СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АНТРОПОЛОГИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ФИЛОСОФИЯ Ю. ЭВОЛЫ 7
ГЛАВА 2. ПОЛИТИЧЕСКАЯ ФИЛОСОФИЯ Ю. ЭВОЛЫ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 14
ПРИЛОЖЕНИЕ 15
Содержание
Выдержка из текста
Основная гипотеза исследования – в современном социокультурном пространстве театр посредством своей репертуарной политики может выполняет роль оптимизатора и является прямым отражением социокультурных изменений, которые имели место в общественной жизни переходного периода (конец XX – начало XXI вв.).
В истории Российского государства были постоянные попытки утверждения ценностей либерализма, которые менялись стремлением возродить авторитарное государство и традиционализм. На данном этапе Российская Федерация выступает в качестве «застрявшей» между прошлым авторитарно-тоталитарного режима и еще несбывшимся будущим государства либерального режима.
Актуальность, выбранной темы, связана с изменениями в экономике страны, политике в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.Целью работы является изучение особенностей учёта и контроля заработной платы, а также разработка мероприятий по улучшению учета труда и его оплаты в коммерческих предприятиях на примере Общества с ограниченной ответственностью «Стиль».Предмет исследования – особенности учета труда и заработной платы в ООО «Стиль»
Совершенствование методов мотивации персонала турфирм на примере «Зевс Тревел»
Совершенствование мотивационного механизма в российских организациях (на примере торговой компании)
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Заработная плата — основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Под оплатой труда принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Организация труда, ее сущность, структура и значение Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления Исследование состояния организации коллективного труда на примере ОАО «Ашасвет»
модели управления персоналом и экономической мотивацией труда на примере ОАО » Научно-исследовательского института систем автоматизации
Глава I Направление развития системы оплаты труда работникам бюджетной организации 4Глава II Организация оплаты труда в современных условиях на примере МОУ СОШ № 10 г.Глава III Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетном образовательном учреждении – школы №10 26
Определить экономическое содержание понятия «труд», трудовые отношения. Изучить проблемы государственного регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера на примере ЗАО «Ростэк Северо-Запад».
Список источников и литературы
Источники
1. Эвола Ю. Метафизика пола. М., 2010.
2. Эвола Ю. Лук и булава. М., 2009.
3. Эвола Ю. Оседлать тигра. М., 2009.
4. Эвола Ю. Фашизм: критика справа. М., 2012.
5. Эвола Ю. Традиция и Европа. М., 2008.
6. Эвола Ю. Империя Солнца. М., 2004.
Литература
7. Дугин А.Г. Философия традиционализма. М., 2004.
8. Дугин А.Г. Постфилософия. М., 2010.
9. Дугин А.Г. Радикальный субъект и его дубль. М., 2010.
10. Макаров А. И. «История» и «традиция» в философии европейского традиционализма (Рене Генон и Мирча Элиаде)»: Автореф. дис. канд. фил. наук / Волгоградский Государственный университет. Волгоград, 1999.
11. Ницше Ф. Так говорил Заратустра. М., 2011.
список литературы