Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
Введение 3
Глава
1. Особенности взаимодействия в группе 5
1.1 Взаимодействие в группе 5
1.2 Процесс принятия решений в группе 7
Глава
2. Особенности ролевых отношений в группе 13
2.1. Реализация движения к групповой цели 13
2.2. Подходы к изучению взаимодействия в группе 16
Глава
3. Исследование факторов, влияющих на принятие групповых решений 20
3.1. Наличие в группе общих целей 21
3.2. Представление о целях членов группы 23
3.3 Связь общих целей с личными 24
3.4 Превалирование общих целей над личными 24
3.5 Проблема монополизации общих целей 25
3.6. Ролевые особенности членов группы 26
3.7. Степень проявлений усилий формального лидера в достижении общей цели 26
3.8. Факторы, влияющие на процесс принятия групповых решений 27
Заключение 29
Список литературы 31
Выдержка из текста
В современной психологии отмечается, что групповые цели, как и цели каждого индивида не обязательно ясны и осознаны. В ходе взаимодействия членов группы они могут оставаться латентными и бессознательными. Общие цели, которые стремятся определить члены малой группы, не обязательно являются чисто формальными целями, навязанными некоей организацией или не преследуемыми ее членами.
Актуальность данной работы заключается в том, что проблема эффективности в процессе принятия групповых решений является для человека ключевой по своей сути, так как в процессе взаимодействия вырабатывается стратегия группового поведения и тактические шаги по реализации будущей цели взаимной деятельности, а также от эффективности этого взаимодействия зависит скорость протекания процесса и его результат. Эффективность групповых решений — это критерий эффективности свой конкретной личности и конкретной группы, в рамках которой она выстраивает свою деятельность.
Объектом исследования является взаимодействие индивидов в группе.
Предметом исследования являются особенности принятия эффективного группового решения.
Цель исследования состоит в том, чтобы определить факторы, которые влияют на принятие эффективного решения в группе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить особенности взаимодействия индивидов у группе.
2. Выявить факторы, которые влияют на принятие групповых исследований.
3. На примере выбранной малой группы объяснить тот факт, что члены группы действительно преследуют общие цели независимо от того, предлагаются они её организацией или нет.
Гипотеза данного исследования состоит в том, что сходства личных целей, как правило, еще недостаточно, чтобы дать группе общую цель для принятия группового решения.
Методы исследования:
- Анализ научной литературы по теме исследования.
- Изучение факторов взаимодействия, которые влияют на принятие групповых решение посредством наблюдения за малой группой.
По структуре данная работа состоит из введения, тех глав, заключения и списка литературы. Во введении определены объект, предмет, цель, задачи, гипотеза и методы исследования. В первой главе рассматриваются теоретические вопросы взаимодействия в группе, с целью принятия групповых решений. Во второй главе рассматриваются особенности иерархических отношений в группе, которые влияют на принятие групповых решений. В третьей главе представлена разработка программы по изучению факторов, которые влияют на принятие групповых решений.
Список использованной литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология: учебник для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2007. – 320 с.
2. Андреева Г.М. Психология социального познания. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 180 с.
3. Андреева Г.М., Богомолова Н.И., Петровская Л.А. Зарубежная социальная психология XX века. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 320 с.
4. Аронсон Э. Общественное животное. Введение в социальную психологию. — М.: Аспект Пресс, 1998. – 517 с.
5. Бендас Т.В. Психология лидерства. – СПб.: Питер. 2009. – 180 с.
6. Берн Э. Лидер и группа. – Екатеринбург: Литур, 2008. – 280 с.
7. Бодалев А.А. Личность и общение. СПб.: Питер, 2001.- 170 с.
8. Выготский Л.С. Психология возрастного развития. – М.: Современное слово, 2007. – 420 с.
9. Золотнякова А.С. Проблемы психологии взаимодействия. – Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского университета, 2006. – 180 с.
10. Кини Р. Л., Райфа Х. Принятие решений при многих критериях: предпочтения и замещения ; под ред. И. Ф. Шахнова. — М., 1981. — 559 с.
11. Коломинский Я.Л. Психология общения. М. 2006. – 120 с.
12. Ларичев О. И. Объективные модели и субъективные решения; отв. ред. Д. М. Гвишиани; АН СССР, ВНИИ систем. исслед. — М., 1987. — 142 с.
13. Ларичев О. И. Наука и искусство принятия решений. — М., 1979. — 196 с.
14. Леонтьев А.А. Психология общения. – 3-е изд. — М.:, 2009. – 320 с.
15. Лерер Д. Как мы принимаем решения. «Астрель», «Corpus». 2010 — 280 с.
16. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения. — М., 2002. — 392 с.
17. Ломов Б.Ф. Общение как проблема общей психологии // Методологические проблемы социальной психологии. М., 2005. – 180 с.
18. Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2007. – 794 с.
19. Мазур Ю.О. Тренинг личностного роста как средство развития просоциального поведения // Социальный психолог. – 2008. – № 2 (16).
20. Методы поддержки принятия решений : [сборник трудов]
/ под ред. О. И. Ларичева ; Ин-т систем. анализа РАН. — М., 2001. — 71 с.
21. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. – М.: Мысль, 2001. – 220 с.
22. Хьюстон М., Штрёбе В. (ред) Введение в социальную психологию. Европейский подход; пер. с англ. под ред. проф. Т. Ю. Базарова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 622 с.
23. Шибутани Т. Социальная психология. — Ростов-на-Дону.: Изд-во «Феникс», 1998. – 180 с.
