Фонд социального страхования Российской Федерации, перспективы его развития

Содержание

Введение

1 Теоретические аспекты изучения фонда социального страхования

1.1 Понятие, экономическая сущность фонда социального страхования

1.2 Историческое развитие системы социального страхования

1.3 Структура, управление и правовое положение фонда социального страхования в России на современном этапе

2 Анализ бюджета фонда социального страхования РФ на 2013-2015.гг. и на плановый период 2016-2017 гг.

2.1 Анализ текущих показателей доходной и расходной частей бюджета ФСС РФ на период 2013-2015 гг.

2.2 Анализ прогнозных показателей доходной и расходной частей бюджета ФСС РФ на плановый период 2016-2017 гг.

2.3 Ключевые проблемы, перспективы и пути развития системы социального страхования в РФ

Заключение

Список использованных источников и литератур

Выдержка из текста

Актуальность темы исследования…Социальное страхование – это система социальной защиты, обеспечивающая реализацию конституционного права экономически активных граждан на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца, безработицы. Социальное страхование является для большинства российских граждан формой реализации важнейших конституционных прав – права на социальное обеспечение и на охрану здоровья и медицинскую помощь.

В свою очередь фонд социального страхования представляет собой государственный внебюджетный фонд, находящийся в федеральной собственности РФ, созданный в целях гарантированного финансирования выплат, предусмотренных законодательством. Одна из основных черт рыночных отношений – наличие развитых систем защиты граждан: социального страхования и социальной помощи. При этом главным институтом защиты человека является социальное страхование. Грамотно построенная социальная политика не только обеспечивает социальную защиту трудящихся с помощью механизма социального страхования, но и позволяет осуществлять инвестиции в сферу производства, доходы от которых идут на повышение квалификации работников и мотивации их труда, на развитие «человеческого капитала» и в итоге способствуют стабилизации общества.

Список использованной литературы

15 источников