Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Этапы формирования человеческой личности 5
1.1. Этапы развития Человека — ступени формирования и становления личности 5
1. 2.Социализация, как процесс формирования личности. 7
2. Элементы и типология личности 13
3. Человеческий фактор в организациях 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
Выдержка из текста
Мною выбрана тема формирование человеческой личности, как одна из самых многоплановых и интересных. Едва ли в психологии, философии , теории организации найдется категория, которую можно сравнить с личностью по количеству противоречивых определений.
Формирование личности — это, в основном, начальный этап становления личностных свойств человека. Личностный рост обуславливается внешними и внутренними факторами (биологическими и социальными).
Под внешними факторами роста понимают принадлежность человека к некоторой культуре, социально-экономическому классу и уникальной для любого семейной среде. С другой стороны, внутренние факторы включают генетические, физические, биологические особенности всякого индивида.
К определению «личность» выделяют три подхода: первый подчеркивает, что личность, как социальная сущность складывается лишь под воздействием общества, социального взаимодействия (социализации).
Второй акцент в понимании личности соединяет психические процессы индивида, внутренний мир, его самосознание и сообщает его поведению необходимую последовательность и устойчивость. Третий акцент — в понимании личности, как активного участника деятельности, творца своей жизни, принимающий решения и несущий за них ответственность.
В основе любого предприятия лежит человеческий фактор, который заключен в знание субъектом управления своей деятельности, в умении создавать условия для собственного труда и коллективной деятельности. В центре организации стоит профессионал — управляющий, который способен представлять возможности развития дела, которым он занимается, умеет правильно и быстро оценить сложившуюся ситуацию, находит оптимальное решение для достижения поставленной задачи. Поэтому менеджеру следует иметь определенные профессиональные и личные качества.
Основным человеческим фактором является личность, являющаяся психологическим человеческим обликом, адекватного члена общества, который имеет представление о собственной роли в обществе.
Актуальность данной работы заключается в том, что руководители преуспевающих фирм часто повторяют, что главным потенциалом их компаний являются кадры. Без сотрудников ни одну фирму организовать нельзя. Какими бы прекрасными не были идеи, новейшими технологии, благоприятными условия внешней среды, в отсутствие высоко квалифицированных сотрудников продуктивной деятельности добиться не реально. Вклады в человеческие ресурсы и кадровую работу играют роль долгосрочного фактора конкурентоспособности и существования фирмы.
Объект исследования – человеческая личность являющаяся важнейшим элементом организационного производственного процесса .
Предмет данной работы этапы формирования личности; элементы и типология личности.
Цель данной работы рассмотреть формирование человеческой личности.
Задачи:
1. Изучить этапы формирования человеческой личности;
2. Рассмотреть социализацию, как процесс формирования личности;
3. Изучить Элементы и типологию личности;
4. Рассмотреть человеческий фактор в организациях.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Барков С.А. Организационное поведение.-М.: Юрайт, 2015.-453с
2. Быстрова О.Ю. Теория организации.-М.: Изд-во КГТУ, 2011
3. Васильев Г. А., Деева Е. М. Организационное поведение. — М: Юнити-Дана, 2005.
4. Зельдович Б. З. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов ВУЗов. — М: Аспект Пресс, 2008. — 319 с
5. Карташова Л. В. Организационное поведение. Учебное пособие — М: ИНФРА,2008
6. Лавриненко В.Н. Социология.-М.: Юнити-Дана, 2012.-258с
7. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1975. — 224 с
8. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: Интерпракс, 2005.
9. Русецкая О.В. Теория организации.-М.: Юрайт, 2014.-391с
10. Смирнов Э.А. Теория организации.-М.: Инфра-М, 2003.-248с
11. Тощенко Ж.Т. Социология.-М.: Юнити-Дана, 2012.-420с
12. Шеметов П.В. Теория организации.-М.: Омега-Л, 2012
