень документов, на ... организацией. Это может быть аудит адекватности или ... Конституции РФ от 30.12.2008 года № 6 и 7 ...
... разработке методики определения интегральной оценки условий труда с учетом совокупного воздействия факторов.// Безопасность жизнедеятельности, № 5, 2004. 52.Русак. О. Охрана труда как «черный ящик» // Средства защиты.. ...
... труда в России и за рубежом, проанализировать факторы, влияющие на уровень производительности, выявить основные проблемы, характеризующие ... 443 С.13.Соболевская А.А. Мотивация и стимулирование труда в условиях глобализации / А.А.Соболевская ; РАН. Ин-т ...
Узнайте, как цифровые технологии, ИИ и компетентностный подход совершенствуют оценку персонала в российских компаниях. Анализ проблем и пути их решения.
... выводов. Рынок труда – социологическая и экономическая категория, характеризующая с позиции ... 212. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ РЫНКА ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ 422.1. Оценка факторов труда ООО «Квелл ... А. Ю. Какой должна быть система управления персона-лом//Управление ...
Глубокий анализ мотивации и стимулирования труда: от классических теорий до SDT, актуальная практика в РФ, роль ESG и HR-аналитика. Изучите, как повысить вовлеченность и эффективность персонала.
Исследование удовлетворенности трудом в коммерческих организациях: обзор теорий, методов диагностики и практических стратегий для повышения эффективности персонала.
