Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология общая
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава
1. Теоретико-методологические основы изучения эффективного лидерства 5
1.1. Феномен лидерства как социологическая категория 5
1.2. Критерии эффективного лидера 16
Глава
2. Особенности современного лидерства (опыт эмпирического исследования) 23
2.1. Характеристика исследования 23
2.2. Итоги исследования 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….41
Содержание
Выдержка из текста
Феномен лидерства сам по себе представляет собой одну из наиболее изученных проблем в истории мысли в силу огромной социальной значимости данного явления.Давно очевидно, что сам по себе феномен лидерства еще не означает четкое выполнение определенных социальных функций и обеспечение стабильности группового взаимодействия.
Цель данной работы заключается в изучении такого понятия как «политическое лидерство». Для достижения намеченной цели поставлены следующие задачи:
1. проанализировать понятие политического лидерства; 2) рассмотреть типологию и функции политических лидеров;
3. изучить роль и способы взаимодействия в политике лидера и масс.
Наконец, на базе полученных данных разработать действенные рекомендации, способные повысить качество и производительность, путем более полномерного использования лидерского потенциала сотрудников авиакомпании «Волга-Днепр», что в целом должно способствовать ее более гармоничному развитию, устойчивому экономическому росту, а также удержанию лидерских позиций на мировом рынке в долгосрочной перспективе. Представить разработанный материал в рекомендательной части дипломной работы.
Анализ научной литературы посвященной рассмотрению проблемы лидерства и формированию лидерских качеств у военнослужащих свиде-тельствует, что она на протяжении более
20. лет изучается различными направлениями науки: социологией, философией, историей, психологией, педагогикой, и др. Среди многочисленных исследователей данного фено-мена заметен вклад внесли такие ученые как Н. К. Михайловский, Е. А. Аркин, Д. Б. Эльконин, Б. Д. Парыгин, Л. И., Уманский, Т. В. Бендас, Г. Г. Дилигенский, И. Г. Дубов, Р. Л. Кричевский, Е. Богардус, Дж. Гейер, Ц. Джибб, А. Джордан, К. Клиффорд, Т. Кох, Г. Олпорт, Р. Стогдилл, Е. Хантер, Ф. Фидлер, и др.
Цель данной курсовой работы: изучение феномена лидерства в организации. Содержание и виды лидерства Лидерство является важнейши м компонент ом эффективного руководства. Кричевского, руководство является феномен ом , имеющи м место в системе формальных (или , по-другому , официальных) отношений, а лидерство — феномен ом , вытекающим из систем ы неформальных (неофициальных) отношений.
Переходный, трансформационный период, который переживает Россия, непосредственным образом затрагивает процесс функционирования регионального лидерства в сфере государственного управления. На современном этапе региональные политические лидеры выполняют важнейшие управленческие функции, в связи с чем всё большее значение приобретает их профессионализация и компетентность, способность принимать важные управленческие решения. Важнейшим направлением здесь является воспитание резерва управленческих кадров, способного к эффективному лидерству в сфере государственного управления.
Данная тема также имеет практическую значимость. Исследования личностных характеристик лидера, их анализ и изучение сущности лидерства и руководства позволяют предсказывать дальнейшие шаги лидера (руководителя), анализировать причину его поступков и своевременно решать проблемы, обусловленные тем или иным поступком лидера.
Работа состоит из 3 глав. В первой главе рассматриваются теоретиче-ские основы понятия лидерства и его сущности, характеристика подходов к проблеме лидерства и его типология. Кроме того, дан ответ на вопрос: какие же качества характерны современному успешному лидеру.
Список источников информации
1. Аврова Е.С., Мартынова Т.Н. Гендерные особенности восприятия лидера в студенческой группе// Вопросы психологии. – 2002. — № 4
2. Александров О.И. Возможности социометрических исследований студенческих групп / Дипломная работ. ТГУ имени Г.Р. Державина. Кафедра теоретической и прикладной социологии. Тамбов, 2005. 109 с.
3. Алифанов С.А. Основные направления анализа лидерства// Вопросы психологии. – 1991. – № 3
4. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 2000
5. Анцупов А.Я., Кандыбович С.С., Крук В.М., Тимченко Г.Н., Харитонов А.Н. Проблемы психологического исследования: указатель 1050 докторских диссертаций. 1935-2007 гг. / под ред. профессора А.Я. Анцупова., -М.: Студия «Этника», 2007. 232 с.
6. Бендас Т.В. Гендерная психология лидерства: Монография. – Оренбург, 2000
7. Бендас Т.В. Уровень организованности группы и проблема лидерства (на примере студенческой группы): Автореф. дис… канд. психол. наук. – Л., 1981
8. Битянова М.Р. Социальная психология. – М., 1994
9. Булычев И.И. Женщина-начальник. Книга о том, как управлять предприятием. – Ростов-на-Дону, 1996
10. Булычев И.И. О гендерных аспектах феномена лидерства// Вопросы психологии. – 2004. — № 2
11. Киселев И.Е. Основы социальной психологии: Учебное пособие. – Мн., 2000
12. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М., 1991
список литературы
