Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1.Понятие групп и их значимость………………………………………………..4
2.Формальные группы…………………………………………………………….5
3.Синтез формального и неформального в организации……………………….7
Заключение……………………………………………………………………….12
Список литературы……………………………………………………………… 13
Выдержка из текста
Отличительная особенность организации состоит в том, что работа в ней осуществляется всегда внутри групп или команд. При этом не имеют никакого значения особенности работы, выполняемой данной организацией.
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Организация же ожидает, что человек будет выполнять определенным образом роль, для которой она его принимает. Человек также смотрит на организацию как на место, где он получает определенную работу, выполняет ее и получает соответствующее вознаграждение от организации. Однако взаимодействие человека и организации не сводится только к ролевому взаимодействию. Оно гораздо шире. Человек выполняет работу в окружении людей, во взаимодействии с ними. Он не только исполнитель роли в организации, но и член группы, в рамках которой он действует. При этом группа оказывает огромное влияние на поведение человека. А поведение человека, его действия, вносят определенный вклад в жизнь группы.
Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.
Список использованной литературы
1. «Основы менеджмента и маркетинга», под ред.Седегова Р.С., — Мн. «Вышэйшая школа», 2010 г.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М. 2010.
3. Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Л. 2011.
4. Дюжердиль Р. Управление человеческими ресурсами. Маркетинг. № 3 2011.
5. Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. Служба кадров. № 10 2012.
6. Кравченко А. И. История менеджмента. М. 2012.
7. Кретов Б. И. Типология лидерства. Социально-гуманитарные знания. № 3 2010.
8. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М. 2011.
9. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент», М., 2011
10. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? Деньги и кредит. № 9 2010.
11. М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури «Основы менеджмента», — М. «Дело», 2010г.
12. Паркинсон, С. Нортког, Рустомжи М.К. Искусство управления. – СПб.: Лениздат, 2012.
13. Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. Л. 2010.
14. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М. 2010.
15. Руководитель, коллектив, личность. Ред. К. Ладензак. М. 2011.
16. Смольков В. Г. Сущность и типология социального лидерства. Социально-гуманитарные знания. № 6 2011.
17. Шорин В. Г., Попов Г. Х., Горячев Г. Д. Стиль работы руководителя. М. 2010.
18. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М. 2012.
