Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология управления
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Раздел
1. Формальные социальные механизмы 5
Раздел
2. Неформальные социальные механизмы 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Содержание
Выдержка из текста
Методами, используемыми для написания настоящей работы, являются метод структурно-функционального анализа, системного анализа на основе принципов объективности и научности. Использованы также общенаучные методы анализа, синтеза, индукции, дедукции, формализации и абстрагирования, сравнения и определения.
Формальная организация — это предварительно спланированная структура полномочий и функций, которая устанавливается на основе сложившегося взаимодействия между компонентами организации. Она ориентирована на достижение приемлемого уровня производства и общих целей организации. Формальная структура определяет всю систему отношений и набор функций, позволяющих осуществлять целенаправленную деятельность.
Актуальность данной работы связана с увеличением масштаба неформального рынка кредитов как устойчивой тенденцией. Согласно данным отчёта Центрального Банка Российской Федерации «Обзор ключевых показателей микрофинансовых организаций», совокупный объём выданных микрозаймов на 31.12.2014 составляет 131,4 миллиарда российских рублей, а за следующий год данный показатель увеличился на 6.5% и достиг 139,9 миллиардов рублей (ЦБ РФ, 2015, 11) [ЦБ РФ, 5].
Для сравнения, на 01.01.2015 банки предоставили кредитов экономике на сумму 41 871 миллиард рублей, а на 01.01.2016 данный показатель составлял 35
85. миллиардов рублей. Таким образом, выданные микрозаймы на первый период составляли 0,03% от банковского рынка, а во второй уже 0,04% (ЦБ РФ, 2016) [ЦБ РФ, 6,7].
Теоретическая значимость работы заключается в тщательном иссле-довании социально-психологических и педагогических аспектов общения учителя со школьниками. Охарактеризованы виды общения в школе, под-робно освещены речевые и неречевые компоненты и их значение для реа-лизации педагогического общения.
Тем не менее, не все российские руководители видят преимущество в стимулировании неформальных отношений и, напротив, стремятся их ограничивать. В основном компании с западной культурой анализируют неформальные отношения как естественное явление, противоборствовать которым бессмысленно, следовательно, следует применять неформальные отношения на пользу организации, управлять ими, вкладываться в их развитие.
Руководителю вовсе незазорно ориентироваться на лидера, проявлять уважение к нему, к его позиции и к его возможностям. Подобное поведение руководителя способствует повышению его авторитета. В некоторых случаях важно переубедить отрицательно настроенных лидеров и соответствующим образом ориентировать неформальные группы .
В социальной организации предприятия есть:
1. единая цель (производство продукции или оказание услуг); 2) система власти, или управление, которое требует подчинения нижестоящих вышестоящим; 3) распределение функций (полномочий и обязанностей) между группами работников, постоянно между собой взаимодействующих.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аитов, Н.А. О некоторых дискуссионных вопросах изучения советской интеллигенции // Социологические исследования.-2009.- № 3
2. Александр, Дж., Коломи П. Неофункциолизм сегодня: восстанавливая теоретическую традицию // Социологические исследования.- 2012.- № 10
3. Алексеев, В.П., Першиц, А.И. История первобытного общества. — М.: Высшая школа, 2010.- с.117.
4. Антисери Д., Реале Дж. Западная философия от истоков до наших дней. Т.1. Античность. М.: Петрополис, 1994. – 336 с.
5. Антонов, В. Ф. Книга для чтения по истории СССР с древнейших времен до конца XVIII в. — М., 1988
6. Бабаева, Л.В., Лапина Г.П. Малый бизнес в России в эпоху экономических реформ.- М.: РАН, Институт социологии, 2007
7. Беленький, В.Х. О стратификационной системе общества // Философия и общество.- 2010.- № 3
8. Беленький, В.Х. Социальная структура общества: социально-философские и социологические проблемы // Философия и общество.- 2007.- № 3
9. Беленький, В.Х. Стратификационная система общества: некоторые проблемы теории и общественного развития.- Красноярск: Сибирский федеральный у-нт, 2009
10. Валлерстейн, И. Анализ мировых систем и ситуация в современном мире / Под ред. Б.Ю.Кагарлицкого.- СПб, 2001
11. Васильева, Л.Н. Элита и эрзац-элита: социальные фантомы в политике и экономике // Социологические исследования.- 2009.- № 1
12. Вебер, М. Избранные произведения.- М., 1990
13. Голенкова, З.Т., Игитханян Е.Д. Социальная структура общества: в поиске адекватных ответов // Социологические исследования.- 2008. — № 7
14. История социология в Западной Европе и США. М.: НОРМА
15. ИНФА, 2001. – 576 с
16. Линдсей Г., Холл К.С. Теории личности. К.: PSYLIB, 2005. – 562 с.
17. Маркс К. Экономико-философские рукописи 1844 года. — М., 1978.
список литературы
