1.Организационная структура управления

2.Основные профессиональные, деловые и личностные характеристики, необходимые линейным руководителям, чтобы соответствовать занимаемой должности

3.Подготовка должностной инструкции для главного бухгалтера

4.Регулирование взаимодействий работников в рамках одного структурного подразделения

5.Определение основных направлений формирования мотивационной системы на основе изучения предпочтений работников структурного подразделения

6.Список литературы

Содержание

Выдержка из текста

Рассматривая вопросы организации и проведения исследований, оценок лояльности персонала, разработки программ лояльности и систем мотивации мы опирались на труды таких отечественных ученых как Т. И. Глушакова, Е.П. Голубков, Л.Г. Лаврентьев, И.В. Лопатинская, А.М. Макаров, и т.д.

Оценка собственной кредиспособности, как основной элемент системы управления привлечением банковского кредита на примере ООО «»Баррус»

В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источни-ков, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятельности ООО «ФудЛайн», анализ патологий внутрифирменного управления ООО «ФудЛайн».

Успешного выполнения намеченных антикризисных целей компании позволит добиться корректно составленная стратегическая — антикризисная карта верхнего уровня. Подробнее об этапах разработки этой карты, а также о нюансах ее формирования – в главе первой нашей работы.

Формирование интегрированной системы управления на примере ГТРК "Корстон-Казань"

Список источников информации

1.Должностные инструкции/Сост. Усманова Н.Р.- М.: «Издательство ПРИОР», 2002

2.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. – М.: «Издательство ПРИОР», 2002.

3.Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук: Курс лекций. -М.: Издательство НОРМА, 2002.

4.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. -М.: ИНФРА-М, 2002.

5.Управление персоналом. Оценка эффективности. Учебное пособие для вузов/ Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова, 2002.

6.Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. – М.: Издательство МГУ, 1996.

список литературы

С этим материалом также изучают

Управление маркетинговым исследованием в любом издательстве.

... маркетинговых исследований в управлении 16 2. Анализ управления системой маркетинговых исследований ООО «Таус» 25 2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Таус» 25 2.2. Оценка системы маркетинговых коммуникаций и исследований ООО ...

Управление маркетинговым исследованием в любом издательстве 2

... результатов маркетинговых исследований в управлении 162. Анализ управления системой маркетинговых исследований ООО «Таус» 252.1 Общая характеристика деятельности ООО «Таус» 252.2. Оценка системы маркетинговых коммуникаций и исследований ООО «Таус» ...

Школа научного управления Система Ф. Тейлора ее цели основные положения и понятия

... Зарождение и развитие научного управления52. Условия формирования и социально-экономическое значение концепции Ф.Тейлора103. Основные положения концепции Ф.Тейлора144. Практика применения системы Ф.Тейлора16Заключение24Список литературы26Выдержка из ...

Управление процессом текущей оценки персонала современной организации (на примере организации N) 2

... посвященных проблемам оценки персонала, особенностям кадрового менеджмента, теории и практики управления персоналом и др.; анализ существующих методов оценки и практики их применения. В основу исследования, проведенного при ...

Формирование системы оценки персонала (на примере ОАО сбербанк России )

... основы оценки пресонала 51.1 Сущность и содержание оценки персонала 51.2 Методология и управление оценкой персонала 121.3 Место и роль аттестации при оценивании персонала 25Глава 2. Анализ системы оценивания персонала в ...

Совершенствование системы оценки персонала организации, на примере АО

... 403 ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПАО «САНАТОРИЙ ТОГУЧИНСКИЙ» 423.1 Исследование и пути совершенствования оценки персонала ПАО «Санаторий Тогучинский» 423.2 План внедрения системы оценки персонала в ...

Совершенствование системы оценки персонала организации, на примере АО 2

... практических навыков. Объектом работы является управление персоналом в организации. Предмет исследования – оценка персонала в организации. Цель работы заключается в совершенствования системы оценки персонала на примере ПАО «Санаторий Тогучинский». ...

Формирование системы оценки персонала (на примере ОАО сбербанк России ) 3

... и содержание оценки персонала 5 1.2 Методология и управление оценкой персонала 12 1.3 Место и роль аттестации при оценивании персонала 25 Глава 2. Анализ системы оценивания персонала в ОАО ...

Организация процесса отбора и оценки персонала на примере компании ООО Икар

... и оценки персонала в ООО «Икар» 2.1 Краткая характеристика ООО «Икар» 2.2 Анализ финансово-экономической деятельности ООО «Икар», выявление тенденций развития 2.3 Анализ системы управления персоналом в ...

Формирование системы оценки персонала (на примере ОАО сбербанк России ) 2

... и содержание оценки персонала 5 1.2 Методология и управление оценкой персонала 12 1.3 Место и роль аттестации при оценивании персонала 25 Глава 2. Анализ системы оценивания персонала в ОАО ...

Похожие записи

ЛЮБАЯ ИЗ СПИСКА В ДОП.ИНфОРМ.

Содержание СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА § 1. Понятие трудового договора § 2. Стороны трудового договора ГЛАВА 2. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ § 1. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника § 2. Судебная практика по делам о прекращении трудового…

Анализ внутренней и внешней среды организации на примере ОАО Оленегорский механический завод

Содержание Введение3 1. Анализ внешней среды организации5 1.1 Анализ микроокружения5 1.2 Макроэкономическая компонента9 2. Анализ внутренней среды организации16 3. Анализ эффективности выполнения основных функций менеджмента23 Заключение28 Список использованных источников29 Приложения31 Приложение 1. Производство валовой продукции31 Приложение 2. Оценка финансового состояния32 Выдержка из текста Введение Актуальность настоящей работы. В настоящее время…

Основы теории экономических систем — подробный анализ для курсовой работы

Отправная точка, или почему без экономической системы не обойтись В основе всей экономической науки и, по сути, всей человеческой цивилизации лежит одна фундаментальная дилемма: наши потребности и желания безграничны, а ресурсы для их удовлетворения — от времени и таланта до нефти и пахотных земель — строго ограничены. Каждое общество, будь…

Международные платёжные системы: новые явления и перспективы развития 2

Введение 3 1. Сущность электронных денег 4 1.1 Понятие и виды электронных денег 4 1.2 Понятие и виды электронных денег 8 1.3 Преимущества и недостатки электронных денег 10 Глава 2.Перспективы развития электронных денег 12 Заключение 18 Список использованных источников и литературы 19 Содержание Выдержка из текста Объектом исследования выступает финансово-хозяйственная…

Налоговые риски: сущность и классификация и механизмы их минимизации 3

Содержание Введение 3 1. Налоговые риски как специфический вид финансовых рисков. Их сущность и классификации 6 1.1. Налоговые риски: определение и экономическая сущность 6 1.2. Классификация налоговых рисков 9 2. Управление налоговыми рисками с использованием инструмента «Налоговый профиль предприятия» 11 3. Налоговое планирование как подсистема управления финансовыми рисками коммерческих организаций…

Структура и методология исследования демографической ситуации в России для курсовой работы

Введение как фундамент курсовой работы Актуальность демографической проблемы в России невозможно переоценить. Страна столкнулась с этим вызовом не вчера — процесс сокращения населения начался еще в 1992 году, когда Россия вошла в стадию, которую эксперты называют «демографической катастрофой». Согласно некоторым прогнозам, при сохранении текущих тенденций к 2100 году численность населения…