Содержание
Введение. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 5
1.1 Заработная плата: понятие и функции.. 5
1.2 Формы и виды заработной платы. 10
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ И ФОРМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГОРСТРОЙ» 13
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ГорСтрой» 13
2.2.Формы заработной платы в ООО «ГорСтрой». 20
2.3.Анализ эффективности использования фонда заработной платы ООО «ГорСтрой» 26
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГОРСТРОЙ» 29
3.1.Резервы экономии фонда заработной платы ООО «ГорСтрой» 29
3.2 Совершенствование форм материального стимулирования персонала ООО «ГорСтрой». 35
Заключение 42
Список использованных источников 45
Выдержка из текста
…
…
…
Объектом исследования является : ООО «ГорСтрой»
Предметом исследования – система заработной платы на предприятии города Санкт-Петербург ООО «ГорСтрой».
Цель исследования состоит в анализе эффективности существующей заработной платы на предприятии ООО «ГорСтрой», а также в разработке рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— рассмотреть экономическую сущность и понятие заработной платы;
— рассмотреть элементы системы заработной платы;
— рассмотреть особенности формирования системы заработной платы;
— дать организационно-экономическую характеристику ООО «ГорСтрой»;
— провести анализ форм заработной платы в ООО «ГорСтрой»;
— провести анализ эффективности использования фонда заработной платы ООО «ГорСтрой»;
— выявить резервы экономии фонда заработной платы ООО «ГорСтрой»;
— предложить способы совершенствования форм материального стимулирования персонала ООО «ГорСтрой».
Список использованной литературы
41 источник