Правовое положение и особенности деятельности филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений юридического лица в Российской Федерации

«Мы используем наши продукты и услуги для 90% наших внутренних ИТ-операций, и это количество растет». – Сатья Наделла, генеральный директор Microsoft.

В мире корпоративного права обособленные подразделения юридического лица играют ключевую роль в стратегии масштабирования и оптимизации бизнеса. По состоянию на 2025 год, их правовое положение продолжает эволюционировать, требуя от юристов и предпринимателей глубокого понимания всех нюансов. Именно поэтому глубокое осмысление этой темы становится не просто академическим интересом, а практической необходимостью для устойчивого роста и минимизации рисков.

Понятие и правовая природа обособленных подразделений юридического лица

В российском правовом поле концепция обособленных подразделений юридического лица представлена не как единое целое, а как система, имеющая свои грани в гражданском и налоговом законодательстве. Этот дуализм создает определенные сложности, но в то же время предоставляет компаниям гибкость в выборе оптимальной организационной структуры. Объединяющим фактором для всех видов обособленных подразделений является их несамостоятельный характер, то есть они не обладают статусом юридического лица, а их деятельность всегда является частью деятельности головной организации. Что из этого следует? Любые действия или обязательства, принятые обособленным подразделением, по умолчанию ложатся на основную компанию, подчеркивая ее полную ответственность.

Представительства и филиалы: определения и ключевые признаки согласно гражданскому законодательству

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) является основным источником, определяющим правовую природу представительств и филиалов. Статья 55 ГК РФ четко разграничивает эти два понятия, опираясь на объем их функций.

Представительство — это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое имеет своей основной целью представление интересов юридического лица и их защиту. Представительство, по сути, выступает в роли «связующего звена» или «дипломатической миссии» головной компании в другом регионе или стране. Его деятельность строго ограничена рамками представления и защиты интересов, что означает невозможность ведения полноценной коммерческой деятельности. Например, представительство может заниматься маркетингом, проведением рекламных кампаний, сбором информации о рынке, проведением переговоров, но не вправе заключать крупные коммерческие сделки, продавать товары или оказывать услуги. Важно подчеркнуть, что если в доверенности или положении о представительстве не оговорено иное, оно не может выступать истцом или ответчиком в суде, поскольку его роль сводится к посредничеству и защите интересов, а не к прямому участию в хозяйственном обороте. Почему это важно для бизнеса? Ограниченные функции представительства позволяют минимизировать риски, связанные с его деятельностью, и четко контролировать финансовые потоки, однако это также ограничивает его возможности для генерации прибыли.

Филиал — это также обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, но отличающееся гораздо более широким спектром полномочий. Филиал осуществляет все функции юридического лица или их часть, в том числе функции представительства. Это делает филиал полноценным операционным центром, который может вести производственную, торговую, сервисную или иную коммерческую деятельность. Он выступает как децентрализованная часть головной компании, способная выполнять задачи, аналогичные задачам всей организации. Примером может служить открытие производственного филиала в другом регионе для оптимизации логистики или торгового филиала для увеличения доли рынка.

Несмотря на эти различия, филиалы и представительства обладают рядом общих фундаментальных признаков:

• Территориальная обособленность: Оба подразделения находятся за пределами юридического адреса головной компании. Это отличает их от внутренних структур, таких как отделы или цеха, которые расположены по месту нахождения юридического лица.
• Действие на основании утвержденных положений: Деятельность как филиалов, так и представительств регулируется Положениями, которые утверждаются создавшим их юридическим лицом. Эти документы являются ключевыми для определения внутренней структуры, функций, прав и обязанностей подразделения.
• Отсутствие статуса юридического лица: Ни филиалы, ни представительства не являются самостоятельными субъектами права. Они не могут быть учредителями других организаций, не обладают собственным уставным капиталом и не несут самостоятельной юридической ответственности.
• Ответственность головной организации: Юридическое лицо, создавшее филиал или представительство, несет полную ответственность по всем их обязательствам и за все их действия. Это подчеркивает их зависимый характер и неделимость с головной структурой.

Иные обособленные подразделения: специфика налогового законодательства и отличия от филиалов и представительств

Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) предлагает более широкое и менее формализованное определение обособленного подразделения, нежели Гражданский кодекс. Это различие имеет критическое значение для целей налогового учета и контроля.

Согласно пункту 2 статьи 11 НК РФ, обособленным подразделением признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Ключевым моментом здесь является факт создания стационарных рабочих мест на срок более одного месяца, а также территориальная обособленность. При этом для целей НК РФ абсолютно неважно, есть ли у такого подразделения руководитель, положение, отдельный баланс или расчетный счет, и уж тем более – указано ли оно в учредительных документах или ЕГРЮЛ.

Это означает, что не каждое обособленное подразделение, признаваемое таковым для целей налогообложения, является филиалом или представительством в гражданско-правовом смысле. Например, компания может арендовать небольшое помещение в другом городе, оборудовать там 2-3 рабочих места для сотрудников отдела продаж или обслуживания клиентов, которые просто выполняют свои трудовые функции, не осуществляя при этом представительских или полноценных коммерческих функций. Такое подразделение не будет филиалом или представительством по ГК РФ, но станет обособленным подразделением по НК РФ, со всеми вытекающими налоговыми последствиями, такими как необходимость постановки на налоговый учет по его местонахождению. Эти «иные обособленные подразделения» по сути не обладают никакими самостоятельными функциями, их основное назначение – обеспечение удобства сотрудников, исполняющих трудовые обязанности вне головного офиса. Чем это грозит компании? Незнание этого нюанса может привести к непреднамеренному нарушению налогового законодательства и, как следствие, к штрафам.

Для лучшего понимания различий сведем ключевые характеристики в таблицу:

Признак	Представительство (ГК РФ)	Филиал (ГК РФ)	Иное обособленное подразделение (НК РФ)
Правовая основа	Статья 55 ГК РФ	Статья 55 ГК РФ	Пункт 2 статьи 11 НК РФ
Функции	Представляет интересы ЮЛ, защищает их. Не ведет коммерческую деятельность.	Осуществляет все или часть функций ЮЛ, включая представительство. Может вести коммерческую деятельность (производство, продажи, услуги).	Сотрудники исполняют трудовые обязанности вне места нахождения головной организации. Отдельных функций, кроме рабочих мест, не имеет.
Указание в ЕГРЮЛ	Обязательно	Обязательно	Не требуется
Указание в Уставе	Не обязательно (с 01.09.2014)	Не обязательно (с 01.09.2014)	Не требуется
Наличие Положения	Обязательно	Обязательно	Обычно нет
Руководитель	Назначается, действует по доверенности	Назначается, действует по доверенности	Как правило, нет отдельного руководителя, функции распределены между сотрудниками или курируются головным офисом.
Самостоятельный баланс/счет	Как правило, нет (может быть для обеспечения собственной деятельности)	Часто требуется для полноценной деятельности, судебная практика склоняется к обязательности.	Не требуется
Кто может открыть	Только юридические лица	Только юридические лица	Только юридические лица (индивидуальные предприниматели не имеют такого права)
Ответственность	Несет головное юридическое лицо	Несет головное юридическое лицо	Несет головное юридическое лицо
Применение УСН	Создание представительства исключает возможность применения УСН для головной организации (пункт 3 статьи 346.12 НК РФ).	Создание филиала исключает возможность применения УСН для головной организации (пункт 3 статьи 346.12 НК РФ).	Само по себе создание иного ОП не является основанием для утраты права на УСН, если нет других критериев (например, превышение лимитов по доходам или численности).

Понимание этих нюансов критически важно для юридического лица, поскольку выбор вида обособленного подразделения влечет за собой различные правовые последствия, начиная от процедур регистрации и заканчивая особенностями налогообложения и управления.

Порядок создания, государственной регистрации и постановки на учет обособленных подразделений

Процесс создания обособленного подразделения – это не только стратегическое решение, но и последовательность строго регламентированных юридических действий. От точности соблюдения установленных процедур зависит легитимность деятельности подразделения и отсутствие претензий со стороны контролирующих органов. Важно понимать, что для различных видов обособленных подразделений предусмотрены свои алгоритмы, отличные друг от друга как по сложности, так и по объему требуемой документации.

Принятие решения о создании обособленного подразделения

Первым и наиболее значимым шагом в процессе создания обособленного подразделения является принятие соответствующего решения учредителями или уполномоченными органами юридического лица. Форма и порядок принятия такого решения зависят от организационно-правовой формы головной компании.

Для обществ с ограниченной ответственностью (ООО) решение о создании филиалов и представительств принимается на общем собрании участников. Законодательство, а именно Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», устанавливает, что такое решение должно быть принято большинством не менее ²⁄₃ голосов от общего числа голосов участников общества, если уставом общества не предусмотрена необходимость большего числа голосов. Если в ООО всего один участник, то он принимает единоличное решение, оформляемое в виде письменного документа.

Что касается акционерных обществ (АО), то здесь инициатива по созданию филиалов и открытию представительств, как правило, относится к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Однако устав АО может предусматривать, что данный вопрос входит в исключительную компетенцию общего собрания акционеров.

На основании принятого решения (протокола общего собрания или решения единственного участника/акционера) обязательно издается приказ по юридическому лицу о создании обособленного подразделения. Этот приказ является внутренним распорядительным документом, который формализует решение и запускает дальнейшие организационные и регистрационные процедуры.

Разработка Положения об обособленном подразделении

Ключевым внутренним документом, регламентирующим деятельность обособленного подразделения, является Положение. Это локальный нормативный акт, который разрабатывается и утверждается головной организацией. Положение имеет огромное значение, поскольку оно описывает все ключевые аспекты функционирования подразделения:

• Функции и задачи: Четко определяются цели создания подразделения и конкретные виды деятельности, которые оно будет осуществлять.
• Структура и штат: Устанавливается организационная структура подразделения, количество штатных единиц, должности и порядок их подчинения.
• Полномочия руководителя: Подробно прописываются права, обязанности и ответственность руководителя подразделения, а также объем его компетенции.
• Имущественные и финансовые вопросы: Описывается порядок наделения имуществом, использования денежных средств, ведения учета.
• Порядок взаимодействия: Регламентируются отношения с головной организацией и другими структурными подразделениями.

Положение является «конституцией» для филиала или представительства, поэтому его разработке следует уделить особое внимание, чтобы избежать двусмысленностей и коллизий в дальнейшей деятельности.

Государственная регистрация филиалов и представительств в ЕГРЮЛ

В отличие от иных обособленных подразделений, филиалы и представительства требуют обязательного внесения сведений о них в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Это требование обусловлено их более значимой ролью в гражданском обороте.

Важное изменение произошло с 1 сентября 2014 года (в соответствии с Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ): теперь сведения о филиалах и представительствах юридического лица должны быть указаны в ЕГРЮЛ, но их наличие в уставе компании не является обязательным. Это существенно упрощает процедуру, так как при изменении сведений о филиале или представительстве нет необходимости вносить изменения в устав, что экономит время и ресурсы.

Процедура подачи заявления по форме Р13014:

1. Заявление: Для регистрации сведений о создании филиала или представительства (либо изменениях в них) подается заявление по форме Р13014, утвержденной ФНС России.
2. Нотариальное удостоверение: Если заявление подается на бумажном носителе, подпись заявителя (как правило, руководителя головной организации) должна быть нотариально удостоверена. При подаче заявления в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (ЭЦП) нотариальное заверение не требуется, что является более удобным и быстрым способом.
3. Перечень необходимых документов:
   • Заявление по форме Р13014.
   • Положение о филиале (представительстве) – обычно в двух экземплярах.
   • Протокол общего собрания (или решение учредителя) об утверждении Положения и создании подразделения.
   • Паспорт заявителя.
   • Нотариальная доверенность от имени организации, если документы подает представитель.
4. Государственная пошлина: Важный нюанс – за регистрацию изменений в ЕГРЮЛ, касающихся создания филиала или представительства, государственная пошлина не оплачивается.
5. Место подачи: Заявление о регистрации филиала или представительства подается в регистрирующий орган (территориальное подразделение ФНС) по месту регистрации головной компании, а не по месту нахождения создаваемого подразделения.
6. Сроки: Налоговая инспекция вносит данные в ЕГРЮЛ в течение пяти рабочих дней с момента подачи документов. После этого филиал или представительство автоматически ставятся на налоговый учет по своему местонахождению.

Постановка на налоговый учет иных обособленных подразделений

Для обособленных подразделений, которые не являются филиалами или представительствами (то есть «иными обособленными подразделениями» по НК РФ), процедура значительно проще. Для них не требуется внесение изменений в устав или государственная регистрация в ЕГРЮЛ. Однако существует обязательство уведомить налоговый орган.

1. Уведомление ИФНС: Об открытии такого обособленного подразделения необходимо известить Инспекцию Федеральной налоговой службы (ИФНС) по месту нахождения головной организации. Это делается с помощью сообщения по форме С-09-3-1 (КНД 1111053) в течение одного месяца с даты создания подразделения.
2. Сроки постановки на учет: В течение пяти рабочих дней после подачи сообщения налоговая инспекция поставит подразделение на учет и выдаст уведомление по форме № 1-3-Учет, подтверждающее постановку на налоговый учет по месту его нахождения.
3. Ответственность: За несвоевременную постановку на учет обособленного подразделения или несообщение о его создании юридическое лицо привлекается к ответственности в соответствии с пунктом 2 статьи 116 НК РФ. Размер штрафа составляет 10 000 рублей. Нарушение сроков подачи сообщения или его непредставление может также повлечь административную ответственность для должностных лиц.
4. Указание адреса: При заполнении сообщения С-09-3-1, а также при оформлении электронных доверенностей для обособленных подразделений, необходимо использовать точные адресные данные из Государственного адресного реестра. Для электронных документов часто требуется указывать GUID – уникальный идентификационный код адресного объекта, что обеспечивает однозначность определения местоположения.

Особенности регистрации во внебюджетных фондах (Социальном фонде России)

Вопрос регистрации обособленного подразделения во внебюджетных фондах (с 2023 года — Социальном фонде России, СФР, который объединил функции ПФР и ФСС) имеет свои нюансы и зависит от степени самостоятельности подразделения.

Отдельная регистрация обособленного подразделения в СФР требуется только в случае, если оно соответствует следующим критериям:

• Наличие отдельного баланса: Подразделение ведет самостоятельный бухгалтерский учет своих активов и обязательств.
• Наличие расчетного счета: Подразделение имеет собственный банковский счет, через который осуществляет финансовые операции.
• Самостоятельное начисление выплат физическим лицам: Подразделение самостоятельно начисляет и выплачивает заработную плату, пособия и иные вознаграждения своим сотрудникам.

Если все эти условия соблюдены, обособленное подразделение самостоятельно уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за своих работников. В этом случае головная организация должна подать в СФР соответствующее заявление в течение 30 календарных дней со дня создания такого подразделения, чтобы установить страховой тариф. Зачем это нужно? Такая система позволяет СФР эффективно контролировать уплату взносов и учитывать специфику региональной деятельности подразделений.

В остальных случаях, когда обособленное подразделение не отвечает этим условиям (например, заработная плата начисляется и выплачивается централизованно головной организацией), отдельная регистрация в СФР не требуется. Учет и уплата всех страховых взносов осуществляется головной организацией по месту своего нахождения.

Правовое положение руководителей филиалов и представительств

Руководитель филиала или представительства является ключевой фигурой, обеспечивающей функционирование обособленного подразделения. Его правовой статус, полномочия и ответственность строго регламентированы гражданским законодательством, прежде всего положениями о представительстве. Понимание этих аспектов критически важно, так как все действия руководителя влекут юридические последствия непосредственно для создавшей его головной организации.

Назначение и правовой статус руководителя

Руководители представительств и филиалов назначаются непосредственно юридическим лицом, которое их создало. Это назначение оформляется соответствующим приказом или решением уполномоченного органа головной компании.

Ключевой особенностью правового статуса руководителя является то, что он не является самостоятельным юридическим лицом. Это означает, что он действует не от своего имени, а от имени создавшей его организации. Все сделки, заключаемые руководителем филиала или представительства, даже если они подписываются его личной подписью, юридически считаются сделками, заключенными головной организацией. Соответственно, права и обязанности по таким сделкам возникают непосредственно у юридического лица. Например, если руководитель филиала заключает договор поставки, стороной по договору будет не филиал и не сам руководитель, а головная компания.

Данный принцип является краеугольным камнем в понимании правовой природы обособленных подразделений и их руководителей: они не обладают собственной правосубъектностью.

Содержание и особенности доверенности

Основополагающим документом, определяющим объем полномочий руководителя филиала или представительства, является доверенность. Именно в доверенности должны быть подробно и четко прописаны все действия, которые руководитель вправе совершать от имени юридического лица. Недостаточная детализация или отсутствие необходимых полномочий в доверенности может привести к оспариванию сделок, заключенных руководителем, как совершенных с превышением полномочий. И что из этого следует для бизнеса? Необходимо тщательно прорабатывать текст доверенности, чтобы избежать юридических споров и финансовых потерь.

В доверенности, помимо стандартных положений о праве совершать определенные сделки, представлять интересы в государственных органах, судах и других организациях, могут быть предусмотрены и более специфические полномочия. Например, доверенность на директора филиала может предусматривать право передоверия. Это означает, что руководитель филиала вправе выдать доверенность на совершение определенных действий от имени головной организации другому лицу (например, одному из своих сотрудников). Важный процессуальный нюанс, установленный пунктом 3 статьи 187 ГК РФ, заключается в том, что доверенность, выданная в порядке передоверия, не требует нотариального заверения, если основная доверенность на руководителя филиала была нотариально удостоверена или была выдана в простой письменной форме, которая допускается для совершения соответствующих действий (например, для представительства в суде, если основная доверенность нотариальная, то передоверие также должно быть нотариальным, а если основная доверенность на представительство в налоговой, где достаточно простой письменной формы, то и передоверие может быть в простой письменной форме). Однако на практике, для повышения юридической силы и исключения возможных споров, нотариальное заверение передоверия часто практикуется.

Концепция представительства в гражданском праве

Деятельность руководителя филиала или представительства идеально вписывается в общую концепцию представительства в гражданском праве. Представительство – это гражданские правоотношения, в силу которых правомерные в пределах данных полномочий юридические действия одного лица (представителя) от имени другого лица (представляемого) влекут за собой возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей для представляемого.

Основные положения концепции представительства:

• Действие от имени представляемого: Ключевым признаком представительства является то, что представитель всегда действует от имени другого лица. Это четко отличает представительство от ситуаций, когда лицо действует в чужих интересах, но от своего имени (например, комиссионер, действующий по договору комиссии). В последнем случае права и обязанности по сделке возникают сначала у комиссионера, а затем передаются принципалу. В случае с руководителем филиала, права и обязанности возникают непосредственно у головной компании.
• Возникновение прав и обязанностей для представляемого: Результатом действий представителя является прямое возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей непосредственно для представляемого. То есть, руководитель филиала подписывает договор, а его условия обязательны для головной компании.
• Полномочие, явствующее из обстановки: Гражданский кодекс также предусматривает ситуации, когда полномочие представителя может явствовать из обстановки, в которой он действует (статья 182 ГК РФ). Типичные примеры – продавец в розничной торговле, кассир, администратор. Их полномочия на совершение определенных действий (например, продажу товара, прием оплаты) очевидны из их должностных функций и места работы. Однако для руководителей филиалов и представительств, учитывая масштаб их потенциальных действий, наличие четко оформленной доверенности является обязательным и определяющим.

Таким образом, правовое положение руководителя филиала или представительства строится на принципах представительства, где доверенность выступает как основной инструмент делегирования полномочий, а все юридические последствия действий руководителя ложатся на плечи создавшей его головной организации. Это фундаментальный принцип, который необходимо помнить при организации деятельности обособленных подразделений.

Имущественные отношения, банковские счета и фирменное наименование обособленных подразделений

Вопросы имущественных отношений, финансовых операций и использования фирменного наименования обособленными подразделениями являются одними из наиболее сложных и дискуссионных в корпоративном праве. Несмотря на отсутствие статуса юридического лица, филиалы и представительства могут обладать определенной степенью имущественной самостоятельности, которая, однако, всегда находится под контролем головной организации.

Наделение имуществом

Согласно статье 55 ГК РФ, представительства и филиалы наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом. Это означает, что имущество, используемое обособленным подразделением для своей деятельности (здания, оборудование, транспортные средства, товарно-материальные ценности), остается собственностью головной организации. Филиал или представительство не приобретают права собственности на это имущество. Они лишь пользуются им на праве оперативного управления или ином вещном праве (например, право хозяйственного ведения для государственных и муниципальных предприятий), но чаще всего это простое владение и пользование по решению собственника.

На практике филиал обычно имеет собственное имущество, выделенное ему для осуществления деятельности. Это обусловлено его более широкими функциями, которые часто включают производственную или торговую деятельность, требующую значительных активов. Например, для производственного филиала может быть выделена часть производственных мощностей, складские помещения, автопарк. Представительства, с их ограниченными функциями, как правило, располагают лишь офисной техникой и мебелью, необходимыми для административной работы.

Банковские счета и отдельный баланс

Вопрос наличия у обособленного подразделения собственного банковского счета и отдельного баланса является одним из ключевых при определении степени его самостоятельности и, что особенно важно, для целей налогообложения.

Хотя Гражданский кодекс РФ прямо не указывает на обязательность наличия у филиалов отдельного баланса и расчетного счета, судебная практика относит данные признаки к обязательным при открытии филиала, если он претендует на самостоятельное исполнение обязанностей по уплате налогов и сборов. Например, в Определении Верховного Суда РФ от 27.05.2016 N 309-КГ16-5606 по делу N А60-29938/2015 было указано, что филиал, будучи наделенным имуществом, имеющий отдельный баланс и расчетный счет, вправе исполнять обязанности по уплате налогов и сборов. Это означает, что для полноценной хозяйственной деятельности и возможности уплаты налогов по месту своего нахождения, филиалу целесообразно иметь эти атрибуты.

Для обособленного подразделения, не являющегося филиалом или представительством, как правило, не требуется открывать отдельный расчетный счет. Все финансовые операции такого подразделения обычно проходят через банковские счета головной организации. Это логично, поскольку функции таких подразделений ограничены лишь наличием стационарных рабочих мест, без ведения самостоятельной коммерческой или представительско-защитной деятельности.

Процедура открытия банковского счета для обособленного подразделения головной организации регулируется банковским законодательством. Инструкция Банка России от 30.05.2014 № 153-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов» содержит подробный перечень документов, необходимый для открытия расчетного счета юридическому лицу для совершения операций его обособленным подразделением. Среди таких документов обычно фигурируют: заявление на открытие счета, Положение об обособленном подразделении, доверенность на имя руководителя подразделения, а также сведения о постановке на налоговый учет.

Фирменное наименование

Вопрос использования фирменного наименования обособленными подразделениями имеет важное значение для идентификации в гражданском обороте. Поскольку филиал и представительство не являются самостоятельными юридическими лицами, они не могут иметь собственного фирменного наименования.

Однако, для целей их идентификации и указания на принадлежность, фирменное наименование филиала должно содержать слово «филиал» и обязательно указывать на принадлежность к обществу, которое его создало. Аналогичные требования применимы и к представительствам, где используется слово «представительство». Например: «ООО «Альфа» (филиал «Восток»)» или «ООО «Бета» (Представительство в г. Санкт-Петербург)». Такое наименование позволяет контрагентам и третьим лицам четко понимать, с кем они имеют дело и кто несет ответственность по обязательствам.

Таким образом, имущественные и финансовые аспекты функционирования обособленных подразделений четко подчинены воле головной организации, а их относительная самостоятельность определяется степенью наделения имуществом, возможностью открытия банковского счета и детализацией полномочий в Положении и доверенности.

Особенности налогообложения и ведения бухгалтерского учета обособленных подразделений

Налогообложение и бухгалтерский учет обособленных подразделений являются одними из самых сложных аспектов их деятельности, требующих глубокого понимания норм Налогового кодекса РФ и положений по бухгалтерскому учету. От правильного применения этих норм зависит не только корректность уплаты налогов, но и возможность применения определенных налоговых режимов головной организацией.

Бухгалтерский учет

Вопрос ведения бухгалтерского учета обособленными подразделениями напрямую зависит от того, выделены ли они на отдельный баланс.

• Если обособленные подразделения (филиалы или представительства) выделены на отдельный баланс, они самостоятельно ведут свой бухгалтерский учет. Это означает, что они формируют собственные бухгалтерские регистры, составляют промежуточную и годовую бухгалтерскую отчетность. Тем не менее, консолидированная (сводная) бухгалтерская отчетность всегда представляется головной организацией, которая объединяет данные своих подразделений. Отдельный баланс позволяет более точно отслеживать финансовые результаты деятельности каждого подразделения, что удобно для внутреннего управленческого учета.
• Если обособленные подразделения не выделены на отдельный баланс, весь бухгалтерский учет занимается головная компания. В этом случае подразделения лишь предоставляют первичные документы в центральную бухгалтерию, которая обрабатывает их и отражает в общей отчетности юридического лица. Такой подход чаще встречается у небольших обособленных подразделений или представительств с ограниченными функциями.

Налогообложение

Налогообложение обособленных подразделений имеет ряд специфических особенностей, которые могут существенно повлиять на финансовое состояние и налоговую стратегию всей компании.

1. Запрет на применение УСН для компаний с филиалами/представительствами: Это одно из наиболее значимых ограничений. Согласно пункту 3 статьи 346.12 НК РФ, организации, имеющие филиалы или представительства, не вправе применять упрощенную систему налогообложения (УСН). Это правило действует независимо от того, выделен ли филиал на отдельный баланс или нет, и ведет ли он коммерческую деятельность.
   • Последствия: Если компания, работающая на УСН, принимает решение об открытии филиала или представительства, она обязана уведомить ФНС о переходе на общий режим налогообложения (ОСНО) с начала того квартала, в котором был создан филиал/представительство. Несоблюдение этого требования может привести к доначислению налогов по ОСНО, штрафам и пеням.
   • Важно: Данное ограничение не распространяется на «иные обособленные подразделения», которые не являются филиалами или представительствами в гражданско-правовом смысле, при условии, что компания соответствует другим критериям для применения УСН (например, по численности сотрудников и доходам).
2. Постановка на налоговый учет по местонахождению каждого ОП: Инспекторы ФНС обязаны поставить организацию на налоговый учет по местонахождению каждого обособленного подразделения (пункт 1 статьи 83 НК РФ). Это необходимо для контроля за уплатой региональных и местных налогов (например, налога на имущество организаций, земельного налога) и для исчисления и уплаты НДФЛ с доходов сотрудников обособленных подразделений.
3. Обязанность уведомления о создании ОП: Организации обязаны сообщать в налоговый орган по месту своего нахождения обо всех обособленных подразделениях (как филиалах/представительствах, так и иных ОП), созданных на территории РФ. Такое сообщение должно быть направлено в течение одного месяца со дня создания таких подразделений (подпункт 3 пункта 2 статьи 23 НК РФ). Для «иных ОП» используется форма С-09-3-1.
4. Постановка филиалов на учет на основании ЕГРЮЛ: Для филиалов и представительств, информация о которых содержится в ЕГРЮЛ, налоговая инспекция осуществляет их постановку на учет автоматически, на основании данных Единого государственного реестра юридических лиц. Отдельного уведомления по форме С-09-3-1 в этом случае не требуется, поскольку сведения уже поступили в ФНС в рамках процедуры регистрации.

Таким образом, налоговое законодательство устанавливает более жесткие требования к наличию обособленных подразделений, особенно в части применения специальных налоговых режимов, и требует обязательной постановки на учет по каждому месту их нахождения. Это подчеркивает важность тщательного планирования при принятии решения о создании любой формы территориально обособленной структуры.

Значение и проблемы правоприменительной практики обособленных подразделений

Создание обособленных подразделений – это не просто юридическая формальность, а стратегический шаг, имеющий глубокое значение для развития бизнеса. Однако на практике этот процесс сопряжен с рядом проблем и вызовов, которые могут существенно повлиять на эффективность их функционирования.

Значение обособленных подразделений для масштабирования бизнеса

Обособленные подразделения, в первую очередь филиалы, играют ключевую роль в стратегии масштабирования бизнеса. Компании прибегают к их созданию, когда ставят перед собой амбициозные цели:

• Выход на рынки других регионов России или зарубежных стран: Филиал позволяет физически присутствовать на новом рынке, что облегчает взаимодействие с клиентами, партнерами и поставщиками, снижает логистические издержки и повышает узнаваемость бренда. Например, крупный ритейлер может открыть филиалы в десятках городов для расширения своей розничной сети.
• Расширение географии деятельности: Позволяет охватывать более широкую аудиторию потребителей и использовать новые источники ресурсов.
• Обеспечение более быстрой адаптации к изменениям спроса: Локализованные филиалы способны оперативно реагировать на местные рыночные тенденции, специфические потребности клиентов и конкурентную среду, предлагая адаптированные продукты или услуги.
• Оптимизация логистики и цепочек поставок: Открытие производственных или складских филиалов ближе к источникам сырья или рынкам сбыта может значительно сократить транспортные расходы и время доставки.
• Привлечение местных талантов: Филиалы могут набирать сотрудников из числа местного населения, что часто является более экономически выгодным и позволяет использовать специфические знания регионального рынка.

Таким образом, обособленные подразделения являются мощным инструментом для увеличения конкурентоспособности, расширения рыночной доли и общего роста компании.

Проблемы в правоприменительной практике и споры с ФНС

Несмотря на очевидные преимущества, правоприменительная практика в сфере обособленных подразделений не лишена проблем. Одной из наиболее острых является возможность возникновения споров с Федеральной налоговой службой (ФНС).

1. Отказ ФНС в регистрации филиала по причине «обхода налогового законодательства»: ФНС может отказать в регистрации филиала или представительства, если усмотрит признаки получения необоснованной налоговой выгоды или создание структуры, не имеющей реальной деловой цели, а направленной исключительно на налоговую оптимизацию. Эта проблема особенно актуальна для компаний, находящихся на упрощенной системе налогообложения (УСН), которые, как было сказано ранее, утрачивают право на применение УСН при создании филиала или представительства.
   • Пример: Компания, находящаяся на УСН, регистрирует филиал, но фактически не переводит в него ни сотрудников, ни существенных активов, и не ведет через него реальную деятельность, продолжая работать по старому адресу. При этом она уведомляет ФНС о переходе на ОСНО, чтобы избежать утраты права на УСН. Налоговые органы могут расценить создание такого филиала как искусственное действие, направленное на получение необоснованной налоговой выгоды (например, за счет возможности применять вычеты по НДС на ОСНО), не имеющее под собой реальной экономической цели расширения бизнеса. В таких случаях, ФНС, руководствуясь статьей 54.1 НК РФ («Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов») и соответствующей судебной практикой по борьбе с недобросовестными налогоплательщиками, может отказать в регистрации или признать деятельность филиала фиктивной, доначислив налоги.
2. Штрафы за несвоевременное уведомление: Как уже отмечалось, за несвоевременное сообщение в налоговую о создании обособленного подразделения (особенно «иных ОП» по форме С-09-3-1) предусмотрен штраф в размере 10 000 рублей для юридического лица (пункт 2 статьи 116 НК РФ). Это является распространенной причиной налоговых правонарушений, особенно для компаний, которые не всегда осведомлены о широком толковании термина «обособленное подразделение» для целей НК РФ.
3. Неоднозначность квалификации обособленных подразделений в судебной практике: Отсутствие четкого законодательного разграничения между «иными обособленными подразделениями» и филиалами/представительствами порой создает сложности в судебной практике. Суды вынуждены самостоятельно определять, является ли то или иное подразделение филиалом (с присущими ему последствиями, например, утратой права на УСН), опираясь на фактические обстоятельства и признаки. Например, судебная практика склоняется к тому, что наличие отдельного баланса и расчетного счета является обязательным признаком при открытии филиала, если он должен самостоятельно исполнять налоговые обязанности. Отсутствие этих атрибутов может стать основанием для оспаривания статуса филиала.
4. Дискуссионные вопросы о правосубъектности и правовом режиме имущества: Несмотря на то, что филиалы и представительства не являются юридическими лицами, в доктрине и судебной практике периодически возникают дискуссии о степени их «квази-правосубъектности». Например, могут ли они быть ответчиками в суде (что допускается в отдельных случаях, если это прямо указано в Положении или доверенности)? Вопрос о правовом режиме имущества, находящегося в распоряжении филиала, также вызывает споры. Хотя ГК РФ указывает на право собственности головной организации, на практике возникают сложности с арестом имущества филиала, его передачей или отчуждением, если такие действия не прошли через головной офис. Гражданское законодательство РФ не всегда дает исчерпывающие ответы на эти вопросы, оставляя пробелы для судебного толкования и доктринальных споров.

Таким образом, хотя обособленные подразделения являются мощным инструментом развития бизнеса, их эффективное функционирование требует не только четкого соблюдения всех процедурных норм, но и глубокого понимания потенциальных рисков и проблем, которые могут возникнуть на практике, особенно во взаимодействии с налоговыми органами и в судебных инстанциях.

Заключение

Исследование правового положения, особенностей создания, функционирования и прекращения деятельности филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений юридического лица в Российской Федерации подтверждает сложность и многоаспектность данной темы. Открывая новое подразделение, компания не просто расширяет свои физические границы, но и погружается в лабиринт правовых норм, где каждая деталь имеет значение.

Мы убедились, что российское законодательство предлагает дифференцированный подход к различным видам обособленных подразделений. Гражданский кодекс РФ выделяет филиалы и представительства, четко разграничивая их функции: если представительство сосредоточено исключительно на защите и представлении интересов, то филиал является полноценной операционной единицей, способной осуществлять все или часть функций головной организации, включая коммерческую деятельность. В то же время, Налоговый кодекс РФ вводит более широкое понятие обособленного подразделения, которое включает в себя любое территориально обособленное место с оборудованными стационарными рабочими местами, независимо от его гражданско-правового статуса. Это различие имеет критическое значение для целей налогового учета и регистрации, поскольку не каждое налоговое обособленное подразделение требует внесения в ЕГРЮЛ.

Процедуры создания и регистрации также строго регламентированы. Для филиалов и представительств необходим протокол общего собрания учредителей (или решение единственного участника), разработка Положения, и обязательное внесение сведений в ЕГРЮЛ через форму Р13014, без уплаты государственной пошлины. Для «иных обособленных подразделений» требуется лишь уведомление налоговой инспекции по форме С-09-3-1 в течение месяца, при этом ответственность за несвоевременное сообщение или его отсутствие может повлечь штраф в 10 000 рублей. Отдельная регистрация во внебюджетных фондах (СФР) требуется лишь при наличии у подразделения отдельного баланса, расчетного счета и самостоятельного начисления выплат физическим лицам.

Ключевой фигурой в обособленном подразделении является его руководитель, действующий на основании доверенности от головной организации. Он не обладает статусом юридического лица, а все его действия влекут правовые последствия для создавшей его компании. Доверенность должна содержать исчерпывающий перечень полномочий, при этом допускается право передоверия, которое, в определенных случаях, не требует нотариального заверения.

В части имущественных отношений, филиалы и представительства наделяются имуществом юридическим лицом-учредителем, оставаясь при этом собственностью головной компании. Особое внимание следует уделять наличию отдельного баланса и расчетного счета у филиалов, что, согласно судебной практике, часто является обязательным для самостоятельного исполнения налоговых обязанностей. Фирменное наименование филиала или представительства должно четко указывать на его принадлежность к головной организации.

Особенности налогообложения выявили одно из самых строгих ограничений: компании, создающие филиалы или представительства, теряют право на применение упрощенной системы налогообложения (УСН) и обязаны перейти на общий режим. Это подчеркивает необходимость тщательного налогового планирования. Все обособленные подразделения подлежат постановке на налоговый учет по месту своего нахождения.

Наконец, анализ правоприменительной практики выявил, что, несмотря на стратегическое значение обособленных подразделений для масштабирования бизнеса, их создание сопряжено с рисками, такими как отказы ФНС в регистрации при подозрении в обходе налогового законодательства (статья 54.1 НК РФ) или получении необоснованной налоговой выгоды. Существует также проблема неоднозначности квалификации подразделений в судебной практике и дискуссионные вопросы о правосубъектности и правовом режиме имущества филиалов. Не является ли это показателем необходимости более глубокой унификации законодательства в этой сфере?

В заключение, можно констатировать, что для эффективного создания и функционирования обособленных подразделений юридических лиц в Российской Федерации критически важно глубокое понимание положений гражданского, корпоративного, налогового и административного права. Только комплексный подход и строгое соблюдение всех норм позволят избежать юридических рисков и использовать потенциал этих структур для успешного развития бизнеса. Перспективы дальнейшего совершенствования законодательства в данной сфере, безусловно, связаны с унификацией правоприменительной практики и более четким разграничением между различными видами обособленных подразделений, что позволит снизить административную нагрузку на бизнес и повысить предсказуемость правового регулирования.

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 5. Ст. 410.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая. 16.07.1998 №117-ФЗ (с изм. от 02.02.2006).
5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая. 19.07.2000. №121-ФЗ (с изм. от 18.12.2006).
6. Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 30. Ст. 1321.
7. Федеральный закон от 08.08.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 7. Ст. 785.
8. Постановление Правительства РФ от 17.05.2002 г. № 319 «Об уполномоченном федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей» // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 2002. № 18. Ст. 199.
9. Постановление Правительства РФ от 19.06.2002 г. № 439. «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 26. Ст. 2586.
10. Постановление Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 (ред. от 02.08.2005) «О фонде социального страхования РФ». // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1994. № 8. Ст. 599.
11. Постановление Пленумов ВС РФ и ВАС РФ № 6/8 «О порядке применения части первой ГК РФ».
12. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 14 мая 1998 г. № 34 «О рассмотрении исков, вытекающих из деятельности обособленных подразделений юридических лиц».
13. Письмо МНС РФ от 07.02.2003 г. N ММ-6-09/172@ «О применении пункта 1(б) статьи 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» //. Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов. 2003. № 14.
14. Письмо МНС РФ от 25.12.2003 г. № 09-1-03/5891-АЦ386 «Об оформлении документов, предоставляемых при государственной регистрации» //. Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов. 2004. № 11.
15. Письмо МНС РФ от 01.09.2004 № 09-1-03/3518@ «О составе документов, представляемых при государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы ООО» // Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов. 2004. № 21.
16. Письмо Минфина РФ от 29.03.2004 № 04-05-06/27 «О формировании отдельного баланса подразделения организации». // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2004. № 18.
17. Приказ МНС России от 04.03.2004 № БГ-3-24/180@ «О направлении информации по открытию (закрытию) банковского счета и изменению номера банковского счета юридических лиц и индивидуальных предпринимателей между банком и налоговым органом в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи». // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2004. № 18.
18. Письмо ФНС РФ от 10.06.2005 № ШС-6-24/480@ «Об отдельных вопросах заполнения и представления форма документов, содержащих информацию об открытии (закрытии) и изменений номеров банковских счетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // Экономика и жизнь. 2005. № 34.
19. Форма № Р13001 «Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица». Приложение № 3 к постановлению Правительства РФ от 19.06.2002 г. № 439.
20. Беляева О. А. Предпринимательское право: учебное пособие. Москва, 2007.
21. Тихомиров М. Ю. Общество с ограниченной ответственностью – Создание, реорганизация, ликвидация. Москва: Инфра-М, 2006.
22. Толковый словарь русского языка / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова. Москва: Азъ, 1993.
23. Шевчук Д. Предпринимательство – основные этапы создания организации. Москва: Норма, 2007.
24. ГК РФ Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ad567e9f31526685f5242d590a2c42c75908e2f8/ (дата обращения: 16.10.2025).
25. Обособленное подразделение: что это такое и как открыть // СберБизнес. 2024 [Электронный ресурс]. URL: https://www.sberbank.ru/sberbusiness/pro/chto-takoe-obosoblennoe-podrazdelenie-i-kak-ego-otkryt-v-2024-godu (дата обращения: 16.10.2025).
26. Обособленное подразделение: что это для организации (юридического лица) // Мое Дело [Электронный ресурс]. URL: https://www.moedelo.org/journal/chto-takoe-obosoblennoe-podrazdelenie (дата обращения: 16.10.2025).
27. Обособленное подразделение – виды, как открыть и зарегистрировать // Рег.ру [Электронный ресурс]. URL: https://www.reg.ru/blog/obosoblennoe-podrazdelenie/ (дата обращения: 16.10.2025).
28. Обособленные подразделения // 1С [Электронный ресурс]. URL: https://torg.1c.ru/articles/obosoblennye-podrazdeleniya/ (дата обращения: 16.10.2025).
29. Разновидности обособленных подразделений // Документовед [Электронный ресурс]. URL: https://www.dokumentoved.com/obshchee-sobranie-uchastnikov-ooo/raznovidnosti-obosoblennyh-podrazdeleniy (дата обращения: 16.10.2025).
30. Статья 55 ГК РФ. Представительства и филиалы юридического лица [Электронный ресурс]. URL: https://docs.cntd.ru/document/9027690 (дата обращения: 16.10.2025).
31. Обособленное подразделение // Бизнес-Инфо [Электронный ресурс]. URL: https://www.business-info.by/pravo/glossarij/o/obosoblennoe-podrazdelenie.html (дата обращения: 16.10.2025).
32. Отличия филиала и представительства // Юридическая фирма De Facto [Электронный ресурс]. URL: https://defacto.legal/articles/otlichie-filiala-i-predstavitelstva/ (дата обращения: 16.10.2025).
33. Что такое обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, и… // Яндекс Нейро [Электронный ресурс]. URL: https://yandex.ru/q/question/chto_takoe_obosoblennoe_podrazdelenie_223b5d27/ (дата обращения: 16.10.2025).
34. Чем отличаются представительства иностранных компаний от филиалов? // Авента [Электронный ресурс]. URL: https://www.aventa-law.ru/articles/chem-otlichayutsya-predstavitelstva-inostrannykh-kompaniy-ot-filialov (дата обращения: 16.10.2025).
35. Представительства и филиалы юридического лица // Бухэксперт [Электронный ресурс]. URL: https://buhexpert8.ru/1s-buh/organizatsiya-ucheta/filialy-i-predstavitelstva-yuridicheskogo-litsa.html (дата обращения: 16.10.2025).
36. Чем отличаются филиал, представительство и обособленное подразделение юридического лица // Центр лицензирования и сертификации [Электронный ресурс]. URL: https://lic-centr.ru/articles/chem-otlichayutsya-filial-predstavitelstvo-i-obosoblennoe-podrazdelenie-yuridicheskogo-litsa/ (дата обращения: 16.10.2025).
37. Обособленные подразделения в 2025 году: что такое, виды, открытие и учёт // Контур. 2025 [Электронный ресурс]. URL: https://e-kontur.ru/en/articles/39095-obosoblennye-podrazdeleniya-2025 (дата обращения: 16.10.2025).
38. Филиалы компании // Главная книга [Электронный ресурс]. URL: https://glavkniga.ru/elver/2529 (дата обращения: 16.10.2025).
39. Обособленное подразделение и филиал — в чём разница, отличия ОП от представительства // Моё Дело [Электронный ресурс]. URL: https://www.moedelo.org/journal/raznica-mezhdu-filialom-i-op (дата обращения: 16.10.2025).
40. Открытие филиала (представительства) ООО в 2025 году // Корпоративные юристы [Электронный ресурс]. URL: https://dviteks.ru/stati/registraciya-filiala-ooo (дата обращения: 16.10.2025).
41. Регистрация филиала ООО: полная пошаговая инструкция // СтройЭксперт 24 [Электронный ресурс]. URL: https://stroyexpert24.ru/registraciya-filiala-ooo-polnaya-poshagovaya-instrukciya/ (дата обращения: 16.10.2025).
42. Пошаговая инструкция по открытию филиала ООО в 2024 г. // 7docs. 2024 [Электронный ресурс]. URL: https://7docs.ru/ooo/registratsiya-filiala-ooo-poshagovaya-instruktsiya-po-otkrytiyu (дата обращения: 16.10.2025).
43. Как подать уведомление об открытии обособленного подразделения // Клерк.ру [Электронный ресурс]. URL: https://www.klerk.ru/buh/articles/589578/ (дата обращения: 16.10.2025).
44. Понятие и значение представительства // Главная книга [Электронный ресурс]. URL: https://glavkniga.ru/situations/s501062 (дата обращения: 16.10.2025).
45. Статья 182 ГК РФ. Представительство (действующая редакция) // Кодексы и Законы РФ [Электронный ресурс]. URL: https://www.zakonrf.info/gk/182/ (дата обращения: 16.10.2025).
46. В чем основные отличия филиала от представительства в РБ? // БизнесПартнерКомпани [Электронный ресурс]. URL: https://www.bpc.by/oformlenie-predstavitelstv-i-filialov/v-chem-osnovnye-otlichiya-filiala-ot-predstavitelstva-v-rb (дата обращения: 16.10.2025).
47. Список документов для открытия ОП/филиала // Регистрация фирм [Электронный ресурс]. URL: https://reg-firm.ru/spisok-dokumentov-dlya-otkrytiya-op-filiala (дата обращения: 16.10.2025).
48. ГК РФ Статья 182. Представительство // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/e1b343753c07044820875c746e3870e80a06c59b/ (дата обращения: 16.10.2025).
49. Открытие филиала ООО – порядок создания и регистрации обособленного подразделения // Сравни.ру [Электронный ресурс]. URL: https://www.sravni.ru/enciklopediya/info/otkrytie-filiala-ooo/ (дата обращения: 16.10.2025).
50. Филиал, обособленное подразделение и представительство: в чем разница? // Buxus [Электронный ресурс]. URL: https://www.buxus.kz/info/filial-obosoblennoe-podrazdelenie-i-predstavitelstvo-v-chem-raznica (дата обращения: 16.10.2025).
51. Документы для открытия филиала или представительства // Документовед [Электронный ресурс]. URL: https://www.dokumentoved.com/registraciya-ooo/dokumenty-dlya-otkrytiya-filiala-ili-predstavitelstva (дата обращения: 16.10.2025).
52. Статья 5. Филиалы и представительства общества // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_74377/171f11818276f7f2b967912d7b67039a0f02377b/ (дата обращения: 16.10.2025).
53. Как открыть филиал компании — пошаговая инструкция // ПланФакт [Электронный ресурс]. URL: https://planfact.io/blog/kak-otkryt-filial-kompanii/ (дата обращения: 16.10.2025).
54. Статья 55. ГК РФ Представительства и филиалы юридического лица. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая) (с изменениями и дополнениями) // Гарант [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/10164072/3f08c5820e29e5a88c7553f1737e1a38/ (дата обращения: 16.10.2025).
55. «Представительство в гражданском праве: каким бывает, и кто может стать представителем» // Прокуратура Карасунского Административного округа г. Краснодара [Электронный ресурс]. URL: https://krasnodar.prok.ru/news/predstavitelstvo-v-grazhdanskom-prave-kakim-byvaet-i-kto-mozhet-stat-predstavitelem/ (дата обращения: 16.10.2025).
56. В чем основные различия между филиалом и представительством компании? // Яндекс Нейро [Электронный ресурс]. URL: https://yandex.ru/q/question/v_chem_osnovnye_razlichiia_mezhdu_filialom_16a4e9b9/ (дата обращения: 16.10.2025).
57. Понятие и виды представительства в гражданском праве: примеры // Рос-Право [Электронный ресурс]. URL: https://ros-pravo.ru/ponyatie-i-vidy-predstavitelstva-v-grazhdanskom-prave-primery/ (дата обращения: 16.10.2025).
58. Ст. 55 ГК РФ. Представительства и филиалы юридического лица // Audit-it.ru [Электронный ресурс]. URL: https://www.audit-it.ru/kodeks/gk/st55.html (дата обращения: 16.10.2025).
59. Об открытии обособленного подразделения организации необходимо уведомить налоговый орган // ФНС России. 28 Амурская область [Электронный ресурс]. URL: https://www.nalog.gov.ru/rn28/news/fns/15316474/ (дата обращения: 16.10.2025).
60. ФНС России обновила форму сообщения о создании обособленного подразделения // ФНС России [Электронный ресурс]. URL: https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/tax_doc_news/14357530/ (дата обращения: 16.10.2025).
61. Сообщение о создании на территории Российской Федерации обособленных подразделений (за исключением филиалов и представительств) российской организации и об изменениях в ранее сообщенные сведения о таких обособленных подразделениях (форма N С-09-3-1) (КНД 1111053) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363065/ (дата обращения: 16.10.2025).
62. Уведомление о постановке на учет обособленного подразделения // Главная книга [Электронный ресурс]. URL: https://glavkniga.ru/situations/s501309 (дата обращения: 16.10.2025).