Филиалы и Представительства Юридического Лица в Российской Федерации: Комплексный Правовой Анализ

Расширение географии бизнеса и оптимизация управленческих процессов неизбежно приводят к созданию обособленных подразделений. В Российской Федерации, согласно законодательству, наиболее распространенными формами таких подразделений являются филиалы и представительства. Их правовой статус, функциональное наполнение и особенности деятельности — это не просто теоретические конструкты, а фундаментальные элементы, определяющие эффективность и законность ведения бизнеса вне основного места нахождения юридического лица.

С 1 сентября 2014 года сведения о филиалах и представительствах должны быть указаны в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), что подчеркивает их значимость для публичного правопорядка и делового оборота.

В условиях динамично меняющегося законодательства и формирующейся судебной практики, глубокое понимание правового регулирования филиалов и представительств становится критически важным как для практикующих юристов, так и для академического сообщества. Данная курсовая работа нацелена на всесторонний и структурированный анализ правового статуса, функций и особенностей деятельности филиалов и представительств юридического лица в Российской Федерации. Предметом исследования выступают нормы гражданского, предпринимательского и налогового права, регулирующие создание, деятельность и прекращение обособленных подразделений. Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в процессе функционирования филиалов и представительств в гражданском обороте.

Целями настоящей работы являются:

1. Выявление актуального правового регулирования создания, деятельности и прекращения филиалов и представительств.
2. Разграничение ключевых отличий в правовом статусе, функциях и объеме полномочий филиалов и представительств.
3. Анализ правосубъектности, имущественной обособленности и принципов ответственности юридического лица по обязательствам своих подразделений.
4. Изучение практических проблем, возникающих при регистрации, управлении, налогообложении и бухгалтерском учете, а также способов их разрешения в судебной и административной практике.
5. Рассмотрение международных аспектов деятельности обособленных подразделений.
6. Определение современных тенденций развития законодательства и правоприменительной практики.

Для достижения поставленных целей будут решены следующие задачи:

• Систематизировать законодательные определения филиала, представительства и обособленного подразделения.
• Провести сравнительный анализ функциональных и правовых различий между филиалами и представительствами.
• Детально изучить вопросы имущественной обособленности и ответственности.
• Поэтапно описать процедуры создания, регистрации и прекращения деятельности.
• Исследовать полномочия руководителей обособленных подразделений и особенности их правового статуса.
• Проанализировать налоговые и бухгалтерские особенности функционирования филиалов и представительств, включая международные аспекты.
• Выявить и проанализировать доктринальные подходы и судебную практику, касающиеся пробелов и спорных вопросов.

Структура курсовой работы последовательно раскрывает обозначенные темы, переходя от общих положений к детализированному анализу, что позволяет сформировать комплексное представление о правовом статусе и особенностях деятельности филиалов и представительств юридического лица в РФ.

Общие Положения о Филиалах и Представительствах Юридического Лица

В основе любой правовой конструкции лежит ее четкое определение. Для филиалов и представительств, как неотъемлемых частей юридического лица, понимание их природы начинается с законодательных дефиниций и правовых основ, заложенных в Гражданском кодексе РФ.

Дефиниции и Правовые Основы

Сердцевина правового регулирования филиалов и представительств заключена в статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ). Эта статья является отправной точкой для понимания сущности этих обособленных подразделений.

Согласно пункту 1 статьи 55 ГК РФ:

• Представительством признается обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
• Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Ключевым словом в обоих определениях является «обособленное подразделение». Однако Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) предлагает более широкое, фискально ориентированное толкование этого термина. Согласно пункту 2 статьи 11 НК РФ, обособленное подразделение организации — это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Сравнительный анализ этих дефиниций показывает важное различие:

• ГК РФ фокусируется на функциях подразделения, четко разделяя представительские и более широкие хозяйственные.
• НК РФ же акцентирует внимание на территориальной обособленности и наличии стационарных рабочих мест, что имеет прямое отношение к налоговому учету и уплате налогов по месту нахождения такого подразделения.

Таким образом, филиалы и представительства, будучи обособленными подразделениями по смыслу ГК РФ, автоматически подпадают под определение обособленного подразделения в НК РФ, поскольку они всегда расположены вне места нахождения головной организации и предполагают наличие стационарных рабочих мест. Однако, не каждое обособленное подразделение в налоговом смысле (например, небольшой склад с одним сотрудником) будет филиалом или представительством в гражданско-правовом смысле, если оно не выполняет функций, предусмотренных статьей 55 ГК РФ.

Важнейший доктринальный и законодательный принцип, закрепленный в пункте 3 статьи 55 ГК РФ, гласит: филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Это означает, что они не обладают самостоятельной правосубъектностью, не могут быть истцами или ответчиками в суде от своего имени (за исключением случаев, когда они выступают в качестве представителей головной организации), не имеют собственного имущества на праве собственности. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Это подчеркивает их подчиненность и производный характер от «материнского» юридического лица.

Место Филиалов и Представительств в Системе Юридических Лиц

Создание филиала или представительства — это не обязанность, а право юридического лица, обусловленное стратегическими или тактическими целями развития бизнеса. Это позволяет компаниям гибко реагировать на рыночные изменения, расширять свое присутствие и оптимизировать логистику или клиентское обслуживание. Решение о создании таких структур принимается уполномоченным органом юридического лица в соответствии с его уставом. Например, для общества с ограниченной ответственностью (ООО) такое решение обычно принимается общим собранием участников большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов, если устав не предусматривает иного (пункт 10 статьи 37 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

С 1 сентября 2014 года вступили в силу изменения в ГК РФ, согласно которым сведения о представительствах и филиалах должны быть указаны в ЕГРЮЛ (пункт 3 статьи 55 ГК РФ). Это стало значительным шагом к повышению прозрачности и доступности информации об обособленных подразделениях. До этой даты сведения о филиалах и представительствах требовалось включать в устав юридического лица. Теперь же, хотя их наличие в уставе не является обязательным, факт их существования и основные данные о них (наименование, адрес) должны быть отражены в публичном реестре. Это позволяет третьим лицам получать актуальную информацию о действующих подразделениях компании, что способствует стабильности гражданского оборота и защите интересов контрагентов. Внесение сведений в ЕГРЮЛ также упрощает процесс их создания и прекращения, избавляя от необходимости каждый раз вносить изменения в устав.

Сравнительный Анализ Правового Статуса, Функций и Полномочий Филиалов и Представительств

Хотя филиалы и представительства часто упоминаются вместе и имеют общие черты как обособленные подразделения, их правовой статус и функциональное наполнение существенно различаются. Понимание этих различий является ключевым для правильного выбора формы расширения деятельности юридического лица и минимизации правовых рисков.

Основные Функциональные Различия

Главное отличие филиала от представительства, как уже было отмечено в статье 55 ГК РФ, заключается в характере и объеме выполняемых ими функций. Это различие определяет всю дальнейшую правовую и экономическую специфику каждого типа подразделения.

Представительство — это подразделение, чья деятельность строго ограничена функцией представления и защиты интересов юридического лица. Представительство, по своей сути, является «визитной карточкой» компании в другом регионе или стране, сосредоточиваясь исключительно на коммуникационных и защитных задачах. Его задачи сводятся к:

• Ведению переговоров от имени юридического лица.
• Заключению договоров (при наличии соответствующих полномочий в доверенности).
• Проведению маркетинговых исследований.
• Поиску потенциальных клиентов или партнеров.
• Осуществлению судебной защиты интересов головной организации.
• Сбору информации.

Ключевой момент: Представительство не занимается финансово-хозяйственной деятельностью, приводящей к образованию дохода. Оно не производит товары, не оказывает услуги, не ведет торговых операций, направленных на извлечение прибыли. Его бюджет, как правило, формируется за счет средств головной организации, предназначенных для покрытия административных и представительских расходов.

Филиал, напротив, является гораздо более универсальным и функционально широким структурным образованием. Он может осуществлять все функции юридического лица или их часть, включая функции представительства. Это означает, что филиал способен полноценно дублировать или дополнять основную деятельность головной компании. Филиал может:

• Вести производственно-хозяйственную деятельность (например, завод-филиал).
• Осуществлять торговые операции (розничная или оптовая сеть).
• Предоставлять услуги (филиал банка, юридической фирмы).
• Заниматься экспедиторской, снабженческо-сбытовой, строительной деятельностью.
• И, что важно, получать доход для создавшей его компании.

Таким образом, если представительство — это преимущественно коммуникационный и защитный центр, то филиал — это полноценная операционная единица, способная генерировать прибыль и выполнять ключевые бизнес-процессы.

Для наглядности приведем сравнительную таблицу:

Характеристика	Представительство	Филиал
Основные функции	Представление и защита интересов юридического лица.	Осуществление всех функций юридического лица или их части, включая представительство.
Коммерческая деятельность	Не осуществляет деятельность, приносящую доход.	Может вести производственно-хозяйственную, торговую, иную деятельность, приносящую доход.
Сфера активности	Маркетинг, PR, юридическая поддержка, переговоры.	Производство, торговля, услуги, логистика, снабжение, сбыт.
Универсальность	Узкоспециализированное подразделение.	Более универсальное и функциональное структурное образование.
Возможность дохода	Нет.	Да, может получать доход для головной организации.

Объем Полномочий и Практические Аспекты

Объем выполняемых функций напрямую влияет на спектр полномочий, которыми наделяется руководитель филиала по сравнению с представительством. Именно поэтому филиал является более универсальным структурным образованием и наделяется более широкими полномочиями.

Руководитель представительства, как правило, имеет полномочия, связанные с ведением переговоров, подписанием первичных документов (не финансовых), взаимодействием с государственными органами и контрагентами в рамках представления интересов. Его полномочия ограничены сферой, не связанной с извлечением прибыли и прямым ведением хозяйственной деятельности.

Руководитель филиала, напротив, может быть наделен значительно более широкими полномочиями, позволяющими ему фактически управлять частью бизнеса головной компании. Это может включать:

• Заключение договоров купли-продажи, оказания услуг, подряда и других коммерческих сделок.
• Распоряжение имуществом филиала (в рамках, установленных доверенностью и положением).
• Управление персоналом (прием на работу, увольнение сотрудников филиала).
• Ведение операционной деятельности, контроль за производством или оказанием услуг.
• Взаимодействие с банками, налоговыми органами по вопросам текущей деятельности филиала.

В практическом плане, при выборе между филиалом и представительством, юридическое лицо должно четко определить свои цели. Если требуется лишь удаленное представительство, установление контактов и защита интересов, то представительство — это более простая и экономичная форма. Если же планируется полноценное ведение бизнеса, производство или оказание услуг, приносящих доход, то создание филиала является необходимостью. Филиал также может выполнять и функции представительства, что делает его более гибким инструментом для развития компании.

Правосубъектность, Имущественная Обособленность и Ответственность

Вопрос правосубъектности обособленных подразделений — один из самых фундаментальных в гражданском праве. Несмотря на их активное участие в хозяйственном обороте, филиалы и представительства обладают особым статусом, который отличает их от самостоятельных юридических лиц.

Отсутствие Правосубъектности и Дееспособности

Как уже было отмечено, принципиальное положение, закрепленное в пункте 3 статьи 55 ГК РФ, гласит: представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Это ключевой аспект, который определяет все их дальнейшие правовые особенности. Так что же означает, что они не являются юридическими лицами?

Это подразумевает, что они:

• Не обладают собственной правосубъектностью: Они не могут быть самостоятельными субъектами гражданских прав и обязанностей. Все права и обязанности, возникающие в результате их деятельности, возникают непосредственно у создавшего их юридического лица.
• Не имеют собственного имени: Они действуют под именем юридического лица, которое их создало.
• Не могут быть учредителями других организаций.
• Не являются самостоятельными налогоплательщиками по большинству налогов (хотя могут иметь обязанности по их уплате и отчетности как обособленные подразделения).
• Не могут выступать истцами или ответчиками в суде от своего имени. Все судебные разбирательства, связанные с деятельностью филиала или представительства, ведутся от имени и с участием головного юридического лица. Руководитель филиала или представительства может представлять интересы юридического лица в суде только на основании выданной ему доверенности.

Таким образом, филиалы и представительства — это лишь структурные подразделения, своеобразные «руки» или «глаза» головной организации, действующие от ее имени и в ее интересах.

Имущественная Обособленность и Баланс

Несмотря на отсутствие правосубъектности, филиалы и представительства обладают определенной степенью имущественной обособленности, но это обособленность особого рода. Имущество, выделенное филиалу или представительству, является собственностью создавшего их юридического лица. Это означает, что даже если за филиалом закреплены определенные активы (здания, оборудование, денежные средства на счете), собственником этих активов остается головная компания.

Однако для целей внутреннего учета и управления, филиалы могут быть выделены на отдельный баланс. Это и есть та самая «частичная имущественная самостоятельность», о которой иногда говорят. Важно понимать, что отдельный баланс филиала имеет управленческое, а не юридическое значение. Он служит для:

• Учета доходов и расходов, связанных с деятельностью конкретного филиала.
• Контроля за эффективностью работы подразделения.
• Распределения прибыли или убытков между различными сегментами бизнеса.
• Формирования консолидированной бухгалтерской отчетности головной организации, в которой объединяются показатели всех подразделений.

Наличие отдельного баланса не делает филиал самостоятельным юридическим лицом и не наделяет его правом собственности на имущество. Все активы и пассивы, отраженные в отдельном балансе филиала, по сути, являются частью общего баланса головной компании. Это подтверждается и тем, что филиалы не формируют отдельную бухгалтерскую отчетность и не составляют отдельный бухгалтерский баланс для представления в налоговые органы или органы статистики. Вся отчетность сдается головной организацией.

Представительства, как правило, отдельного баланса не имеют, поскольку их деятельность не связана с коммерческими операциями и генерированием прибыли, что делает отдельный учет их активов и пассивов менее актуальным.

Ответственность Юридического Лица

Поскольку филиалы и представительства не являются самостоятельными юридическими лицами, ответственность по обязательствам, возникшим в связи с их деятельностью, несет создавшее их юридическое лицо. Это означает, что:

• За долги, возникшие в результате сделок, совершенных руководителем филиала или представительства по доверенности, отвечает головная компания.
• Если филиал не исполнит свои обязательства перед контрагентами, претензии будут предъявляться к юридическому лицу.
• Важно, что юридическое лицо отвечает всем своим имуществом, а не только тем, которое было выделено конкретному подразделению. Принцип ограниченной ответственности здесь не применяется.

Этот принцип «полной» ответственности головной организации служит дополнительной гарантией для контрагентов, взаимодействующих с филиалами и представительствами. Он также подчеркивает, что все действия обособленных подразделений — это действия самого юридического лица, реализуемые через своих представителей.

Порядок Создания, Регистрации и Прекращения Деятельности Филиалов и Представительств

Процедура создания и прекращения деятельности филиалов и представительств, хотя и кажется на первый взгляд схожей с регистрацией юридических лиц, имеет свою специфику, обусловленную их правовым статусом. Важно строго следовать нормативным требованиям, чтобы избежать проблем с налоговыми органами и контрагентами.

Процедура Создания и Утверждения Положения

Первым шагом к созданию филиала или представительства является принятие соответствующего решения уполномоченным органом юридического лица. Как правило, это компетенция высшего органа управления компании:

• Для обществ с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников. Решение принимается большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов, если устав не предусматривает большего.
• Для акционерных обществ (АО) — совет директоров (наблюдательный совет), если иное не предусмотрено уставом общества (пункт 1 статьи 5 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

После принятия решения необходимо разработать и утвердить Положение о филиале или представительстве. Законодательство не устанавливает жестких требований к содержанию такого положения, но на практике оно является ключевым документом, определяющим рамки деятельности подразделения. Как правило, Положение должно содержать следующие обязательные сведения:

• Идентификационные данные: Полное и сокращенное наименование головной организации и создаваемого подразделения, его организационно-правовая форма, местонахождение головной организации и адрес филиала/представительства.
• Юридический статус: Четкое указание на то, что филиал/представительство не является самостоятельным юридическим лицом.
• Цели, задачи и функции: Подробное описание назначения подразделения, его основных целей (например, расширение рынка сбыта, представительство интересов) и конкретных функций (например, реализация продукции, заключение договоров, привлечение клиентов, реклама, сбор информации). Эти функции должны строго соответствовать уставу головной компании.
• Имущественная база: Информация о порядке учета имущества (может использоваться как баланс головной организации, так и создаваться отдельный для филиала для целей управленческого учета), порядок финансирования, наличие или отсутствие отдельного расчетного счета.
• Права и обязанности подразделения: Описание полномочий, которыми наделяется филиал/представительство в рамках своей деятельности.
• Ответственность: Указание на то, что ответственность за деятельность подразделения несет создавшее его юридическое лицо.
• Порядок управления: Кто назначает руководителя, срок его полномочий, порядок взаимодействия с головной организацией.

Для иностранных филиалов и представительств Положение должно также содержать: наименование иностранного юридического лица, его филиала/представительства, организационно-правовую форму, место нахождения в РФ и адрес места нахождения иностранного юридического лица в стране регистрации, цели создания, открытия и виды деятельности, а также порядок управления.

Регистрация и Внесение Сведений в ЕГРЮЛ

С 1 сентября 2014 года сведения о филиалах и представительствах исключены из числа обязательных для включения в устав юридического лица. Однако это не означает отмену уведомительного порядка. Напротив, теперь эти сведения обязательно должны быть внесены в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Процедура регистрации (а точнее, внесения сведений) филиала или представительства заключается в следующем:

1. Принятие решения и утверждение Положения: Как описано выше.
2. Заполнение заявления: Необходимо подать заявление по форме Р13014 (заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ) в налоговый орган по месту нахождения головной организации.
3. Приложение документов: К заявлению прикладываются:
   • Решение уполномоченного органа о создании филиала/представительства.
   • Утвержденное Положение о филиале/представительстве.
   • Доверенность на руководителя филиала/представительства (хотя и не является обязательным документом для регистрации, но крайне рекомендуется для подтверждения полномочий).
   • В случае, если в уставе компании ранее содержались сведения о филиалах/представительствах, которые теперь исключаются, необходимо принять решение об утверждении новой редакции устава и подать его вместе с заявлением.
4. Подача документов: Документы подаются в регистрирующий налоговый орган.
5. Внесение записи в ЕГРЮЛ: После проверки документов налоговый орган вносит соответствующую запись в ЕГРЮЛ и выдает лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий факт внесения сведений. Срок внесения изменений обычно составляет 5 рабочих дней.

Порядок Прекращения Деятельности

Процедура прекращения деятельности филиала или представительства зеркально отражает процесс их создания и также требует строгого соблюдения установленных этапов:

1. Принятие решения о закрытии: Уполномоченный орган юридического лица (например, общее собрание участников ООО) принимает решение о прекращении деятельности филиала или представительства.
2. Уведомление налогового органа: В течение 3 рабочих дней с даты принятия решения о прекращении деятельности филиала или представительства необходимо уведомить налоговый орган по месту нахождения головной организации. Для этого также используется форма Р13014.
3. Уведомление кредиторов: Хотя прямого законодательного требования нет, на практике рекомендуется уведомить известных кредиторов подразделения о его закрытии, особенно если филиал вел активную хозяйственную деятельность.
4. Снятие с учета в налоговом органе по месту нахождения подразделения: Налоговый орган, получив информацию от головной организации, самостоятельно снимает филиал/представительство с учета по месту его нахождения.
5. Внесение изменений в ЕГРЮЛ: После получения уведомления и проведения необходимых процедур, налоговый орган вносит изменения в ЕГРЮЛ, исключая сведения о прекратившем деятельность подразделении. В качестве подтверждения выдается лист записи в ЕГРЮЛ.
6. Внесение изменений в устав (при необходимости): Если сведения о филиале или представительстве по каким-то причинам все еще содержались в уставе компании, то при их закрытии необходимо принять решение об утверждении новой редакции устава, исключающей эти сведения, и подать его на регистрацию.
7. Урегулирование вопросов с персоналом и имуществом: Важно решить вопросы, связанные с увольнением или переводом сотрудников подразделения, а также с перемещением или реализацией его имущества.

Соблюдение этих процедур обеспечивает юридическую чистоту и прозрачность процесса, предотвращая возможные претензии со стороны государственных органов и контрагентов.

Управление и Полномочия Руководителей Обособленных Подразделений

Эффективное функционирование филиалов и представительств во многом зависит от надлежащего правового оформления полномочий их руководителей. Здесь кроется один из наиболее важных нюансов, который часто недооценивается.

Правовой Статус Руководителя

Руководитель филиала или представительства — это не самостоятельное юридическое лицо, а представитель юридического лица, которое его создало. Этот статус влечет за собой ряд важных последствий:

• Назначение юридическим лицом: Руководители назначаются на должность исключительно создавшим их юридическим лицом. Решение о назначении, как правило, принимается единоличным исполнительным органом (например, генеральным директором) головной организации. Важно отметить, что назначение или прекращение полномочий руководителя представительства или филиала не отнесено законодательством РФ к компетенции общего собрания, совета директоров или коллегиального исполнительного органа; перечень полномочий определяется руководителем организации.
• Действие на основании доверенности: Это краеугольный камень правового статуса руководителя обособленного подразделения.
  

  Руководитель действует исключительно на основании выданной ему доверенности. Крайне важно подчеркнуть, что полномочия руководителя филиала или представительства не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в уставе организации или положении о филиале/представительстве. Доверенность является обязательным документом, без которого руководитель не может совершать юридически значимые действия от имени головной организации. Судебная практика последовательно придерживается этой позиции, признавая сделки, совершенные руководителем без доверенности, недействительными (ничтожными) в силу отсутствия полномочий.

Доверенность должна быть оформлена в письменной форме, подписана руководителем головной организации и, при необходимости, заверена печатью (если юридическое лицо использует печать). В ней должен быть четко и недвусмысленно указан перечень полномочий, которыми компания наделяет руководителя обособленного подразделения.

Объем Полномочий

Объем полномочий руководителя филиала или представительства всецело зависит от содержания выданной ему доверенности. Этот документ определяет границы его правоспособности действовать от имени юридического лица.

Для руководителя представительства полномочия обычно ограничены сферой представления интересов:

• Ведение переговоров.
• Подписание информационных и маркетинговых документов.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам, не связанным с финансово-хозяйственной деятельностью.
• Сбор и передача информации.

Для руководителя филиала объем полномочий может быть значительно шире и включать:

• Формирование штата подразделения: Наем, перевод и увольнение сотрудников, заключение трудовых договоров. При этом работодателем для сотрудников филиала или представительства является создавшее их юридическое лицо, а руководитель филиала выступает его представителем.
• Распоряжение денежными средствами и имуществом: В рамках, установленных доверенностью и внутренними регламентами (например, открытие банковских счетов для филиала, осуществление платежей, распоряжение оборотными средствами).
• Совершение сделок от имени организации: Заключение договоров купли-продажи, оказания услуг, подряда, аренды и других коммерческих сделок, необходимых для операционной деятельности филиала.
• Представление интересов в государственных органах: Включая налоговые инспекции, суды, органы местного самоуправления.
• Осуществление иных полномочий, указанных в доверенности, которые соответствуют целям и функциям филиала.

Важно помнить, что руководитель филиала может быть как гражданином РФ, так и иностранным гражданином. При изменении руководителя филиала или представительства иностранного юридического лица в России, необходимо внести соответствующие изменения в сведения об аккредитованном филиале (представительстве) в реестр ФНС.

Четкое и детальное определение полномочий в доверенности предотвращает возможные споры, превышение полномочий руководителем и оспаривание сделок третьими лицами.

Особенности Налогообложения и Бухгалтерского Учета Филиалов и Представительств

Налогообложение и бухгалтерский учет обособленных подразделений — это один из наиболее сложных и чувствительных аспектов их деятельности. От правильного понимания и применения норм Налогового кодекса РФ и положений о бухгалтерском учете зависит не только соблюдение законодательства, но и финансовая устойчивость всей организации.

Налогообложение Российских Филиалов и Представительств

Несмотря на отсутствие статуса юридического лица, филиалы и представительства могут иметь самостоятельные налоговые обязанности. Налоговый кодекс РФ рассматривает их как «обособленные подразделения», что влечет за собой определенные правила постановки на учет и уплаты налогов.

1. Налог на прибыль организации:
   • Общий принцип: Налог на прибыль уплачивается головной организацией по месту своего нахождения за всю организацию в целом.
   • Особенности для филиалов (и представительств, ведущих коммерческую деятельность): Сумма налога, зачисляемая в региональный бюджет (бюджеты субъектов РФ), распределяется между головной организацией и обособленными подразделениями. Уплата этой части налога производится по месту нахождения каждого подразделения исходя из доли прибыли, приходящейся на эти подразделения. Доля прибыли определяется расчетным путем, как правило, на основании удельного веса среднесписочной численности работников и/или остаточной стоимости амортизируемого имущества.
   • Ответственное обособленное подразделение: Если у налогоплательщика несколько обособленных подразделений на территории одного субъекта РФ, он может выбрать одно ответственное обособленное подразделение, через которое будет уплачивать налог на прибыль за все местные обособленные подразделения. Об этом необходимо уведомить ФНС по форме, рекомендованной письмом ФНС от 26 декабря 2019 года № СД-4-3/26867@. Головная организация также может быть выбрана в качестве такого ответственного подразделения, если она находится в том же регионе. Это значительно упрощает администрирование.
   • Федеральная часть налога: Часть налога на прибыль, зачисляемая в федеральный бюджет, уплачивается головной организацией централизованно.
2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ):
   • Принцип: НДФЛ с доходов работников филиала (представительства) уплачивается по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения.
   • Расчет: Суммы НДФЛ, подлежащие уплате в бюджет по местонахождению обособленного подразделения, исчисляются исходя из дохода, начисляемого и выплачиваемого работникам филиала, а также доходов по гражданско-правовым договорам, заключаемым филиалом от имени организации.
   • Оформление: Уплата производится по месту учета обособленного подразделения независимо от наличия отдельного баланса или расчетного счета. Платежные поручения оформляются отдельно по каждому обособленному подразделению с указанием его КПП и кода ОКТМО.
3. Страховые взносы:
   • Принцип: Перечисляются по месту нахождения филиала, если у филиала есть отдельный расчетный счет и он самостоятельно начисляет выплаты физическим лицам. В противном случае, взносы уплачиваются головной организацией.
4. Другие налоги:
   • Налог на имущество организаций: Уплачивается по месту нахождения недвижимого имущества, если филиал (представительство) имеет на балансе такие объекты.
   • Земельный налог: Уплачивается по месту нахождения земельного участка.
   • Транспортный налог: Уплачивается по месту регистрации транспортных средств.
5. Налог на добавленную стоимость (НДС):
   • Особенность: НДС уплачивается головной организацией по месту своего учета за всю организацию в целом. Филиалы и представительства российских юридических лиц не являются самостоятельными плательщиками НДС. Исключение составляют филиалы и представительства иностранных юридических лиц, о которых будет сказано ниже.

Обособленные подразделения ставятся на учет в налоговых органах по месту своего нахождения. Они также обязаны представлять отчетность в налоговые органы по месту своей деятельности в части тех налогов, по которым они признаются самостоятельными плательщиками (например, расчеты по НДФЛ).

Бухгалтерский Учет

Порядок бухгалтерского учета филиалов и представительств во многом зависит от того, выделены они на отдельный баланс или нет.

1. Не выделены на отдельный баланс:
   • Вся бухгалтерская деятельность (ведение учета, составление отчетности, уплата налогов) централизованно осуществляется головной организацией.
   • Первичная документация (акты, накладные, авансовые отчеты) может составляться в филиале или подразделении, но затем передается в головной офис для обработки и отражения в общем учете.
   • Бухгалтерские регистры ведутся головной организацией.
2. Выделены на отдельный баланс:
   • Филиалы самостоятельно ведут свой бухгалтерский учет на основе отдельного баланса. Это позволяет более эффективно контролировать финансовые потоки и результаты деятельности каждого подразделения.
   • Важный нюанс: Отдельный баланс филиала служит для управленческого учета и формирования консолидированной отчетности головной организации. Он не является самостоятельной бухгалтерской отчетностью для представления в ИФНС. Головная организация суммирует показатели деятельности всех филиалов при составлении своей единой бухгалтерской отчетности. То есть, для внешних пользователей (налоговых органов, статистических служб) существует только одна отчетность — отчетность головной организации.

Таким образом, «отдельный баланс» для филиала — это скорее инструмент внутреннего контроля и анализа, нежели документ, наделяющий подразделение статусом самостоятельного субъекта бухгалтерского учета для внешних целей.

Международные Аспекты Деятельности Филиалов и Представительств

В условиях глобализации экономики деятельность юридических лиц часто выходит за национальные границы. Соответственно, вопросы создания и функционирования филиалов и представительств приобретают международное измерение, требуя учета как российского, так и иностранного законодательства, а также международных договоров.

Аккредитация Иностранных Филиалов и Представительств в РФ

Иностранные юридические лица, желающие осуществлять свою деятельность на территории Российской Федерации, вправе открывать здесь свои филиалы и представительства. Однако для этого требуется специальная процедура — аккредитация.

1. Уполномоченный орган: С 1 января 2015 года функции по аккредитации филиалов и представительств иностранных юридических лиц возложены на Федеральную налоговую службу России. В частности, на территории Москвы эти функции выполняет Межрайонная инспекция ФНС № 47 по Москве.
2. Сроки: Срок аккредитации составляет не более 15 рабочих дней со дня представления полного комплекта документов.
3. Подтверждение: Факт аккредитации подтверждается документом о внесении соответствующей записи в реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц.
4. Государственная пошлина: За аккредитацию филиала или представительства иностранной компании взимается государственная пошлина в размере 120 000 рублей.
5. Правовая основа: Деятельность иностранных филиалов и представительств в РФ регулируется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» от 09.07.1999 № 160-ФЗ, а также международными договорами РФ (например, соглашениями об избежании двойного налогообложения).
6. Внутреннее положение: Как и российские, иностранные филиалы и представительства действуют на основании внутреннего положения, которое должно содержать:
   • Наименование иностранного юридического лица, его организационно-правовую форму.
   • Наименование филиала/представительства и его местонахождение в РФ.
   • Адрес места нахождения иностранного юридического лица в стране регистрации.
   • Цели создания, открытия и виды деятельности.
   • Порядок управления.
7. Руководитель: Руководитель филиала или представительства иностранной компании действует на основании надлежаще оформленной доверенности от иностранного юридического лица.
8. Отказ в аккредитации: В аккредитации может быть отказано в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
9. Прекращение деятельности: Иностранное юридическое лицо прекращает деятельность на территории РФ через филиал или представительство со дня прекращения действия аккредитации.

Налогообложение Иностранных Филиалов и Представительств

Налогообложение иностранных организаций, осуществляющих деятельность в РФ через филиалы и представительства, имеет свои особенности и регулируется главой 25 Налогового кодекса РФ, а также международными договорами (соглашениями об избежании двойного налогообложения).

1. Постоянное представительство: Иностранная организация признается налогоплательщиком налога на прибыль в РФ, если она осуществляет деятельность через «постоянное представительство». Понятие «постоянного представительства» в НК РФ (статья 306) шире, чем «филиал» или «представительство» в ГК РФ, и включает любое место осуществления регулярной предпринимательской деятельности.
2. Виды облагаемых доходов: Налогом на прибыль постоянного представительства облагаются доходы, связанные с его деятельностью. К ним относятся:
   • Доходы от владения, пользования и/или распоряжения имуществом постоянного представительства.
   • Пассивные доходы (проценты, дивиденды, доходы от аренды, от реализации недвижимости), если они связаны с деятельностью постоянного представительства.
   • Доходы от сдачи в аренду или субаренду имущества.
   • Доходы от оказания услуг, выполнения работ.
   • Доходы от иной предпринимательской деятельности, осуществляемой через представительство.
3. НДС: В отличие от российских, филиалы и представительства иностранных юридических лиц могут быть плательщиками НДС, если они осуществляют реализацию товаров, услуг, работ на территории РФ.
4. Другие налоги: Как и российские, иностранные филиалы и представительства могут уплачивать налог на имущество (при наличии недвижимого имущества), земельный налог (при наличии земельного участка) и транспортный налог (при наличии зарегистрированных транспортных средств) по месту нахождения соответствующего имущества.
5. Судебная практика: Актуальная судебная практика по вопросам распределения расходов между головным офисом и постоянным представительством играет ключевую роль. Суды часто анализируют, насколько те или иные расходы постоянного представительства были связаны именно с его деятельностью, приносящей доход в РФ.

Российские Филиалы и Представительства за Рубежом

Создание филиалов и открытие представительств российских юридических лиц за пределами территории Российской Федерации осуществляются в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого они создаются или открываются. Этот принцип коллизионного права закреплен в международных договорах и национальном законодательстве.

Для российских компаний, открывающих подразделения за рубежом, это означает необходимость тщательного изучения правовых норм соответствующей юрисдикции, включая:

• Требования к регистрации и лицензированию.
• Особенности налогообложения (корпоративный налог, НДС, налог на доходы сотрудников).
• Трудовое законодательство.
• Валютный контроль.
• Взаимодействие с местными государственными органами.

Международные договоры РФ, в частности, соглашения об избежании двойного налогообложения, играют важную роль в регулировании трансграничной деятельности, помогая избежать двойного налогового бремени для российских компаний и их зарубежных подразделений.

Современные Тенденции Развития Законодательства и Правоприменительной Практики

Мир права не стоит на месте, и регулирование филиалов и представительств постоянно эволюционирует, реагируя на экономические вызовы и общественные потребности. Анализ текущих тенденций позволяет выявить как достижения, так и существующие проблемы, а также наметить пути дальнейшего совершенствования. Разве не очевидно, что динамика рынка и правовых отношений требует непрерывного переосмысления и адаптации существующих норм?

Проблемы Правового Регулирования

Несмотря на наличие законодательных определений и достаточно подробного регулирования отдельных аспектов, в доктринальных источниках и правоприменительной практике часто отмечается недостаточное внимание законодателя к некоторым ключевым вопросам, касающимся правосубъектности и правового статуса филиалов и представительств.

Основные проблемные зоны включают:

1. Неоднозначность концепции «частичной имущественной самостоятельности»: Хотя ГК РФ четко говорит об отсутствии правосубъектности, термин «отдельный баланс» для филиалов создает иллюзию большей самостоятельности, чем она есть на самом деле. Это может приводить к заблуждениям у контрагентов и порождать споры относительно того, кто является надлежащим ответчиком по обязательствам филиала. Требуется более четкое разграничение управленческого учета от юридического статуса.
2. Пробелы в регулировании внутренней структуры: Законодательство не регулирует детально вопросы внутренней структуры филиалов и представительств, их органов управления (помимо руководителя), порядка принятия решений внутри подразделения. Это отдано на откуп положению о филиале, что может создавать вариативность и отсутствие единообразия.
3. Коллизии между гражданским и налоговым законодательством: Различные дефиниции «обособленного подразделения» в ГК РФ и НК РФ, хотя и оправданы разными целями, порой вызывают трудности в применении и толковании норм, особенно при определении статуса подразделения для целей налогообложения.
4. Международные коллизии: При деятельности российских филиалов за рубежом или иностранных в РФ, возникают сложные вопросы применения норм различных правовых систем, особенно в части налогообложения и правовой ответственности. Не всегда международные договоры полностью устраняют все коллизии.

Доктринальные Подходы и Научные Дискуссии

Научное сообщество активно обсуждает правовую природу обособленных подразделений. Среди ключевых доктринальных подходов можно выделить:

• Концепция «организационного единства»: Большинство ученых-правоведов придерживаются мнения, что филиалы и представительства представляют собой части единого юридического лица, не обладающие самостоятельной волей или правосубъектностью. Их создание — это акт реализации правоспособности головной организации.
• Идея «функциональной децентрализации»: Некоторые авторы рассматривают их как форму функциональной децентрализации управления, позволяющей юридическому лицу эффективно распределять свои задачи и полномочия.
• Дискуссии о «праве на имущество»: Возникают споры о том, можно ли говорить о каком-либо «вещном праве» филиала на выделенное ему имущество, или это исключительно внутренний бухгалтерский учет. Доминирует точка зрения, что это лишь учетный механизм, не затрагивающий право собственности.
• Проблемы представительства: Активно обсуждаются пределы полномочий руководителей, их ответственность, а также случаи превышения полномочий и их правовые последствия.

Эти научные дискуссии важны, поскольку они выявляют слабые места в текущем регулировании и формируют основу для его совершенствования.

Влияние Судебной Практики

Роль высших судов РФ (Верховного Суда РФ, ранее Высшего Арбитражного Суда РФ) в формировании единообразного подхода к спорным вопросам, связанным с деятельностью филиалов и представительств, является неоценимой. Именно судебная практика часто заполняет пробелы в законодательстве и конкретизирует общие нормы.

Ключевые направления влияния судебной практики:

• Подтверждение отсутствия правосубъектности: Суды последовательно отклоняют иски, поданные к филиалам или представительствам как к самостоятельным ответчикам, указывая на необходимость предъявления требований к головному юридическому лицу.
• Требования к доверенности: Многочисленные судебные акты подтверждают, что полномочия руководителя филиала или представительства должны быть четко изложены в доверенности, и никакие положения устава или положения о филиале не могут заменить этот документ.
• Налоговые споры: Суды активно рассматривают споры, связанные с определением «постоянного представительства» иностранной организации, распределением налоговой базы по налогу на прибыль между головной организацией и филиалами, а также правомерностью расходов, отнесенных на филиалы/представительства.
• Особенности доказывания: В спорах, связанных с деятельностью обособленных подразделений, суды уделяют внимание не только формальным документам (доверенность, положение), но и фактическим обстоятельствам совершения сделок и осуществления деятельности.

В целом, судебная практика стремится к обеспечению стабильности гражданского оборота и защите интересов добросовестных участников, исходя из фундаментального принципа о том, что филиалы и представительства — это лишь структурные элементы, действующие от имени и в интересах создавшего их юридического лица.

Заключение

Исследование правового статуса, функций и особенностей деятельности филиалов и представительств юридического лица в Российской Федерации позволяет сделать вывод о том, что эти обособленные подразделения являются неотъемлемым элементом современной деловой практики, обеспечивающим гибкость и расширение присутствия компаний.

В ходе работы были достигнуты поставленные цели и решены задачи. Мы детально проанализировали законодательные дефиниции, подтвердив, что филиалы и представительства, несмотря на свою территориальную обособленность, не обладают самостоятельной правосубъектностью, являясь лишь «руками» головного юридического лица. Ключевое отличие между ними заключается в объеме выполняемых функций: представительство сосредоточено на представлении и защите интересов, тогда как филиал способен осуществлять весь спектр или часть коммерческой деятельности компании, генерируя доход.

Было установлено, что имущество, выделенное филиалу или представительству, остается собственностью создавшего их юридического лица, а концепция «отдельного баланса» имеет преимущественно управленческое значение. За все обязательства, возникшие в результате деятельности этих подразделений, головное юридическое лицо несет полную ответственность всем своим имуществом.

Пошаговый алгоритм создания, регистрации и прекращения деятельности подчеркнул важность соблюдения нормативных требований, включая принятие решений уполномоченными органами, утверждение положения и обязательное внесение сведений в ЕГРЮЛ. Особое внимание уделено роли руководителя обособленного подразделения, чьи полномочия должны быть четко зафиксированы в доверенности, что является критически важным аспектом для правомерности его действий.

Раздел по налогообложению и бухгалтерскому учету выявил специфику распределения налога на прибыль (региональная часть), уплаты НДФЛ и страховых взносов по месту нахождения подразделения, тогда как НДС централизованно уплачивается головной организацией. Международные аспекты подчеркнули особенности аккредитации и налогообложения иностранных филиалов и представительств в РФ, а также необходимость учета иностранного законодательства для российских компаний за рубежом.

В завершение, анализ современных тенденций развития законодательства и правоприменительной практики выявил существующие пробелы в законодательстве и доктринальные дискуссии, особенно в части неоднозначности «частичной имущественной самостоятельности» и различий между гражданско-правовым и налоговым пониманием «обособленного подразделения». Роль судебной практики в формировании единообразного подхода к этим вопросам остается ключевой.

Для совершенствования законодательства можно предложить следующие направления:

1. Уточнение терминологии: Разработка более четких и гармонизированных дефиниций «обособленного подразделения» в гражданском и налоговом праве для минимизации коллизий.
2. Детализация положения о филиале: Хотя закон не устанавливает жестких требований, можно было бы разработать типовые рекомендации или минимальные обязательные требования к содержанию положения, что повысит единообразие и прозрачность.
3. Разработка методических рекомендаций: Создание официальных разъяснений по сложным вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, особенно в части распределения прибыли и расходов.

Комплексный правовой анализ филиалов и представительств демонстрирует сложность и многогранность этой темы, подтверждая ее высокую актуальность для студентов юридических и экономических вузов. Представленный материал, основанный на нормативно-правовых актах, доктринальных источниках и судебной практике, служит надежной базой для углубленного изучения и дальнейших научных исследований в этой области.

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 г. №51-ФЗ: принят Гос. Думой 21 окт. 1994 г.: [с послед. изм. и доп.].
2. Басин Ю.Г. Избранные труды по гражданскому праву / Сост., вступ. ст. И.П. Грешникова. СПб.: Изд-во «Юридический центр «Пресс», 2003.
3. Жилинский С. Э. Правовая основа предпринимательской деятельности (предпринимательское право). Курс лекций. – М.: Норма-Инфра, 2008.
4. Михайлов С.В. О корпоративном интересе // Корпорации и учреждения: Сб. ст. / Отв. ред. М.А. Рожкова. М.: Статут, 2007.
5. Мыскин А.В Филиал юридического лица: организационно-правовые аспекты деятельности. – Предпринимательство и право. М. – 2012.
6. ГК РФ Статья 55. Представительства и филиалы юридического лица. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/1d95c52c00c7e2c9066667556f8f172579b12e3e/ (дата обращения: 12.10.2025).
7. Статья 55 ГК РФ. Представительства и филиалы юридического лица. URL: https://www.audit-it.ru/nalog/ref/gk-rf/st55.html (дата обращения: 12.10.2025).
8. Представительства и филиалы юридического лица. URL: https://buh.ru/articles/89048/ (дата обращения: 12.10.2025).
9. Статья 21. Создание, открытие на территории Российской Федерации филиала, представительства иностранного юридического лица, прекращение деятельности этих филиала, представительства. Аккредитация филиала, представительства иностранного юридического… URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22240/a26090a297e6e58b99dd9d32d02a5c20c027429d/ (дата обращения: 12.10.2025).
10. Чем отличаются филиал, представительство и обособленное подразделение юридического лица. URL: https://www.center-lic.ru/news/otlichiya-filiala-predstavitelstva-i-obosoblennogo-podrazdeleniya-yuridicheskogo-litsa/ (дата обращения: 12.10.2025).
11. Представительства и филиалы иностранных компаний в России (Декабрь 2021). URL: https://www.eg-online.ru/article/450711/ (дата обращения: 12.10.2025).
12. Филиалы компании — Гражданский кодекс для бухгалтера быстро и легко. URL: https://www.glavbukh.ru/art/4751-kommentariy-k-st-55-gk-rf-predstavitelstva-i-filialy-yuridicheskogo-litsa (дата обращения: 12.10.2025).
13. Аккредитация филиалов, представительств иностранных юридических лиц | ФНС России | 77 город Москва. URL: https://www.nalog.gov.ru/rn77/related_activities/accreditation/ (дата обращения: 12.10.2025).
14. Филиалы и представительства: отличие и особенности (Ботагоз Омарова, Юрист, к.ю.н., Инкар Ускенбаева, Младший юрист, Юридическая фирма «Азизов и Партнеры — Параграф). URL: https://paragraf.kz/analytics/filialy-i-predstavitelstva-otlichie-i-osobennosti.html (дата обращения: 12.10.2025).
15. Как закрыть филиал (представительство)?. URL: https://dokumentoved.com/likvidaciya-ooo/kak-zakryt-filial-predstavitelstvo/ (дата обращения: 12.10.2025).
16. Статья 55 ГК РФ. Представительства и филиалы юридического лица. URL: https://pravoved.ru/akt/grazhdanskii-kodeks/razdel-1-obschie-polozheniya/podrazdel-3-yuridicheskie-litsa/glava-4-yuridicheskie-litsa/paragraf-6-reorganizatsiya-i-likvidatsiya-yuridicheskogo-litsa/statya-55-predstavitelstva-i-filialy-yuridicheskogo-litsa/ (дата обращения: 12.10.2025).
17. Аккредитация филиала иностранной компании в России. URL: https://valen-legal.ru/uslugi/akkreditatsiya-inostrannogo-filiala-v-rossii/ (дата обращения: 12.10.2025).
18. Аккредитация филиала и представительства иностранной компании в России | Регистрация иностранного юридического лица в РФ. URL: https://ars-group.ru/uslugi/registratsiya-predstavitelstv-i-filialov-inostrannykh-kompanij/ (дата обращения: 12.10.2025).
19. Статья 55 ГК РФ. Представительства и филиалы юридического лица. URL: https://www.zakonrf.info/gk/55/ (дата обращения: 12.10.2025).
20. Аккредитация представительств и филиалов иностранных компаний. URL: https://pravoislovo.ru/akkreditatsiya-predstavitelstv-i-filialov-inostrannykh-kompanij/ (дата обращения: 12.10.2025).
21. Назначение руководителя филиала (представительства) и оформление доверенности на его имя. (Раздел «Филиалы и представительства»). URL: https://nrm.uz/contentf/274479 (дата обращения: 12.10.2025).
22. Различие между филиалом и представительством юридического лица. URL: https://journal.law.ua/razlichie-mezhdu-filialom-i-predstavitelstvom-yuridicheskogo-litsa/ (дата обращения: 12.10.2025).
23. Особенности ведения бухгалтерского учета в иностранных филиалах и представительствах российских компаний за рубежом. URL: https://studfile.net/preview/1760467/page:6/ (дата обращения: 12.10.2025).
24. Филиалы и представительства юридических лиц: в чем разница. URL: https://sovcombank.ru/blog/biznesu/filialy-i-predstavitelstva-yuridicheskih-lic (дата обращения: 12.10.2025).
25. Филиалы и представительства – их создание и ликвидация. URL: https://lawch.ru/company/filialy-i-predstavitelstva/ (дата обращения: 12.10.2025).
26. Представительства и филиалы иностранных юридических лиц в России. URL: https://taxlit.ru/blog/predstavitelstva-i-filialy-inostrannykh-yuridicheskikh-lits-v-rossii/ (дата обращения: 12.10.2025).
27. Филиалы и представительства: отличие и особенности. URL: https://azizovpartners.kz/analytics/filialy-i-predstavitelstva-otlichie-i-osobennosti (дата обращения: 12.10.2025).
28. Филиалы и представительства: бухгалтерский и налоговый учет. URL: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34383637&pos=10;-77#pos=10;-77 (дата обращения: 12.10.2025).
29. Правовое положение иностранных юридических лиц в Российской Федерации. Правовое положение иностранных юридических лиц в России. URL: https://studme.org/137604/pravo/pravovoe_polozhenie_inostrannyh_yuridicheskih_lits_rossiyskoy_federatsii_pravovoe_polozhenie_inos (дата обращения: 12.10.2025).
30. Закрытие филиала, представительства компании в 2025 году. URL: https://dviteks.ru/blog/zakrytie-filiala-predstavitelstva (дата обращения: 12.10.2025).
31. Энциклопедия решений. Филиалы и представительства иностранных юридических лиц (сентябрь 2025). URL: https://base.garant.ru/57530867/ (дата обращения: 12.10.2025).
32. Филия или представительство: правовые различия. URL: https://kompanion.biz.ua/ru/yuridycheskaya-byza/fylyya-yly-predstavytelstvo-pravovye-razlychyya/ (дата обращения: 12.10.2025).
33. Ликвидация филиала юридического лица, предприятия. URL: https://freshen.ru/likvidatsiya-filiala-yuridicheskogo-litsa-predpriyatiya/ (дата обращения: 12.10.2025).
34. Статья 5. Филиалы и представительства общества. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1782/a2a97576f7c4e5186b16d56d7350f9686419d28c/ (дата обращения: 12.10.2025).
35. Каковы различия между филиалом и представительством?. URL: https://www.audit-it.ru/articles/account/otrasl/a9/481971.html (дата обращения: 12.10.2025).
36. Обособленное подразделение и филиал — в чём разница, отличия ОП от представительства. URL: https://www.moedelo.org/spravochnik/nalogi/fns/obosoblennoe-podrazdelenie/otlichie-filiala-ot-obosoblennogo-podrazdeleniya (дата обращения: 12.10.2025).
37. Бухгалтерский учет и налоговая отчетность филиала. URL: https://kontur.ru/extern/articles/2785-buhgalterskiy_uchet_i_nalogovaya_otchetnost_filiala (дата обращения: 12.10.2025).
38. Бухгалтерский и налоговый учет в организации, имеющей филиал. URL: https://www.audar-info.ru/na/article.php?id=30282 (дата обращения: 12.10.2025).
39. Полномочия руководителя филиала. URL: https://www.glavbukh.ru/art/22370-polnomochiya-rukovoditelya-filiala (дата обращения: 12.10.2025).
40. Если Вы открываете филиал/представительство?. URL: https://minec.government-nnov.ru/?id=227368 (дата обращения: 12.10.2025).
41. Ликвидация филиала основания, порядок, нюансы. URL: https://uralpostavka.ru/likvidatsiya-filiala/ (дата обращения: 12.10.2025).
42. Положение о филиале (представительстве): понятие, виды, форма-образец 2025 года. URL: https://dviteks.ru/blog/polozhenie-o-filiale-predstavitelstve (дата обращения: 12.10.2025).
43. Кто может быть руководителем филиала (представительства) иностранной компании в России?. URL: https://dviteks.ru/blog/kto-mozhet-byt-rukovoditelem-filiala-predstavitelstva-inostrannoy-kompanii-v-rossii (дата обращения: 12.10.2025).
44. Особенности правосубъектности филиалов и представительств. URL: https://ruan.edu.ru/upload/iblock/c04/c04d02b85e96a40a5a3a78887955c423.pdf (дата обращения: 12.10.2025).
45. Закрытие филиала ООО: пошаговая инструкция в 2025 году. URL: https://yurlitsa.ru/likvidaciya-ooo/zakrytie-filiala-ooo/ (дата обращения: 12.10.2025).