Содержание
Введение3
I.Учет и начисление заработной платы5
1.Нормативное регулирование трудовых отношений5
2.Порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда7
3.Налогообложение заработной платы11
4.Бухгалтерский и налоговый учет заработной платы13
II.Практическая часть15
Заключение36
Литература37
Выдержка из текста
Введение
Учет оплаты труда – важная часть всего бухгалтерского учета и ее актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Актуальность исследуемой темы определяется тем, что учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Важнейшими его задачами являются:
1)в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);
2)своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования;
3)собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости.
Цель данной работы – подробно рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть порядок начисления заработной платы, оформление и учет расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы.
В первой главе рассматривается нормативное регулирование трудовых отношений. Во второй главе раскрывается порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда. В третьей главе рассматривается налогообложение заработной платы. В четвертой главе рассматривается бухгалтерский и налоговый учет заработной платы.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации
2.Гражданский Кодекс РФ, чч. 1 и 2.
3.Налоговый Кодекс РФ. чч. 1 и 2
4.Трудовой Кодекс РФ Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» N 91-ФЗ от 24.06.2008г.
5.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
6.Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15.12.2001г. ( с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009г.)
7.Приказ Минфина РФ «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99″ от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.11.2006)
8.Постановление государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
9.Постановление N 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» от 31 декабря 1987 г. (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99-924, от 04.07.2002 N ГКПИ 2002-398, от 19.02.2003 N ГКПИ 2003-29)
10.План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению
11.Журнал «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2008, N 2
12.Климова М.А. Заработная плата, 2008
13.Турсина Е. А. Заработная плата : начисление, выплата и налогообложение, 2008
14.»Финансовая газета. Региональный выпуск», 2008, N 6
15.»Финансовая газета. Региональный выпуск», 2008, N 50
16.»Финансовая газета. Региональный выпуск», 2008, N 52
17.Феоктистов И.А., Филина Ф.Н.. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы.// Росбух. — 2008